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首相、「同一労働同一賃金」実現へ法改正検討:「同一労働同一賃金」は労働者の“歯車化”、非正規の縮小や待遇改善を
http://www.asyura2.com/16/hasan105/msg/326.html
投稿者 あっしら 日時 2016 年 2 月 07 日 04:37:30: Mo7ApAlflbQ6s gqCCwYK1guc
 


 平等主義的な言葉の響きに惹かれてか、民主党には「同一労働同一賃金」論者が多いが、「同一労働同一賃金」は、欧米先進諸国のように、“賃金水準が決まっている特定の仕事”が先にあり、その仕事に就くかたちで雇用されるジョブ型の雇用形態にふさわしいものである。

 ヒトではなく仕事に意味が付与されるジョブ型では、ヒトはその仕事をこなす歯車として扱われるようになる。

 現状の日本で必要なのは、非正規労働者の正規への転換や待遇の引き上げであり、正規労働者の待遇引き下げや労働者の“歯車化”につながりかねない「同一労働同一賃金」政策の追求ではない。

 “社畜”との表現もあるようにヒトによって好みや評価は違うだろうが、「同一労働同一賃金」はジョブ型雇用形態に適合するものであり、特定の仕事をするために雇用されるわけではなく、職域の制限はありながらも“企業のメンバー”として雇用され、企業内で様々な仕事をこなしていくなかで能力の幅を広げることが尊重されるメンバーシップ型(従来の日本型雇用慣行)に「同一労働同一賃金」は適合しない。

 「同一労働同一賃金」が広く浸透すれば、個々の従業員の創意工夫や奮闘に支えられてきた日本の産業の国際競争力は衰退していくことになる。

 長時間労働やサービス残業からは脱却すべきだが、欧米の模倣でしかないヒトを歯車的に扱うジョブ型ではなく、能力を広げられるヒトとして雇用するメンバーシップ型を尊重すべきである。

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首相、「同一労働同一賃金」実現へ法改正検討

 安倍晋三首相は5日の衆院予算委員会で、非正規労働者の待遇を改善する「同一労働同一賃金」の実現に向けて法改正を検討する考えを示した。「制度改正が必要な事項は労働政策審議会で議論をすることになる」と述べた。同一労働同一賃金は、政府が5月にまとめる「ニッポン一億総活躍プラン」の柱の一つとなる。

 衆院選挙制度改革を巡っては、有識者調査会がまとめた答申について「全体において、当然私は尊重していく」と強調。区割りの変更による「1票の格差」是正とともに、議員定数10削減にも取り組む考えを示した。

[日経新聞2月6日朝刊P.4]

 

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コメント
 
1. 2016年2月07日 06:20:56 : 6jC6Ok4X3M : r9HiorRuc1w[3]
早い話、奴隷は一生奴隷で居て同じ仕事をこなしてろってことだ。

2. 手紙[348] juiOhg 2016年2月07日 08:32:21 : yAhvEllcfs : q2pfruhpQ4U[24]

年功序列から実力追い越し主義に変化し、メンバーシップ型の保持は困難か。

多くの企業は給与水準と採算性を保つ為に、非正規人酷使をやめない。

給与は、三分の一かそれ以下の負担で済む。

だから、同一労働同一賃金は政治的に実現できない。


国家社会主義的な発想だと言われそうだが、現状日本的雇用の暗部の多くは、

非正規派遣労働に位置するから、この際、民営派遣廃止、官営派遣一本で

職業安定所が全ての無職、非正規を国民総背番号で一括管理し、

必要とする企業に手配。


彼ら彼女らの苦痛が減るなら、法を変えればよい。


3. 2016年2月07日 08:32:23 : b5JdkWvGxs : DbsSfawrpEw[1264]
キャリアアップして給料が高い仕事に変わればいいだけだろ

4. 2016年2月07日 21:10:37 : XJFKyXNgIk : BnUHwTvfV1s[1]

でもね、歯車には「経営者目線をもて」とか言われないんだよ。
だから安月給なのに長時間労働とかサービス残業とかも起こりにくい。

逆に出世を望む人が長時間働くのは当たり前でしょう。
日本ではそこら辺が区別されていないのが問題。

>>3
キャリアアップという考え方自体ないんだよ、一部のエリート以外は。
基本的には自分のできる、経験してきた職務の範囲で雇われるのが普通なので。


5. 2016年2月08日 17:35:17 : aB0dziZs5g : DJMpSg@Moqg[3]
同一労働同一賃金というと聞こえはいいけれど、要は正社員の待遇を非正規社員に近づけるってことじゃないの?
問題は非正規雇用の待遇が著しく悪いってことなのに。

同一労働同一賃金の前に、人材派遣会社に、派遣元が払っている賃金と派遣会社が雇用者に払っている賃金の明示を義務付けるべき。そして派遣会社の取り分を1割なり1割半以内とかに制限し、違反が判明した場合は派遣会社としての認可を取り消し、差額分と慰謝料の支払いを義務付ける等の罰則を定めること。

派遣社員の待遇が悪いのは、竹中平蔵の立場の人たちがピンハネして儲けているから。そういう立場の人たちがボロ儲けできなくなれば、少なくとも派遣社員の待遇は良くなるはずです。特殊技術を持っている人の中には正社員より派遣の方が良いという人も出てくるでしょう。


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