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遺族年金の男女差「合憲」、最高裁が初判断 賃金格差踏まえ
2017/3/21 23:27
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労災で配偶者を亡くした場合の遺族補償年金をめぐり、夫だけは55歳以上でないと受給できない規定が憲法違反がどうかが争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第３小法廷（山崎敏充裁判長）は21日、規定は合憲とする初判断を示した。「男女の賃金格差などを踏まえれば、（妻に手厚い）規定に合理性がある」と指摘した。
合憲かどうかが争われたのは、1967年施行の地方公務員災害補償法の規定。妻は年齢を問わずに受け取れるため、妻を亡くした原告の堺市の男性（70）が、法の下の平等を定めた憲法に反するとして提訴した。
同小法廷は判決理由で、男女間の労働人口の違いや平均賃金の格差、雇用形態の違いを挙げ、「妻の置かれている社会的状況に鑑みれば、妻に年齢の受給要件を定めない規定は合理性を欠くものではない」と判断した。裁判官５人の全員一致。男性の敗訴が確定した。
民間や国家公務員の労災の遺族補償にも同様の年齢制限がある。
2013年11月の一審・大阪地裁判決は「現在の一般的な家庭のモデルは共働き世帯で、配偶者の性別による差別的な扱いには合理性がない」とし、地方公務員災害補償基金（東京）による不支給の決定を取り消した。
15年６月の二審・大阪高裁判決は男女間の賃金格差を理由に「夫を亡くした妻の方が、独力で生計を維持できなくなる可能性が高い」と指摘。規定は不合理な差別ではないとした。逆転敗訴した男性が上告していた。
一、二審判決などによると、1998年、市立中学の教員だった妻（当時51）が自殺。男性は遺族補償年金の支給を申請したが、妻の死亡時点で男性が51歳だったため、受給要件の55歳に達していないとして支給されなかった。
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO14328300R20C17A3CR8000/
アルバイト時給再び1000円超 ２月 飲食系が過去最高に
2017/3/21 23:14
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アルバイトやパートの平均時給が一段と上昇している。求人情報大手がまとめた２月の平均時給は軒並み1000円を上回り、値上がり傾向が鮮明だ。例年２月は高時給の募集が一服し上昇ペースは緩やかになりがちだ。今年は人手不足を背景に、外食店の店員や一般事務員などの賃金が高まり、全体の水準を押し上げた。
リクルートジョブズ（東京・中央）が21日まとめた２月のアルバイト・パートの募集時平均時給は、三大都市圏（首都圏、東海、関西）で前年同月と比べ2.3％上昇の1001円だった。２カ月ぶりに1000円の大台に乗った。
平均時給は2016年11月に1002円と初めて1000円を突破したものの、17年１月は993円に下がっていた。年末の繁忙期が終わると、学生アルバイトなどが入れ替わる新年度入りが近づく。１カ月未満などの短期アルバイトに比べ相対的に時給の安い長期勤務の募集が増え、賃金上昇を抑える傾向にある。
ただ今年は早くも上昇が目立つ。人員不足で長期アルバイトの時給が高くなっていることに加え、事務系社員を中心に通年採用で人手を確保する企業が増えている。
職種別で上昇が目立つのは、ファミリーレストランや居酒屋といった飲食店の店員だ。前年同月と比べ1.6％上昇の967円と、比較可能な11年１月以降で過去最高となった。
人員の囲い込みの動きも目立つ。日本マクドナルドは15日、アルバイトの採用拡大を目的に店舗での仕事の体験会を全国規模で初めて開催した。「１万８千人が参加し、すでに採用が決まった人もいる」（同社）
データ入力や受付、接客応対といった事務系は３％上昇の1029円だった。格安スマートフォン（スマホ）サービスなど成長が目立つ業種で、コールセンタースタッフを中心に採用拡大の動きがみられる。
介護福祉士などの専門職も0.6％増の1146円。事務系と並び、1000円台の時給が定着している。業務負荷の重さから人手不足感が強い工場作業員やトラック運転手などは、2.4％上昇の990円だった。
インテリジェンスが21日まとめた全国の平均時給も、前年同月を1.7％上回る1005円だった。６カ月連続で1000円を上回った。上土達哉ａｎ編集長は「３月は専門職やキャンペーン要員の募集が増えるため、時給が上昇する見込み」としている。
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO14324630R20C17A3QM8000/
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