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大企業のこけ脅しは、本社という本丸に武士を大勢登城させて実際以上に大きく見せるのが肝だった訳だが、これからは画面という中小企業と同じ土俵で勝負しなければならない訳で、信長が桶狭間で今川の大軍勢を細長い隊列にさせてピンポイントで雑兵に討ち取らせたのと同じで、これからは大手の社員は巨大な本社という大舞台を背景に使えなくなってしまう訳で、そうなると能力に大差ない事もバレてしまう訳である。
私も男女雇用機会均等法の数年前に採用の仕事をしていた時にリクルートの媒体をよく使ったが、私の担当が早稲田男子と東大女子だったが、彼女は労基法違反スレスレの職種と事情をよく理解して採用を成功させてくれたが、それに引き換えお前と俺駄目じゃねとちょっと嫉妬したものだが、当時の女子のようなハンデがある地方企業が大手の社員と背景無しでガチンコ勝負できる時代が来た訳で、大手社員も入社したら名刺で仕事ができるという時代は終り、常に腕を磨いていないと寝首をかかれる時代に突入した訳である。
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