★阿修羅♪ > 雑談専用30 > 301.html
　★阿修羅♪
働いた分は、きっちりお金を貰おう！
http://www.asyura2.com/08/idletalk30/msg/301.html
投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2008 年 2 月 20 日 23:05:36: d1qFhv8SE.fbw
　

http://ameblo.jp/iriann/
http://kdesu.s308.xrea.com/

「残業代請求裁判」さんのブログより。
http://ameblo.jp/session/entry-10028195046.html

労働基準監督署をはしごしました。

会社に内容証明を送る前に、数箇所の労働基準監督署に行きました。就業規則やもろもろの資料を持って。

対応して頂いた方々は全員『管理監督者ではあり得ないですよ』という回答を下さいました。
そして、あまりにも悪質なので匿名でもいいので通報してくださいと言われました。
資料等を提出すれば監査や残業代の支払い勧告もできるようです。
ただ、この時点ではまだ会社を辞めると決めていなかったので相談だけに留めました。

この時感じたことは、やはり資料や証拠となるものが必要だということです。
「無ければだめか・・・」と思う方が結構たくさんいらっしゃるかと思いますが、
タイムカードばかりが証拠ではありません。（もちろんあれば有力な証拠です）

私たちの場合、毎日のようにM部長から

来店予定ができるまで帰るな！
引越し○件取れていなければ休み返上しろ！

等々等々等々押印入りで各店舗にFAXが来ていたのでそれをハードコピーして保管してありました。
これがとても役に立ちそうです。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
最大多数の最大幸福のコメント

タイムカードのような直接的な証拠書類が無くても、
業務命令的なものを示唆する書面のようなものも、有力な状況証拠になるようです。

現在、タダ残業で毎日つらい思いをしている皆様。
会社側の不当なやり方に耐えられずに退職してしまった皆様。

今こそ、ガンガン会社を訴えてやりましょう。
　
　
　

　　拍手はせず、拍手一覧を見る

　次へ 　前へ

▲このページのＴＯＰへ　　　　　 HOME > 雑談専用30掲示板

フォローアップ:

このページに返信するときは、このボタンを押してください。投稿フォームが開きます。

　

　　拍手はせず、拍手一覧を見る

★登録無しでコメント可能。今すぐ反映　通常 ｜動画・ツイッター等 ｜htmltag可（熟練者向）
（タグCheck ｜タグに'だけを使っている場合のcheck ｜checkしない）（各説明）

（←ペンネーム新規登録ならチェック）
↓ペンネーム（2023/11/26から必須）

↓パスワード（ペンネームに必須）

（ペンネームとパスワードは初回使用で記録、次回以降にチェック。パスワードはメモすべし。）
↓画像認証
（ 上画像文字を入力）
ルール確認＆失敗対策
画像の URL (任意):
投稿コメント全ログ 　コメント即時配信 　スレ建て依頼 　削除コメント確認方法
★阿修羅♪　http://www.asyura2.com/ 　since 1995
　題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
掲示板,ＭＬを含むこのサイトすべての
一切の引用、転載、リンクを許可いたします。確認メールは不要です。
引用元リンクを表示してください。