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リストラ社員が証言…冷酷非情“パソナ式”首切りの手口(日刊ゲンダイ)
http://www.asyura2.com/16/hasan107/msg/141.html
投稿者 赤かぶ 日時 2016 年 3 月 31 日 17:33:40: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 


リストラ社員が証言…冷酷非情“パソナ式”首切りの手口
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/178341
2016年3月31日 日刊ゲンダイ



「日本雇用創出機構」の入るパソナグループ本社と竹中会長(C)日刊ゲンダイ


 人材最大手パソナの子会社「日本雇用創出機構」が、大手企業の「ローパー(ローパフォーマー)社員」のリストラに関わっていたことが国会で問題視されている。


 本紙の調査で、機構が、株主である大手製薬会社のローパー社員のリストラにも関与していた疑惑が浮上した。リストラの対象になった複数の社員が、冷酷なリストラのやり方を洗いざらい本紙に語った。


 リストラの舞台となった大手製薬会社は昨年10月、45歳以上の社員を対象に早期退職者を募集。今年2月には、実際に早期退職に応じた社員が数百人だったことを発表。Aさんが自らの体験をこう語る。


「昨年11月ごろから何度となく所属長に呼び出され、面談を受けました。初回は唐突に『会社の将来の業績が不透明になっている』『会社を辞めるのが君のためになるはずだ』『再就職斡旋会社を紹介します』などと言われました。後日、辞める意図がないことを伝えると『前にも説明したじゃないですか! 会社を辞めてください』とハッキリ言われました。私と同じような面談を受けた社員は多かったと思います」


 度重なる“圧迫面接”に心が折れたAさんは結局、早期退職に応じてしまったという。


「会社に残っても満足な処遇を受けられないと思い、年末にやむなく早期退職に応じました。最後まで退職を固辞した数十人の社員は、4月から機構へ出向することを命じられました。そこでは半年間で再就職先を見つけることが“業務”だそうです」


「日本雇用創出機構」が容赦ないリストラに関与したと疑われるのは、最後まで退職を断った社員を出向扱いで受け入れていることと、パソナグループが作ったとみられる「退職勧奨制度対象者のための面談の進め方」、いわゆる“クビ切り指南書”の内容と、Aさんが受けた“面談”のやり方が酷似しているからだ。“クビ切り指南書”にはこう記されている。


〈会社の経営状況が厳しい(と伝えて下さい)〉


〈退職勧奨に応じることが本人のキャリアのためによいことを伝える〉


〈再就職支援サービスを受けることによって(中略)再就職が可能であることを強調する〉


 Aさんが上司から投げられた言葉とピタリと一致するのである。機構はリストラに関与したのか。“クビ切り指南書”は使われたのか。パソナグループに問い合わせたが、「個別企業のご利用に関しては回答を申し上げることができない」(広報室)。大手製薬会社の広報担当者は「適法に早期退職を行っていると認識している」と答えた。


 

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コメント
 
1. 2016年3月31日 17:52:29 : E2ymib7i0c : e9tvK_e@Nxc[3]

 やり場のない 恨み、ツラミ、憎しみ、悲しみ、怒り、喪失感、

 自殺した同僚も・・・いい奴だったのに・・・・。

 いいえ、やり場はあります。  みんなパソナグループ本社の竹中会長へ。
 
■パソナグループ本部
〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-4

■アクセス
JR東京駅 日本橋口より 徒歩3分
東京メトロ 大手町駅 地下通路 B9出口より 徒歩1分
東京メトロ 東西線 日本橋駅 A1出口より 徒歩1分
東京メトロ 半蔵門線 三越前駅 B2出口より 徒歩1分


2. 2016年3月31日 19:01:23 : yBQkrRTumA : UvxNb8gKnf4[927]

 スエーデンでも「首切り」はあるのだが みんな誰もが「すんなり」と受け入れる

 仕事がなくなることに対して ネガティブには考えていないからだ

 国家として セーフティーネットが しっかりしているので みんな安心して 失業する

 ===

 日本の場合 セーフティーネットがまるでないので 会社からしたら 首切りが難しいので

 会社は いらなくなった社員の首切りの 多大の労力をかけることになる

 スエーデンなどでは 会社は いらない社員を 即座に解雇できるのだから

 会社は 解雇のための 不要な労力をかけずに 本業に力を集中できるのだ

 会社が 景気が良くなれば 再度募集をだすので 労働力に柔軟性がある

 ===

 日本は 硬直した 雇用と解雇で 解雇に労力を使い 雇用するにも 労力を使うことになる

 ===

 愛の処でも 社員を雇うときに 解雇が困難だから 「ものすごく気を遣う」必要がある

 すべては セーフティーネットがないことが 諸悪の根源なのだ
 


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