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久美子社長と恐怖政治 大塚家具のブラック化が止まらない(日刊ゲンダイ)
http://www.asyura2.com/16/hasan109/msg/538.html
投稿者 赤かぶ 日時 2016 年 6 月 07 日 11:51:10: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

           久美子社長の経営手腕に疑問符も(C)日刊ゲンダイ


久美子社長と恐怖政治 大塚家具のブラック化が止まらない
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/182932
2016年6月7日 日刊ゲンダイ


 激しいお家騒動を繰り広げた大塚家具が6年ぶりの赤字に転落だ。2016年12月期の業績予想を大幅に下方修正し、税引き後利益が16億円の赤字見通し。大塚久美子社長(48)は新体制わずか1年で、経営手腕に“黄信号”がともったことになる。

 一方、父で創業者の勝久元会長(73)は東京・日本橋に「匠大塚」を創業。今月には、大塚家具の創業地でもある埼玉・春日部に国内最大規模の店舗をオープンさせる。

 そこで好対照なパパに対し、久美子社長が社内外で“仁義なき戦い”をしかけている。家具メーカーに対し、匠大塚と取引しないよう“締め付け”を厳しくしているというのだ。

「大塚家具の仕入れ担当者が『わかってますよね』と、ほとんどの取引先にプレッシャーをかけているようです。実際に匠大塚との取引をやめたメーカーもある。ただ、独禁法に抵触している可能性があり、あるメーカーは弁護士への相談も検討しているようです」(匠大塚関係者)

 一方、社内は“ブラック化”が進行中だ。大塚家具から匠大塚へ転職した社員は70人以上。現在も毎日2、3人がこっそり匠大塚の面接を受けているという。こうした人材流出を防ぐため、社内では直属の上司が窓口となった“通報制度”を実施。社員が「辞めたい」や「匠――」などの言葉を口にすると、同僚に“告げ口”されてしまうという。

「通報された社員は個室に呼ばれ『はやまるな』『結論を急ぐな』と言われているようです。大塚家具には退職者の再雇用制度があるのですが、『匠大塚に行くなら、適用しない。2度と入れない』とも言われている。久美子氏の匠大塚に対する罵詈雑言もひどく、『あそこは資金がなくて潰れる』などと吹聴しています」(大塚家具関係者)

 セールを連発したり、取引先や社員を“監視”するのではなく、久美子社長には斬新な経営手法を見せてほしいのだが……。

 

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コメント
 
1. 2016年6月07日 20:17:36 : 9LDABxUSxg : xkwc86QSj5Q[2]
ニトリや良品計画、IKEAと競合したらとても勝ち目はないだろう


2. 2016年6月07日 22:30:47 : 0aFoCbZLVU : KHF1bDvaYjY[4]
もう済んだ会社ですよ!

3. 2016年6月08日 00:32:43 : 2JkmwKXUKw : DINNYxou7F0[1]
>大塚家具には退職者の再雇用制度があるのですが、『匠大塚に行くなら、適用しない。2度と入れない』とも言われている。

よその会社に自己都合で行った人が再雇用されないのは、当たり前でしょ。
というか、再雇用するかしないかは、行った先の会社のこと。
ばかばかしい記事を書くな。


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