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雑感。労働法制に関して(在野のアナリスト)
http://www.asyura2.com/18/hasan127/msg/245.html
投稿者 赤かぶ 日時 2018 年 5 月 16 日 01:27:05: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

雑感。労働法制に関して
http://blog.livedoor.jp/analyst_zaiya777/archives/53066117.html
2018年05月15日 在野のアナリスト


麻生財務相が「大臣としても個人としてもセクハラと認定したと考えていただいて差し支えない」と、福田前財務事務次官のセクハラについて語りました。しかし「考えて…」以後の文言は相手の認識についての話であり、こんなところで最後の抵抗をみせ、矜持を保とうとした『さもしさ』しか感じません。「はめられた可能性」などと、現職大臣が証拠もなく相手を謗ることが、人権侵害の恐れすらある話であって、まず被害者に向けて謝罪するのがスジでしょう。「可能性」とつければいい、という話ではなく、「可能性」だけで相手を「はめる」という犯罪にすらなり得る行為に言及することが問題なのです。

もう一つ、15年8月に今治市に出張した当時の藤原内閣地方創生推進室次長が、移動に「官用車」としていた出張記録が、実は加計学園の車だったことが明らかとなっています。単なる虚偽記載、というばかりでなく加計ありきを隠す目的だったのでは? 特に便宜供与を疑われるものであり、利害関係者であることからも悪質性が高いものです。

厚労省の作成した労働時間等実態調査で、2割のデータが不適切で削除する、としました。しかし数字の整合がとれるものが8割、というだけであって、2割ものデータに不備があったら調査事態に問題があった、と言わざるを得ない。単なる誤記のレベルを超えるのですから、調査をやり直す必要があるのです。しかし労働法制の改定を、安倍氏が今国会の重点項目にしてしまったため、数字だけ異常でないものを拾いだしたに過ぎません。

この構図、安倍政権でおきた諸問題とそっくりです。まず数字を弄る。政策の正当性を保つ上で行政上の手続きをととのえる。何とかの一つ憶えのような、政策の意義を同じ言葉でくり返す。最後は維新の協力をえて、与野党合意という体裁で法案を通す。早くも維新が高度プロフェッショナル制度に関して、一度指定されても撤回できる、との修正をかけて労働法制に合意、という話がでてきました。維新はまず調査データの問題から協議を始めないといけないのに、とにかく法案を成立させた、という実績作りに余念がなく、与野党合意という形をむざむざ自民に与えてしまっている。今の国会はそんな状況です。

そんな維新が消滅危機でも、安倍自民が余裕なのは、それに代わる党が国民民主として表れたため、です。労働法制の対応が一つの試金石となるでしょう。「対決より解決」を標榜するからには、修正協議に応じるとみられるからです。しかし繰り返しますが、議論の前提となる調査データに、単なる誤記でない捏造を疑われるものがあった。それを「解決」するなら、まず調査のやり直しを求めるのがスジです。それができるかどうか? 国民民主に野党としての矜持があるかどうか、それが問われるのでしょう。

麻生氏の発言にしろ、「官用車」にしろ、厚労省のデータ不正にしろ、一つでも政権の屋台骨が揺らぐほどの重大な問題にもかかわらず、それぞれがベタ記事扱いで、大きな問題とも報じられません。不正、不祥事が相次いでもそれに慣れてしまえば、感覚がマヒするという構図。米国ではトランプ氏も同様ですが、根が悪人で、悪いことばかりしていると小さな良いことがとても素晴らしい行いにみえる。ジャイアンの法則と同じなのかもしれません。しかし日本人が「寛容者」となり、こうした異常な政権の不正行為を追認していては、日本は不正、汚職、人権無視といった悪事がまかり通る国になってしまいます。ドブのような国は、見ても暮らしても心が暗くなる。澄み過ぎて魚も済まないぐらいでも、少なくても見栄えはよいものです。悪事に馴らされ、簡単に「官、容赦」となる前に、きちんと問題を解決できる国になるよう、求めていかないといけないのでしょうね。


 

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コメント
 
1. ダイビング[483] g1@DQ4Nyg5ODTw 2018年5月16日 07:49:30 : hYgDyQ7GVw : FW2CaKAMq2k[93]

年収1075万円の要件も省令に委任されて財界よりの労政審に
諮問されてさっさと引き下げられる恐れが多分にあります。

要件の緩和については国会の議決を必要とする付帯条項を
付与お願いします。


2. 2018年5月16日 11:40:30 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-2462]
2018年5月16日(水)

証人喚問要求・「働き方」法案阻止

6野党会派 国対委員長が一致

 日本共産党など6野党・会派の国対委員長は15日、国会内で会談し、前日の衆参予算委員会での集中審議で、国家戦略特区での獣医学部新設で「加計ありき」の疑惑がいっそう深まったとして、柳瀬唯夫・元首相秘書官や加計孝太郎・学園理事長、藤原豊・元内閣府地方創生推進室次長の証人喚問や中村時広愛媛県知事の国会招致を求める方針を改めて確認しました。

 また、森友公文書の改ざんをめぐり、改ざん前の決裁文書全文と調査報告書の今週中の提出、衆参予算委員会でのさらなる集中審議を求めることでも一致しました。

 また、過労死促進の「働き方改革」一括法案について徹底審議を要求する方針で一致。法案の出発点となった厚生労働省の一般労働者の労働時間調査で、1万超あるデータのうち2割を不適切だったとして撤回したことは、法案の根拠を崩すものであり、労働政策審議会に差し戻すべきだと主張。法案阻止に向けて全力をあげることを確認しました。

 米国を除く環太平洋連携協定(TPP)加盟11カ国による新協定「TPP11」の承認案、関連法案に対しても連合審査や参考人質疑など十分な審議を求めることを確認。カジノ実施法案の審議入り反対でも一致しました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2018-05-16/2018051602_01_1.html


3. 2018年5月16日 11:41:25 : OO6Zlan35k : ScYwLWGZkzE[752]

>根が悪人で、悪いことばかりしていると小さな良いことがとても素晴らしい行いにみえる。ジャイアンの法則

逆だろう

キレイゴトばかり言って、経済や安全保障を崩壊させ、

国民を貧困に落とし込むよりは、多少、汚くても

自己利益に適うなら、それで良いという

競争を恐れ、既得権にしがみつく国民が、今の状況を生み出している


4. 2018年5月16日 11:43:11 : OO6Zlan35k : ScYwLWGZkzE[753]

厳しい改革より、緩和バブルの恩恵が続くなら、そちらの方が良いということだろう

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL16HFV_W8A510C1000000/
名目雇用者報酬、21年ぶりの高い伸び 1〜3月期、雇用者数の増加や賃上げで
経済・政治
2018/5/16 10:53
 内閣府が16日発表した2018年1〜3月期の国内総生産(GDP)速報値で、収入の動きを示す雇用者報酬は名目ベースで前年同期比3.2%増となり、1997年4〜6月期以来およそ21年ぶりの高い伸び率となった。非正規労働者を含めて雇用者数全体が増えた。1人当たりの賃金上昇も寄与した。物価変動を考慮した実質ベースは2.0%増だった。
〔日経QUICKニュース(NQN)〕

http://jp.gdfreak.com/public/detail/jp010010001010100005/ 
暦年系列_雇用者報酬 《名目雇用者報酬と労働分配率の推移》

【データ出所】内閣府 四半期別GDP速報
【メタ情報/グラフタイトル一覧】 Click!
【ロボット君のつぶやき】
2017年の名目雇用者報酬は前年から1.9%増加して274.3兆円。また、労働分配率(グロスベース)は0.2ポイント上昇して50.2%です。
暦年系列_雇用者報酬 《名目雇用者一人あたり報酬と雇用者数の推移》

【データ出所】内閣府 四半期別GDP速報
【メタ情報/グラフタイトル一覧】 Click!
【ロボット君のつぶやき】
2017年の雇用者数(総務省労働力調査)は前年から1.2%増加して5819万人。また、雇用者一人当たり報酬は0.7%増加して471.4万円です。
暦年系列_雇用者報酬 《名目雇用者報酬増加率の要因分解》

【データ出所】内閣府 四半期別GDP速報
【メタ情報/グラフタイトル一覧】 Click!
【ロボット君のつぶやき】
2017年の雇用者報酬増加率は1.9%である。これを、雇用者数要因と一人当たり報酬要因に要因分解すると、雇用者数要因は1.2%、一人当たり報酬要因は0.7%となります。
【更新日】2018-03-08
1 名目雇用者報酬と労働分配率の推移
2 名目雇用者一人あたり報酬と雇用者数の推移
3 名目雇用者報酬増加率の要因分解

四半期原系列_雇用者報酬
【出所】内閣府 四半期別GDP速報
【関連性】暦年--四半期
四半期原系列_雇用者報酬 《名目雇用者報酬(原系列)と雇用者数(原系列)の推移》

【データ出所】内閣府 四半期別GDP速報
ロボット君のつぶやき】
2017年第4四半期(10-12月)の雇用者報酬は前年の同期間と比べて1.9%増加して79.8兆円。同様に、雇用者数は1.1%増加して5868万人です。


四半期季節調整系列_雇用者報酬
【出所】内閣府 四半期別GDP速報
【関連性】暦年--四半期
四半期季節調整系列_雇用者報酬 《名目雇用者報酬(季節調整)と雇用者数(季節調整)の推移》

【データ出所】内閣府 四半期別GDP速報
【メタ情報/グラフタイトル一覧】 Click!
【ロボット君のつぶやき】
2017年第4四半期(10-12月)の雇用者報酬は前期から0.2%増加して276.1兆円。同様に、雇用者数は0.0%増加して5841万人です。
四半期季節調整系列_雇用者報酬 《名目雇用者報酬(季節調整)の前期比増加率の要因分解》

【データ出所】内閣府 四半期別GDP速報
【メタ情報/グラフタイトル一覧】 Click!
【ロボット君のつぶやき】
2017年:4Qの雇用者報酬増加率は0.2%である。これを、雇用者数要因と一人当たり報酬要因に要因分解すると、雇用者数要因は0.0%、一人当たり報酬要因は0.2%となります。
【更新日】2017-03-08

暦年系列_GDP
【出所】内閣府 四半期別GDP速報
【関連性】上位分類

【毎月勤労統計】賃金指数(事業所規模5人以上)_調査産業計
【出所】厚生労働省 毎月勤労統計
【関連性】別の関連統計


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