大多数の者が大企業の看板や名刺で仕事ができている訳で、いきなり裸一貫で勝負できる者は殆どおらず、甘えと言えばそれまでだが、何もその社員が憎くてリストラする訳ではなく、ましてやコロナで平時であれば斬る必要のない者を斬る訳であるから、武士の情けではないが、転職前に交際期間や婚約期間があってもよく、それが結婚前提の週末副業で、それには週休４日で本格的な週末副業が出来るようにしてあげておく事である。
何やらコネ入社みたいなきらいもあるが、それがご縁で現職と転職先で取引が始まるのも悪くないし、全く畑違いの会社での兼業が思わぬ新規事業も生むだろうし、会社双方にも悪い話ではなく、そもそもが会社を立て直す為のリストラであり中途採用な訳であるから、三方良しの週休４日で賃金カットと人材移動を進めていくべきである。 　

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