求人倍率４４年ぶりの高水準　１７年平均１．５０　強まる企業の人手不足感（SankeiBiz）赤かぶ

求人倍率４４年ぶりの高水準　１７年平均１．５０　強まる企業の人手不足感（SankeiBiz）
http://www.asyura2.com/17/hasan125/msg/676.html
投稿者赤かぶ日時 2018 年 1 月 31 日 09:42:05: igsppGRN/E9PQ　kNSCqYLU

求人倍率４４年ぶりの高水準　１７年平均１．５０　強まる企業の人手不足感

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180130-00000002-fsi-bus_all
SankeiBiz 1/31(水) 7:15配信

　　
　　写真はイメージです（Getty Images）（写真：SankeiBiz）

　厚生労働省が３０日発表した２０１７年平均の有効求人倍率は、１．５０倍で、統計史上、１９７３年（１．７６倍）に次ぐ２番目の高水準となった。１７年１２月の求人倍率（季節調整値）も前月比０．０３ポイント上昇の１．５９倍と１９７４年１月（１．６４倍）以来４３年１１カ月ぶりの高い水準となった。景気回復で企業の採用意欲が高まる一方、少子高齢化で人手不足感が強まっていることが、有効求人倍率の改善に寄与した。

　菅義偉官房長官は、３０日の記者会見で、有効求人倍率の改善について「景気回復に伴う求人数の増加と着実に就職が進んできたことを背景とした求職者数の減少が考えられる」と述べた。

　有効求人倍率は求職者１人当たりの求人数を示す値。企業の募集人数が職探し中の人を上回ると１倍を超え、倍率が高くなるほど仕事を得やすくなる半面、企業の人手不足感は強まる。企業は将来の人手不足をにらんで正社員の採用に力を入れており、１７年の正社員数は前年比５６万人増の３４３２万人となった。

　人手不足は失業率の改善にも貢献している。総務省が３０日発表した１７年平均の完全失業率は前年から０．３ポイント改善の２．８％と、９３年以来の低さとなった。バブル崩壊後やリーマン・ショック後は５％を超える高い水準となっていたが、安倍晋三政権の経済政策「アベノミクス」などで大きく持ち直した格好だ。ただ、１７年１２月の完全失業率（季節調整値）は７カ月ぶりに悪化し、前月比０．１ポイント上昇の２．８％となった。

1. 2018年1月31日 14:17:47 : nJF6kGWndY : n7GottskVWw[4608]

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ただし労働市場の2極化は進んでいるし

高齢者の割合が増え続け、社会保障コストなど負担の増大が続く状況では、トータルでの実質可処分所得は、あまり改善しない

そして最近の生鮮やエネルギー価格などの影響も大きいから

いずれにせよ内需はあまり期待できず、外需がコケレバ、デフレに戻るリスクも小さくはない

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL29HUR_Z20C18A1000000/
１月の消費者態度指数、前月比横ばいの44.7　基調判断を下方修正
経済・政治
2018/1/31 14:01
　内閣府が31日発表した１月の消費動向調査によると、消費者心理を示す一般世帯の消費者態度指数（季節調整値）は前月比横ばいの44.7だった。内閣府は消費者心理の基調判断を「持ち直している」から「持ち直しのテンポが緩やかになっている」に下方修正した。

　態度指数は消費者の「暮らし向き」など４項目について今後半年間の見通しを５段階評価で聞き、指数化したもの。全員が「良くなる」と回答すれば100に、「悪くなる」と答えれば「ゼロ」になる。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕