ボーナス支給を論ずる前に５６・４%が「支給なし」！
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2018/12/27 18:25　半歩前へ ▼ボーナス支給を論ずる前に５６・４%が「支給なし」！ 　ボーナス過去最高「いざなぎ景気」でも虚しいと、ＷＥＢマガジン「ｗｅｚｚｙ」が気になる投稿をした。これである。要約して転載する。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　経団連が発表した大手企業のボーナス。平均妥結額は９５万６７４４円で過去最高を更新したという。 　また、日経がまとめた冬のボーナス調査でも、平均支給額は８３万４３９１円。６年連続プラスで＜過去最高だったリーマン・ショック前の２００７年の８２万９８６５円を11年ぶりに更新＞。 　ただしこれは、あくまでもごく一部の「大手企業」の話だ。経団連調査の回答企業はわずか７２社にすぎない。 　株式会社ウルクスが今年１２月に「BEST WORK」で２０代~４０代の会社員２４１名に実施したアンケート調査の結果は、大手企業や政府の言う「好景気」「景気回復」とのギャップを強く感じさせられるものだった。 　今年冬のボーナス支給の有無を尋ねる質問に、５６．４%が「支給なし」と回答。 　ボーナス額の増減以前の問題として、そもそも、ボーナスが支給される人よりもボーナスが支給されない人のほうが多い。 　また、ボーナスの「支給あり」と答えた４３．６%（１０５名）の支給平均金額は４２．４万円。経団連の平均９５万６７４４円と比較すると、半分にも満たない。 調査を行った株式会社ウルクスは次のように分析した。 　＜昭和の好景気時代であれば、賞与は基本給の○ヶ月分、と決まっている企業も多くありました。 　しかし、ここ３０年ほどで、業績と連動した賞与制度をとる企業が多くを占めるようになりました。 　その結果、半数以上がボーナスなし、ボーナス支給額は年齢や企業規模に比例という現状で、好景気の影響を多くの人は感じにくくなっています＞ 　＜日本国内で働く人の大半は中小企業で働いているため、報道と実感値には乖離がでてきているのは確かです＞ 　大企業を対象とした調査の結果からは好景気傾向が浮かび上がってきたとしても、そもそも大企業で働いているのは、日本人全体から見るとのごくわずかだ。 　ボーナス額の基準も昭和の高度経済成長期とは異なってきているのだから、現状を過去と単純比較して「いざなぎ景気」と喜ぶこともできない。 　一部の大企業が好調でボーナスが過去最高を更新したところで、圧倒的多数の国民はその恩恵を受けられないのである。 大企業だけに限ると過去最高と言いふらせるからなあ。 ボーナス過去最高で「いざなぎ景気」でも虚しい、報道と実感の大きな乖離 https://t.co/JkTVL1ttgP — たじ (@tajiyokonaha) 2018年12月26日 いや、景気は良くなってないと思うよ、ほんと ボーナスも上がらないし…貰ってるだけありがたいんだけどさ ボーナス過去最高で「いざなぎ景気」でも虚しい、報道と実感の大きな乖離 https://t.co/VDFB3NdSCS @wezzy_comさんから — ぬるぽん (@NullNullPotter) 2018年12月23日

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