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若者をこき使い、最後は使い捨てでいいのか? 
http://www.asyura2.com/16/senkyo213/msg/382.html
投稿者 赤かぶ 日時 2016 年 9 月 24 日 14:00:05: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

若者をこき使い、最後は使い捨てでいいのか?
http://79516147.at.webry.info/201609/article_184.html
2016/09/24 13:01 半歩前へU


 一極集中が進む東京でさえ、オリンピックが開催される2020年には減少に転じると予測されている。地方では、今のままのインフラや行政サービスを維持することができないことが明らかとなった。

 誰も経験したことのない人口の急降下の時代を生きていく私たちの日本。この先、どのような未来が待っているのだろうか。NHKのドキュメンタリー番組はこう警告した。

 このブログ「半歩前へ」で私は繰り返し訴えた。安倍政府が最優先に取り組むべきは、若者対策だ。次代を担う彼らから夢や希望を奪ってはならない。若者を粗末にしてはならない。非正規のまま放置してはならない。

 耐用年限をとっくに過ぎたガス管や水道管。朽ち果て、今にも崩れ落ちそうな道路や橋。修理するにも費用も人手も足りない。行政に言っても税収不足で、ない袖は振れない。道路の雪かきは自己責任。

 老人ばかりが街を徘徊する。そんな減少が既にスポーツジムに表れている。勤め帰りが利用する夜の時間帯を別にして、日中はさながら老人クラブと化している。マシーンジムもスタジオも、玄関のロビーも、至る所老人だらけだ。

 若い人と言えば、トレーナーやコーチだけ。中には行くところがないので弁当持参で1日中、ジムにいて、知り合いとだべっている人がいると聞いた。

 スポーツジムと聞けば、若さ弾けるイメージだが、実態は老人クラブだ。そこでの会話はもっぱら飲み薬と病気自慢。若い人がいないと活気がない。

 だが、若者の4割が非正規だと将来に夢など持てという方が酷だ。高齢者は遅かれ早かれ社会の表舞台から退場する。残って日本を支えていくのは若者たちだ。

 その若者たちがブラックバイトだ、何だ、と言って使い捨てにされている。正社員になっても人員削減でこき使われ、疲れ切っている。政治や社会のことまで考えるヒマがない。

 50年後に日本の人口が「9000万人を割り込む」、と言われてから数年が経過した。急激の人口が減少する日本。未来を担う若者を非正規に追い込んで平気な日本。

 こんなことでいいのだろうかー。

 

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コメント
 
1. 2016年9月24日 14:40:10 : 2VxazcwEtj : LkYd3S4cYsA[105]
もっともらしいがくだらんな。

いまの老人たちだって昔は若者だったんだろう。
そしていま老人になったら粗末にするってことは結局は
使い捨てじゃあないか。

老人対若者の対立なんかじゃあないんだよ。
人を人材とよぶような人間を物と同等化する社会
金が総べてのモノサシとなるような社会風潮が
問題なんだ。老人だって若者だって人間だろうが?

若者を大切にするってことは老人も大切にするってことだ。
若者云々老人うんぬんの話ではない。


2. 2016年9月24日 14:53:07 : uhzw3YZ6lY : VxMW9qr1OeU[2]
>>2
対立を煽るような記事だったか?
老人が保護されすぎているとかまして粗末にしろとか
そういう論調じゃないだろ

記事が危惧しているのは未来の担い手である若者が
使い捨てにされているという話だ

それがイコール老人をないがしろにする意見には思えないんだがな

少なくても今の老人が若かったころ、若者だったころは、
今よりも、夢と覇気があってその結果今がある。
それが失われた今、この先どうなるんだって話だろ。


3. 2016年9月24日 21:27:48 : xEx6AP8t12 : ZvPvUrYdEYs[56]
まずおだて こき使ったら サッと捨て

4. 2016年9月25日 13:18:52 : ztQPQj7kJE : obbzCrFObMo[179]
最近、何といっても暗澹たる気持ちにさせられたのは、「日本の20才の若者の死因の半数近くが自殺」というニュースだ。先進国では唯一日本だけが突出しているという。

若者の自殺の要因はいろいろあろうが、一番は何といっても「経済的不安」だろう。<リストラで中高年の男性の自殺も増加傾向>
失業→非正規雇用→生活苦→自殺が平均的なパターンだと思う。
就職難の中、やっとの思いで就職した先がブラック企業だったという例が多い様だ。
近頃では大企業でさえブラック化が進行していると聞く。
新卒で就職に失敗すると、再挑戦が難しいという日本社会のおかしな慣例も問題だ。
「ブラック偏差値」なるものが公表されているのを見ると、ワタミ、ユニクロなどの常連さん以外にも、へーと思うような企業名がリストアップされていて驚く。
あるブラック企業では、5年をメドに「使い捨て」だそうである。「それ以上いられると給料を上げなくてはいけないから」というのが答えだ。
そのためにも、本人が自主的に辞めて行かざるを得ない様な状況さえつくるというのだから、何とも聞くに堪えない酷い話ではないか。
非正規雇用から正社員になるための過酷な競争に若者を駆り立て、そのために健康を害したり、精神を病んだりする若者達も増えている。

アベ内閣は、新たな労働規制の緩和を検討中だ。
その中には、残業代ゼロの、ブラック企業をウハウハさせるようなものまである。
残業代ゼロは、世界一の高給取りである割には大した仕事をしていない、この国の公務員だけで良い。
海外でむやみやたらに金をばら撒く前に、肝心の「国民の生活」の方には一向に目が向かぬアベ政権。
そういえば、この国の女の防衛大臣が
「国民の生活が大事」なんて政治は間違っている!とキッパリ言ったんだったの忘れてた。じゃ、私達は何のために税金払わされているんだ?


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