(回答先: 最低賃金の引き上げだけでは、問題は解決しないと思います 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 10 月 13 日 20:01:32)

金の額に応じて働き方も違うというワケですね。そんな事を是認するようでは労働運動は敗北するでしょう。「これだけ働いているのにこれぽっちしかもらえないのはおかしい。」という主張で賃上げはすべきでしょう。外国人労働者よりも日本人労働者の方がモチベーションが低いのであれば経営者が外国人を雇う事を批判できるのですか？

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• 個人差はあるが、給料は高い方が、モチベーションが高くなるのは当然でしょう 最大多数の最大幸福 2007/10/13 23:33:34 (14)
  • モチベーションが低い日本人労働者を救う方法は最低賃金のアップの方がいいでしょう。 ワヤクチャ 2007/10/14 19:41:57 (13)
    • 労働時間を遵守しているのであれば、文句は言いません 最大多数の最大幸福 2007/10/14 21:51:53 (12)
      • 参考までに・・・ 考察者Ｋ 2007/10/14 22:44:45 (9)
        • ブラック企業には、「退職攻撃」が有効だと思っています 最大多数の最大幸福 2007/10/14 23:10:58 (8)
          • 退職も１つの方法ですができればそういう所でも労働組合を作って労働条件を改善すべきだと思います。 ワヤクチャ 2007/10/14 23:17:30 (7)
            • 何年たっても、正規雇用にしない時は、組合作って、圧力かけることも考えています 最大多数の最大幸福 2007/10/14 23:29:15 (5)
              • ネットでその会社の事を暴露する事も検討されては？ ワヤクチャ 2007/10/14 23:35:40 (4)
                • とりあえず、「３年間は、我慢の時」と覚悟して、頑張っています 最大多数の最大幸福 2007/10/14 23:42:08 (3)
                  • 職場でどんな事があったのかブログに書いていくのも手ですな。 ワヤクチャ 2007/10/14 23:56:56 (2)
                    • そうですね。是非、そうしてやりますよ。 最大多数の最大幸福 2007/10/15 00:48:35 (1)
                      • それがいいです。 ワヤクチャ 2007/10/15 22:15:11 (0)
            • ブラック企業リスト一覧 ワヤクチャ 2007/10/14 23:23:03 (0)
      • そういう企業の事をネットで暴露していけばいいのですよ。 ワヤクチャ 2007/10/14 22:17:06 (1)
        • ブラック企業 ワヤクチャ 2007/10/14 22:21:57 (0)

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