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老人も働け!時代、孫世代の若者に使われ精神的にもキツい(週刊ポスト)
http://www.asyura2.com/17/hasan123/msg/436.html
投稿者 赤かぶ 日時 2017 年 8 月 31 日 17:23:05: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

        北九州市には全国初となるシニア・ハローワークも開設された(写真:共同通信社)   


老人も働け!時代、孫世代の若者に使われ精神的にもキツい
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170831-00000019-pseven-bus_all
週刊ポスト2017年9月8日号


 年金支給開始を75歳からに引き上げることを政府が検討をし始めたといわれる。そうなれば多くの50代、60代が資金計画の変更を余儀なくされる。35年ローンでマイホームを買ったものの、当初の想定は瓦解する。年金収入をあてにしていただけに、資金がショートし、現金を蓄えようと自宅を売却しようとしても、借金が残るから売るに売れず、仕方なく定年後も高額の住宅ローンを払い続け、身動きがとれないうちに退職金も底を突いて、年金支給前に生活保護を受けないと暮らしていけなくなる。そんな世帯がたくさん生まれることが容易に想像できる。

 それを防ぐには、政府がいうように74歳まで働き続けるしかない。しかし、再雇用は同じ仕事でも収入が現役時代の4〜6割に減るうえ、同じ企業での再雇用が難しくなる65歳以上になるとアルバイトなどで糊口をしのがなければならないケースが増える。

 体力的にもフルタイムで働くことには限界がある年齢にもかかわらず、標準モデルの年金額である月額22万円を稼ぐには仕事の掛け持ちや残業が必要になるのだ。今年ちょうど75歳を迎えた元会社顧問が語る。

「勝ち逃げ世代といわれる私たちの世代でも、年金には不公平がある。われわれは給与が一定以上を超えると年金が減額されるが、半年前に生まれた先輩は、私と同じ給料をもらっても年金の減額はされなかったから年間200万円も年金額に差があった。

 それがこの先、年金が75歳支給になるという報道を見て気の毒で仕方がない。後輩たちは年金が65歳支給になったことで、定年後も嘱託などで会社に残り、子供のような世代にアゴで使われるのがつらいと言っている。それが75歳まで働かされると、孫の世代の若者に使われる。現場作業は無理だし、事務職も物忘れや老眼がひどくなる。肉体的にも精神的にも無理だと思う」

 

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コメント
 
1. 2017年8月31日 17:50:35 : nJF6kGWndY : n7GottskVWw[4143]

>勝ち逃げ世代といわれる私たちの世代でも、年金には不公平がある。われわれは給与が一定以上を超えると年金が減額されるが、半年前に生まれた先輩は、私と同じ給料をもらっても年金の減額はされなかったから年間200万円も年金額に差があった。

そんな世代は、戦後の高度成長を支えたごく一部だけだろう

それに、パワハラが横行し、今だったら過労死水準を遥かに超えて働くのが普通ではあった


>それがこの先、年金が75歳支給になるという報道を見て気の毒で仕方がない。

長期にわたり、少子高齢化が加速してきたにもかかわらず

高齢既得権者優遇の政治を変えなかったツケだな

>後輩たちは年金が65歳支給になったことで、定年後も嘱託などで会社に残り、子供のような世代にアゴで使われるのがつらいと言っている。

仕事があるだけマシだろう

しかも僅か5年間

それに若い世代にとっても老人は使いにくいのだから

相手の立場にもなることだ


どうしてもイヤなら貯金を取り崩しながら貧困に耐えるという手もある

>それが75歳まで働かされると、孫の世代の若者に使われる。
>現場作業は無理だし、事務職も物忘れや老眼がひどくなる。肉体的にも精神的にも無理

企業側も、全員の雇用を義務付けられた場合、

障碍者雇用の企業など参考に

無能で意欲の低い高齢者向けの低レベルの仕事を工夫して準備するのだろうが


障碍者などと違い、こういうプライドばかり高くて、愚痴が多く、勤労意欲が低い人は

会社や他の社員にとってお荷物だから

自発的に辞めてくれるのがベストだろうな


あと現実には、零細企業経営、マンションの管理人や清掃、警備会社など、70過ぎてもITを駆使して、熱心かつ意欲的に働く人は多い



2. 2017年8月31日 20:32:19 : sXxBFDoOwQ : sOECURrn4oo[278]
>標準モデルの年金額である月額22万円を稼ぐには

標準モデルは、おそらく現役収入の6割程度で考えられているのではないか。だとすれば、なんとかその水準で職務を延長できることも少なくないし、もう少し低い水準でも(確かに過去の年金者に比較して大変だが)暮らしていけるのではなかろうか。


3. 2017年9月01日 13:59:49 : M624UWUzPU : jevXez2M@iY[75]
若い世代からこの情況を見てみようか。

すると、自分より若い奴や妻、孫子や家など耐久消費財にアセットを配分することは全くの有害無益であるように見える。
そいつらが何の役に立つんだ?
現に今のシニア世代を見ると、カネを吸い取られた上にコキ使われているじゃないか。
そして家を買っても車を買っても、その直後から税金だの保険だの車検だの壁塗りだの、要するに「オカネチョウダイ!チョウダイ!」と泣きわめく有象無象が引きも切らない。

もし子育てだの家や車だので余計な金を使っていなければ、蓄積された資産によって余裕で暮らしが立つ。無論、働く必要などない。

「妻子と家はリーマンの三大不良資産である」というポスト・バブル時代の指摘は全く正しい。その正しさが今、証明されているようだな。


4. 2017年9月02日 00:56:06 : Oa333M1q76 : 2Hu11HPQmS8[6]
>後輩たちは年金が65歳支給になったことで、定年後も嘱託などで会社に残り、子供のような世代にアゴで使われるのがつらいと言っている。

アゴで使われてくる高齢者ならばだ歓迎だな。
問題は管理職上がりで役職定年・雇用延長後も実働はせず、
会議に出て茶々を入れたり、資料報告書のチェックなどやってるやつ。
相も変わらずの上から目線。困ったものだ。


5. 2017年9月04日 15:50:31 : 3E5d2h6VWQ : eHnFFADRH3Q[14]
会社から是非残って欲しいと言われる人材なら、後輩から顎で使われることも無いし、適当なポストも用意してもらえる。
現役時代にチンタラやってて、定年後も居座ろうなんて厚かましい。

公務員なら別だがね。


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