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技能実習生の資料「捏造」 入管法改正案の審議入り見送り(日刊ゲンダイ)
http://www.asyura2.com/18/senkyo253/msg/745.html
投稿者 赤かぶ 日時 2018 年 11 月 17 日 19:10:05: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

       


技能実習生の資料「捏造」 入管法改正案の審議入り見送り
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/241933
2018/11/17 日刊ゲンダイ


衆院法務委員会が散会し、引き揚げる山下法相(C)共同通信社

 安倍政権では、どんな悪法であっても、成立させると決めたら公文書改ざんは当たり前。裁量労働制の捏造データ問題とソックリな展開だ。

 外国人労働者の受け入れを拡大する入管難民法改正案をめぐり、政府は16日の衆院法務委の理事懇談会で、失踪した外国人技能実習生に対する聞き取り調査について、集計結果にミスがあったことを明らかにした。法務省は同法違反容疑で摘発された失踪実習生約2900人を対象に実施した昨年の調査結果概要を国会に提示。聞き取りに使った聴取票では、動機の項目が「低賃金」となっていたのに、結果概要には「より高い賃金を求めて」などと書き換えられていた。

 野党は「議論の土台が根底から崩れた」と猛反発して法務委は紛糾。立憲民主党は葉梨委員長の解任決議案を衆院に提出し、委員会は散会。この日の実質審議入りは見送りとなった。

 政府はまた、外国人労働者の受け入れ見込み人数の積算資料も国会に提出。しかし、介護業は5月に公表された介護保険事業計画の推計に基づく不足数だったり、建設業は高齢熟練労働者の引退に伴う不足数だったりしたことから、野党は「つじつま合わせの作文」と猛反発。審議入りがずれ込んだことで、12月10日までの会期内成立は難しい状況になった。



















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小沢一郎(事務所)「公文書改ざんにデータ改ざん、虚偽答弁。もうこの政権のすべてが信用できない!」失踪実習生調査結果に誤り
http://www.asyura2.com/18/senkyo253/msg/725.html







 

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コメント
1. 乳良〜くTIMES[809] k_uXx4Fggq1USU1FUw 2018年11月17日 19:37:38 : iglqRPqwHo : dfkdwWr0GTo[5] 報告
技能実習生制度は廃止すべき。

生活出来ないような低賃金で働かせる悪質業者を無くす事は困難だから。

2. 2018年11月17日 19:47:50 : R7vPYUR7iM : C7Lszfgmtjw[7] 報告
ひどいですね。

平成の女工哀史。

平成のからゆきさん。

いつも時代も対象が変わるだけで搾取されつかい捨てられる人権無視の存在。

今回は東南アジアの出稼ぎの人たち。

次々と明らかになるのは、恥ずかしいようなアジアの人たちに対する差別意識。

日本の恥だと思う。いやだな。悲しいな。

3. 2018年11月17日 20:30:12 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-9163] 報告
2018年11月17日(土)

BS番組で小池書記局長

外国人労働者受け入れは当然の権利守ってこそ

 日本共産党の小池晃書記局長は15日夜放送のBSフジ番組「プライムニュース」で、外国人労働者受け入れ拡大の出入国管理法改定案について、自民党の田村憲久政調会長代理、立憲民主党の長妻昭政調会長と議論しました。

数字に根拠ない

 5年間で最大34万人の外国人労働者受け入れの試算について、小池氏は「そもそも、どういう技能の人をどういう職場で受け入れるかが決まっていないのに上限が決まるわけがない。数字自体がまったく根拠がないと言わざるをえない」と指摘しました。

 法務委員会での審議入りの前提として国会の付帯決議に基づく失踪実習生の「聴取票」の提出を要求。「前提となる資料が示されずに議論だけやれというのは、国会は法案を通す機械だと考えているのかと言いたくなる」と厳しく批判。長妻氏も「同じ考えだ」と述べました。

 田村氏は、現行の外国人技能実習制度には「企業が契約した賃金を払わないとか、最低賃金も払わなかったとか、そういうことが散見される」などと発言。これに小池氏は、外国人技能実習生を受け入れる全国4万事業所のうち、4000事業所が監督指導されていることを示し、「散見ではなくかなりの高率で問題が起こっている」と反論。田村氏は「技能実習が駄目だから新しい制度でしようと。問題あると分かっていますから」と開き直りました。

きちんと検証を

 さらに小池氏は、法改定による受け入れ見込み数34万人のうち、産業機械製造業などでほとんど、漁業で8割、造船・船用工業や自動車整備業で7割などが技能実習生からの移行だとして、「技能実習制度の問題に対しきちんと検証・総括する議論をやった上でなければ無責任なことになる」と指摘。そして、2016年改定の新たな技能実習制度の実態が表れるのはこれからだとして、「新制度の結果も見ずにまた別の制度にいこうというのか」と述べ、田村氏に「まずはどのような問題があるのかをきちんと議論をしましょう」と呼びかけました。

 長妻氏も「聴取票」などデータの提出を重ねて求めると、田村氏は「出さない理由はない」と言わざるをえませんでした。

 建設業や外食、宿泊業など14の受け入れ拡大業種についての議論で小池氏は、「“国際貢献”が建前だった技能実習制度に対し、今度は単純労働も含めて堂々と労働力不足を補うものとしている。技能実習制度で起きていた問題が大手をふってやられることになり、矛盾が拡大することは間違いない」と指摘。「これで外国人労働者がくるのか。人手不足対策として大失敗する」と語りました。

日本を選ばない

 さらに小池氏は、業種別の受け入れ見込み人数の議論で介護職が5年間で最大6万人とされていることに関し、技能実習制度に追加された介護職で現在日本にきているのは472人だと厚生労働省が明らかにしたと述べました。

 そのうえで小池氏は、介護職の人手不足の原因は低賃金など劣悪な労働条件にあると強調し、一方でアジア各国では高齢化が進み、自国の介護で手いっぱいなうえ、欧州や北米でアジアの介護職員はきめ細かなサービスなどで人気が高く、引っ張りだこだと紹介。劣悪な労働条件の改善なしにアジアの介護福祉士は日本を選ばないのではと疑問を投げかけ、「目標自体が現実に見合ったものになっていない」と批判しました。

 受け入れ企業が日本人と同等以上の報酬を支払うなどの労働条件に関する議論で、司会者が「外国人材が入ってくることで、日本人労働者も含めて相対的に賃金が下がっていくのではという見方がある」と発言。小池氏は、日本人の「同一労働同一賃金」すら実現しておらず、現行の入管法の省令にも「日本人と同等以上の報酬」の規定がありながら、「実態はそうなっておらず、最低賃金ぎりぎりだ」と述べ、「外国人労働者を入れて労働条件や賃金をより劣悪にして、日本人労働者の賃金も一緒に下げていくということになりかねない」と懸念を示しました。

公的関与なし

 小池氏は、韓国では外国人労働者に公的機関が関与し、16の送り出し国と2国間協定を結んでその国の言葉で相談できる体制をつくるなど手厚いケアをしているが、日本はそれが全くないと強調。「外国人労働者を日本に迎えていく制度をつくるのであれば、当たり前の基本的な権利を保障しなければ世界から信用されなくなる」と指摘し、技能実習制度にどのような問題があり、それをどう正すべきかをはっきりさせることが国会の責任だと強調しました。

 最後に出演者が提言を書いたボードを掲げ、小池氏は提言を「連帯」と記し、「“万国の労働者団結せよ”だ。外国人労働者の当然の権利が守られてこそ、日本人労働者の権利も守られる」と語りました。

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2018-11-17/2018111704_02_1.html

[18初期非表示理由]:担当:混乱したコメント多数により全部処理

4. 無段活用[1976] lrOSaYqIl3A 2018年11月18日 14:22:43 : h2687LmABg : cNB7BAoLcLA[21] 報告

>聞き取りに使った聴取票では、動機の項目が「低賃金」となっていたのに、結果概要には「より高い賃金を求めて」などと書き換えられていた。

「より高い賃金を求めて失踪する」という日本語表現のおかしさに気づかなければいけないのだが、日頃から形式論理の操作しかしていないからそうした感覚が麻痺したのだろう。

海外ニュースをよく読む。研修生制度は「日本における奴隷制度」と見なされている。今回の事実上の移民開放はこの制度の延長線上に位置しているようだが、外国人労働者の賃金・労働時間・待遇などについて、違反する事業主への罰則も含めた保護規定をきちんと盛り込む必要がある。

裁量労働制の問題はただの労働問題だが、研修生制度の問題は人権問題だ。元々、先進国社会は人権に厳しいが、さらに自国の失敗をごまかすために日本の事例をことさら取り上げる可能性もある。甘く考えない方がいい。

移民の問題はどの国でも頭を抱える難問だ。政策作りには、社会の底辺に思いを遣る感受性や、トラブルを予見し事前に対策を打つ思慮が必要だ。時間を掛けるべきだ。


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