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(回答先: 総人件費のアップこそが労働運動の主戦場でしょう。 投稿者 ワヤクチャ 日時 2007 年 12 月 16 日 17:25:08)
もちろん、もっと労働分配率を上げるように要求することは、最重要課題です。
それと並行して、「余裕のある労働者」は、「貧困に苦しんでいる労働者」に
手を差し伸べるべきだと思いますがね。
だいたい、現場の方が、給料が安いということからして、おかしいのだ。
こんなことばっかりやっているから、労働軽視の風潮が強まる一方なのだ。
- 現場労働者と管理労働者が会議を持って話し合うべきでしょう。 ワヤクチャ 2007/12/16 17:41:56
(10)
- 現場の人間に主導権を持たせるべきです 最大多数の最大幸福 2007/12/16 18:11:15
(9)
- 意見を言えば充分であり主導権まで必要ないでしょう。 ワヤクチャ 2007/12/16 18:17:28
(8)
- 「とりあえず意見は意見として承った」と言って、結局、何も変わらないのがオチです 最大多数の最大幸福 2007/12/16 18:45:36
(7)
- 現場労働者によく見られる現象として責任は取りたくないが意見は言うという事がありますね。 ワヤクチャ 2007/12/16 19:00:50
(6)
- だから、ローテーションしようと提案しているのに（笑） 最大多数の最大幸福 2007/12/16 19:19:02
(5)
- 交代してちゃんとやれる人間かどうかは中間管理職の上司が判断する事です。 ワヤクチャ 2007/12/16 19:44:33
(4)
- どうしても階級型の組織を守りたいようですね 最大多数の最大幸福 2007/12/16 19:53:00
(3)
- 市場経済の中で生き延びながら市場経済を改革しなければならないのです。 ワヤクチャ 2007/12/16 20:18:21
(2)
- 生き残ってナンボですからね 最大多数の最大幸福 2007/12/16 21:10:35
(1)
- そういう事です。 ワヤクチャ 2007/12/16 21:40:26
(0)
- そういう事です。 ワヤクチャ 2007/12/16 21:40:26
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- 生き残ってナンボですからね 最大多数の最大幸福 2007/12/16 21:10:35
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- 市場経済の中で生き延びながら市場経済を改革しなければならないのです。 ワヤクチャ 2007/12/16 20:18:21
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- どうしても階級型の組織を守りたいようですね 最大多数の最大幸福 2007/12/16 19:53:00
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- 交代してちゃんとやれる人間かどうかは中間管理職の上司が判断する事です。 ワヤクチャ 2007/12/16 19:44:33
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- だから、ローテーションしようと提案しているのに（笑） 最大多数の最大幸福 2007/12/16 19:19:02
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- 現場労働者によく見られる現象として責任は取りたくないが意見は言うという事がありますね。 ワヤクチャ 2007/12/16 19:00:50
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- 「とりあえず意見は意見として承った」と言って、結局、何も変わらないのがオチです 最大多数の最大幸福 2007/12/16 18:45:36
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- 意見を言えば充分であり主導権まで必要ないでしょう。 ワヤクチャ 2007/12/16 18:17:28
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- 現場の人間に主導権を持たせるべきです 最大多数の最大幸福 2007/12/16 18:11:15
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