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世界の流れに逆行 希望退職募集は「経営者が無能」な証拠 令和のリストラが始まった(日刊ゲンダイ)
http://www.asyura2.com/19/hasan133/msg/373.html
投稿者 赤かぶ 日時 2019 年 10 月 13 日 21:08:30: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 




世界の流れに逆行 希望退職募集は「経営者が無能」な証拠 令和のリストラが始まった
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/263104
2019/10/11 日刊ゲンダイ


この2人をまずリストラ(C)日刊ゲンダイ

 関西電力の八木誠会長と岩根茂樹社長がいよいよ辞任に追い込まれたが、関電役員の平均報酬は4169万円。この2人に関しては7000万円程度にもなる。これほどの不祥事で役員が居座り続けようとしたのは、海外ではあり得ない。こんな無能な経営者たちこそリストラすべきだ。

 ◇  ◇  ◇

 今月に入って海外からも大量解雇のニュースが飛び込んできている。米HPは最大9000人の従業員削減を発表。ただし、8月にディオン・ワイズラー氏がその責任を取ってCEOの辞任を発表している。英HSBCも1万人を削減するが、やはりジョン・フリントCEOが同月に辞任した。

「日本企業のように経営責任を不明確にしたままの人員削減は、従業員からの理解を得られないでしょう。従業員に希望・早期退職を迫るなら、その前に、真っ先に経営トップが辞めるというのが世界の流れ。アメリカやイギリスの経営者には、まだ社会的責任という意識が残っています」(小松田勝・マネジメント&ネットワークオフィス代表)

 一事が万事、トップが責任を取らない流れは日本全体に浸透している。リストラで一時的な利益を得るのは、バカな経営者がやること。クビを切られる社員の方はたまったものではない。

 一方、米アマゾンは2015〜17年に、儲けた金で従業員数を2倍の54万人に増やした。現在は60万人を超えているが、「社員こそ最大の資本」という考え方だ。もともとは、1994年に創業したオンライン書店のちっぽけな会社だったが、そうした手法で成長し続けている。

 日本はそもそも人手不足が深刻。15〜64歳の生産年齢人口は、95年の8726万人から減り続け、現在は7462万人。ピーク時に比べて15%も現役世代が減った。

 生産年齢人口が100万人減れば、単なる人手不足だけではなく、ざっと2兆円の消費も失われる。そういうモノが売れない時こそ経営者は知恵を出すべきで、だからこそ数千万円ものギャランティーをもらっているのだ。

■企業成長とは従業員を増やすこと

 14世紀に世界的にペストが流行し、世界人口が半分になったとされる。その時に何が起きたかというと、賃上げだった。金融アナリストのデービッド・アトキンソン氏によると、「イギリスでは男性労働者の賃金が2・5倍に増えた。労働者の権利が強くなり、その結果、『イギリスの議会制民主主義が発展した』と高校の教科書に書いてあった」という。

 ところが、日本では労働者が減っているのに賃金は増えない。その足かせとなっているのが、中小企業の多さ。現在、380万社の中小企業(製造業の場合は従業員数300人以下)が存在するが、大企業を100とした小企業の給与水準は75%しかない(別表)。

 前出のアトキンソン氏は「中小企業基本法という悪法に守られてきた結果で、企業合併しか生き残る道はない」と言う。税優遇などをやめ、努力する経営者に従業員を集約させていくのが正しい方向。中小企業に勤めている人の給料は上がる。

 だが、保身ばかりを考える経営トップがいれば合併は進まず、最終的には社員のリストラが横行する。ただでさえ労働人口が減っているのに、大企業をリストラされた社員が賃金の安い中小企業に移れば、また国内消費は減る。無能な経営者が、また従業員を減らすという悪循環になる。











 

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コメント
1. 赤かぶ[34676] kNSCqYLU 2019年10月13日 21:09:18 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[24747] 報告


2. 赤かぶ[34677] kNSCqYLU 2019年10月13日 21:09:51 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[24748] 報告


3. 赤かぶ[34678] kNSCqYLU 2019年10月13日 21:10:39 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[24749] 報告


4. 赤かぶ[34679] kNSCqYLU 2019年10月13日 21:11:12 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[24750] 報告


5. 赤かぶ[34680] kNSCqYLU 2019年10月13日 21:11:47 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[24751] 報告


6. 赤かぶ[34681] kNSCqYLU 2019年10月13日 21:12:24 : 48FW7XOL3U : ODEvY0JSVUxLeU0=[24752] 報告


7. 2019年10月14日 15:10:42 : IszTJ9rha6 : QklJbWR0UXlvN28=[1] 報告
採用が事業計画とリンクしておらず、
ちょっと景気がいいとやたら社員を増やすからだろね。
8. 2019年10月14日 18:35:15 : 32gaobLF6I : WlBpTm96Rmw1dnM=[666] 報告
●無能経営者どもの首をきるのが先じゃね!

コストカットしかできない無能経営者が、経団連に集まり、竹中、自民党、官僚と一体となって「人件費削減・政治」を強行させる。

原発を輸出産業の柱にしようなどと、あらぬことを考えて取り組んで来た結果、東芝を潰し、今また日立も苦しめる。

官僚どもは「原発村」を大きくしたいんだろうが、儲かる商売ではないことは明らかだった。

結局、新しいビジネスは生まれず、次のコストカットは社員の首切りだということ。

社員の首より、まず無能経営者は自分の首を切るべきだろう。

無能政治家、無能官僚、悪魔・竹中も同罪だ。

9. 2019年10月14日 19:01:11 : fG31PJakfk : ZHRkQVNRQ2hrbEE=[105] 報告
崩れゆく 飾っただけの 堤防が
10. 2019年10月15日 08:41:33 : TuhGXMSNbY : ZzZlOEk3YnVxMlk=[320] 報告
日本は政治家トップが悪い見本示しているからな
みんな真似する
11. 2019年10月15日 08:46:32 : P8XZ6C13Sc : Z05WUHA3RURQMVk=[62] 報告

「社員を幸せにするのが社長の役目だ。経営悪化の責任は社長が80%、他の役員が15%、幹部社員が5%」とは、大塚製薬の2代目、事実上の創業者が常に説いていた言葉だ。

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