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半数が年収200万以下! 過酷な保育士・幼稚園職員の実態が明らかに(HARBOR BUSINESS)
http://www.asyura2.com/15/hasan103/msg/480.html
投稿者 赤かぶ 日時 2015 年 12 月 13 日 09:28:25: igsppGRN/E9PQ
 

半数が年収200万以下! 過酷な保育士・幼稚園職員の実態が明らかに
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20151213-00071442-hbolz-soci
HARBOR BUSINESS Online 12月13日(日)9時21分配信


 日本最大級の幼稚園・保育園口コミサイト「幼稚園・保育園こだわりナビ」を運営し、新たに保育士・幼稚園職員に特化したスマホ人材紹介サービス『園ナビ求人』する株式会社うるるが、全国在住20〜30代の現役保育士・幼稚園教員102名を対象にした「保育園・幼稚園の待遇に関する意識調査」を実施、結果を発表した。

 調査によれば、子どもの成長にやりがいを感じるものの、7割が転職や退職を希望しているという厳しい現実が明らかになった。

 その背景には、収入の低さが第一の理由として挙げられている。なにしろ回答者の47.1%が年収200万円未満だとし、96.1%が「月収が足りない」と感じているという。現在の収入に満足している人は3.9%しかおらず、78.4%があと「月10万円未満」でいいから必要だと答えたという。

 また、休みが取りづらいこと(39.2%)や、人手不足による残業過多(26.5%)、長い勤務時間(20.6%)も辞めたい理由として挙がったが、その反面理想の園として「子どものことを第一に考えて、カリキュラムを作成し遊べるようにする。無駄な仕事を減らし効率よく仕事をする」(幼稚園教員、女性、31歳、東北地方)や、「機械化で仕事の効率化をするところと、保育技術がいるところを分ける」保育士、女性、29歳、近畿地方)など、単に労働時間の短縮や効率化も自分のためではなく「子どもに向かい合う時間」として願っていることが調査結果から見て取れる。

 調査を担当した園ナビ求人プロジェクトマネージャー脇村瞬太氏は「社会問題化して久しい保育園・保育士の不足ですが、2015年に入ってより大きな問題として認識され始めていると感じています。回答者の約半数の現役保育士・幼稚園教員が年収200万円未満であり、9割の方は「月収が足りない」ということを回答されていることからも、深刻な現状が浮き彫りになっています」と語る。

 保育園の待機児童問題など受け入れの絶対数不足がある一方で、依然として存在する保育士や幼稚園職員の待遇の悪さ。少子高齢化を改善するためにも、こうしたところに目を向けて行く必要があるのではないだろうか。<文/HBO取材班>

調査データ:「園ナビ求人」調べ

ハーバー・ビジネス・オンライン


 

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コメント
 
1. 2015年12月13日 11:50:38 : jXbiWWJBCA : zikAgAsyVVk[132]
http://nensyu-labo.com/syokugyou_youtien_kyouyu.htm
幼稚園教諭の給料
平成26年 幼稚園教諭の平均年収:347万円
平均年収:347万円
平均月収:23万円
平均時給:1,338円
年間ボーナス等:69万円
平均年齢:32.4歳
平均勤続年数:7.8年
復元労働者数:63,190人
総労働時間:173時間/月
男性平均年収:511万円
女性平均年収:341万円
男性割合:3.7%
女性割合:96.3%
平成13年14年15年16年17年18年19年20年21年22年23年24年25年26年04693139185231278324370416347335335338333342336333330335329333334328
幼稚園教諭 過去14年間の平均年収推移(単位:万円)

http://nensyu-labo.com/sikaku_hoikusi.htm
平成26年 保育士の平均年収:317万円
平均年収:317万円
平均月収:22万円
平均時給:1,256円
年間ボーナス等:57万円
平均年齢:34.8歳
平均勤続年数:7.6年
復元労働者数:225,420人
総労働時間:172時間/月
男性平均年収:351万円
女性平均年収:314万円
男性割合:6.6%
女性割合:93.4%
平成13年14年15年16年17年18年19年20年21年22年23年24年25年26年04895143191239286334382430317310315324325328323324327328341351358354
保育士 過去14年間の平均年収推移(単位:万円)


2. 2015年12月13日 11:57:13 : jXbiWWJBCA : zikAgAsyVVk[133]

女性が大部分の保育、幼稚園は、中小企業の女性と、ほぼ同じ年収水準。

賃金を上げるには、M&Aで大規模化し、労働者のキャリアの連続性を高め、生産性の上昇が必要。

http://nensyu-labo.com/heikin_kibo.htm
企業規模別の平均年収詳細
企業規模ごとの平均年収を男女別にグラフにまとめました。
各詳細数値は以下の通りです。

企業規模 男性(万円) 女性(万円) 計
1〜9人 416 236 331
10〜29人 469 262 387
30〜99人 454 261 376
100〜499人 508 298 426
500〜999人 553 313 460
1,000〜4,999人 603 291 485
5,000人以上 661 262 500
合計 511 271 414


統計元:国税庁 平成25年 民間給与実態統計調査結果
企業規模別平均年収の考察
上記の数値により、企業規模と平均年収の間にはある程度の相関関係があることがわかりました。完璧な比例関係ではありませんが、企業規模が大きくなるにつれ平均年収が上がる傾向にあります。
この傾向は特に男性で顕著に見られ、企業規模100人以上ではきれいな増加傾向となっています。
現在の日本は9割以上が中小企業と言われていますが、特に男性の場合、従業員の多い大企業の方が収入が多くなる傾向にあるようです。
※当データは平成25年12月31日現在のものです。
収入格差>>


<統計元>
国税庁「民間給与実態統計調査」
<注意・免責事項>

当コンテンツは国税庁「民間給与実態統計調査」、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」に基づき掲載しております。
また、情報に関しましては精査をしておりますが、当サイトの情報を元に発生した諸問題、不利益等について当方は何ら責任を負うものではありません。重要な判断を伴う情報の収集に関しては、必ず統計元をご確認ください。
関連リンク
サラリーマンの平均年収の推移
年齢別 一覧
階層分布図
役職別 平均年収
勤続年数別 平均年収
業種別 平均年収
企業規模別 一覧
収入格差
サラリーマンの退職金特集
サラリーマンの生涯賃金特集


3. 2015年12月13日 16:30:10 : FxUcssE0UQ : nX8oVt_tv8A[235]
>>2

下手に賃金を上げてしまうと看護師みたく悪化してしまう
それに加え近年比較的洗脳されやすい傾向にあるから

公明共産民主あたりの慰安婦駒にされてしまうのがオチ


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