これから週休４日の賃下げ四割が大手で吹き荒れるが、同時に木金土日市場というのも生まれ、それに対応する木金土社員も必要になってくる訳で、ヤマハ・ヤフー・ライオン・ダイハツ・ユニリバは早速それに動いている訳だが、平日の需要が木金土日の後半にずれ込んでくるのだから当然である。
だから、王シフトみたいに月金シフトを月土シフトに分散させる必要があり、週の前半チームと後半チームを作る必要があり、賃下げと休暇を等価交換しただけでは不十分で、むしろ週末需要を取り込む為に社員を２チームに分けるという事を主眼に導入すべきである。 　

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