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定年再雇用で賃下げ「容認」…原告が逆転敗訴 ドン・キホーテに東京簡裁が罰金命令 従業員に違法な長時間労働
http://www.asyura2.com/16/senkyo215/msg/443.html
投稿者 軽毛 日時 2016 年 11 月 03 日 20:56:38: pa/Xvdnb8K3Zc jHmW0Q
 

定年再雇用で賃下げ「容認」…原告が逆転敗訴
2016年11月03日 14時44分
 定年後に横浜市の運送会社に再雇用されたトラック運転手の男性3人が、同じ仕事なのに正社員よりも賃金が低いのは違法だとして、正社員との賃金の差額分として計約415万円の支払いなどを運送会社に求めた訴訟の控訴審で、東京高裁は2日、全額の支払いを命じた1審・東京地裁判決を取り消し、請求を棄却する判決を言い渡した。

 杉原則彦裁判長は「定年後の再雇用では、仕事内容が同じでも賃金が下がるのは一般的で、社会的にも容認されている」と述べた。原告側は上告する方針。

 判決によると、いずれも62歳の男性3人は、横浜市の運送会社「長沢運輸」で20〜30年余り正社員として勤務。いずれも2014年に60歳の定年を迎え、1年契約の嘱託社員として再雇用された。仕事内容は正社員時代と同じだが、賃金は定年1年前の年収と比べ、20〜24%減った。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20161103-OYT1T50033.html

 

ドン・キホーテに東京簡裁が罰金命令 従業員に違法な長時間労働

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 労使協定で定めた上限を超える長時間労働を従業員にさせたとして、量販店を運営する「ドン・キホーテ」(東京都目黒区)が労働基準法違反の罪で、東京簡裁から罰金50万円の略式命令を受けていたことが3日、同社への取材で分かった。命令は10月26日付。今後納付するとしている。

 ドン・キホーテを巡っては、平成26〜27年、都内5店舗の従業員数人に労使協定で定めた3カ月120時間を超える時間外労働をさせたとして、今年1月に東京労働局が法人としての同社と執行役員ら8人を書類送検していた。10月13日付で法人のみが略式起訴されたという。

 同社は「略式命令を真摯に受け止め、全社を挙げて関係法令の順守を徹底する」とのコメントを出した。

関連ニュース


【書評】『《ドン・キホーテ》見参!狂気を失った者たちへ』桑原聡著 
「ドンキホーテが燃えています」 いたずら電話で消防車など14台出動 新宿・歌舞伎町
http://www.sankei.com/affairs/news/161103/afr1611030014-n1.html
 

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