そんな世代は、戦後の高度成長を支えたごく一部だけだろう

それに、パワハラが横行し、今だったら過労死水準を遥かに超えて働くのが普通ではあった

>それがこの先、年金が75歳支給になるという報道を見て気の毒で仕方がない。

長期にわたり、少子高齢化が加速してきたにもかかわらず

高齢既得権者優遇の政治を変えなかったツケだな

>後輩たちは年金が65歳支給になったことで、定年後も嘱託などで会社に残り、子供のような世代にアゴで使われるのがつらいと言っている。

仕事があるだけマシだろう

しかも僅か５年間

それに若い世代にとっても老人は使いにくいのだから

相手の立場にもなることだ

どうしてもイヤなら貯金を取り崩しながら貧困に耐えるという手もある

>それが75歳まで働かされると、孫の世代の若者に使われる。
>現場作業は無理だし、事務職も物忘れや老眼がひどくなる。肉体的にも精神的にも無理

企業側も、全員の雇用を義務付けられた場合、

障碍者雇用の企業など参考に

無能で意欲の低い高齢者向けの低レベルの仕事を工夫して準備するのだろうが

障碍者などと違い、こういうプライドばかり高くて、愚痴が多く、勤労意欲が低い人は

会社や他の社員にとってお荷物だから

自発的に辞めてくれるのがベストだろうな

あと現実には、零細企業経営、マンションの管理人や清掃、警備会社など、７０過ぎてもITを駆使して、熱心かつ意欲的に働く人は多い

標準モデルは、おそらく現役収入の6割程度で考えられているのではないか。だとすれば、なんとかその水準で職務を延長できることも少なくないし、もう少し低い水準でも(確かに過去の年金者に比較して大変だが)暮らしていけるのではなかろうか。

すると、自分より若い奴や妻、孫子や家など耐久消費財にアセットを配分することは全くの有害無益であるように見える。
そいつらが何の役に立つんだ？
現に今のシニア世代を見ると、カネを吸い取られた上にコキ使われているじゃないか。
そして家を買っても車を買っても、その直後から税金だの保険だの車検だの壁塗りだの、要するに「オカネチョウダイ！チョウダイ！」と泣きわめく有象無象が引きも切らない。

もし子育てだの家や車だので余計な金を使っていなければ、蓄積された資産によって余裕で暮らしが立つ。無論、働く必要などない。

「妻子と家はリーマンの三大不良資産である」というポスト・バブル時代の指摘は全く正しい。その正しさが今、証明されているようだな。

アゴで使われてくる高齢者ならばだ歓迎だな。
問題は管理職上がりで役職定年・雇用延長後も実働はせず、
会議に出て茶々を入れたり、資料報告書のチェックなどやってるやつ。
相も変わらずの上から目線。困ったものだ。

公務員なら別だがね。