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<民なくして>「今日を生きるので精一杯」大勢いる現状に目を 困窮女性、新リーダーに願い切実(東京新聞)
http://www.asyura2.com/21/hasan135/msg/528.html
投稿者 蒲田の富士山 日時 2021 年 9 月 23 日 06:29:35: OoIP2Z8mrhxx6 ipeTY4LMlXiObY5S
 

2021年9月23日 06時00分

https://www.tokyo-np.co.jp/article/132504

◆所持金は1円玉1枚と505円分の電子マネー

 「しくった」

 昨年11月中旬、東京駅前。20代後半の女性は心の中でつぶやいた。 

 所持金は、1円玉1枚と505円分の電子マネー。飲まず食わずが3日間続き、靴には穴が開いていた。急に厳しくなった寒さが体にこたえ、夜は眠らず歩き回り、昼に駅前のベンチなどに座って仮眠した。

 困窮者支援の相談サイトにメールを送ったのは2時間ほど前。同時に相談メールを送った都の窓口からは「まず、電話を」と返信が来たが、携帯電話の料金未払いで通話できなかった。

 ふと見ると、相談サイトのメールを見た一般社団法人「反貧困ネットワーク」(新宿区)の瀬戸大作さん(59)が車で現れた。それで「しくった(しくじった)」。支援を断られたら死ねるじゃん、って思っていたから。誰かが助けてくれるなんて考えていなかった。

 車の中で瀬戸さんから「この先」の話をされて、涙が止まらなくなった。歩き過ぎで足が痛かったし、人に助けてもらわなければ、普通の生活を送れない自分が情けなかった。

◆生活保護受けられることを初めて知る

 勤めていた番組制作会社は、10日間帰宅できないこともあるほどブラックな職場だった。さらに父親が1人暮らしの自室や職場などに押しかけて暴力を振るったことも。仕事量がさらに増えたタイミングで急に出社できなくなり、退職。病院ではうつと診断された。

 家賃を払えず部屋を出た後は、派遣などで働きながら、ネットカフェや月決め賃貸マンションを転々とした。コロナ禍になるとその仕事も回ってこなくなり、収入が途絶えた。

 反貧困ネットとつながり、生活保護を利用できることを初めて知った。都内のアパートに入居し、現在は反貧困ネットの事務所で経理の仕事をしながらビジネススクールにも通う。

 以前は、不正受給というイメージも手伝って生活保護を頼る考えはなかった。「生活保護を義務教育で教えてもいいと思う。自分は大して困っていないと思っても、行政などに相談していいという発信がもっとあってほしい」と訴える。

◆「これまで国が何かをしてくれたのか」

 反貧困ネットを通じて、困窮した同世代の女性の悩みを聞くことが増えた。みんな非正規労働で働き、誰にも相談できずに生きてきた。総務省の調査によると、労働者のうち非正規職員・従業員が占める割合は、今年7月現在で15〜24歳が47.9%、25〜34歳が22.3%。「今の若者はこれまで国が何かをしてくれたのか、という思いがある」と痛感する。

 自民党総裁選の喧噪が伝えられる中、次の日本のリーダーにこんな願いを託す。「今日を生きるので精いっぱいの人が大勢いる現状に、まずは目を向けてほしい」(中村真暁)

【関連記事】<民なくして>国によるPCR検査、入院制限の方針に憤り 池袋の呼吸器内科医
      https://www.tokyo-np.co.jp/article/131977  

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コメント
1. 蒲田の富士山[935] ipeTY4LMlXiObY5S 2021年9月23日 09:58:21 : ppIazu1xKw : RkNTU081dXc1ci4=[50] 報告
この投稿も以下のコメントも経済板の範囲に収まっているかどうか??
経済政策にかかわる事なので、経済板の範囲に収まると、私は思います。

ーーー以下引用

共産「生活困窮者に10万円を」 衆院選公約、消費税5%(東京新聞・共同)

2021年9月22日 19時48分 (共同通信)

https://www.tokyo-np.co.jp/article/132460?rct=politics

 共産党は22日、衆院選公約に盛り込む経済政策を発表した。新型コロナウイルス禍への対応として、生活が困窮している人に一律10万円の特別給付金を支給するのが柱。4野党で合意した事実上の共通政策の項目に具体的な数字を入れ、消費税率5%への引き下げや、最低賃金を全国一律時給1500円に引き上げることを打ち出した。

 医療体制の強化策として、感染症病床や救急用病床の増強に向けた国の補助金を倍増するとした。保健所予算も2倍にし、保健所数と職員数を大幅に増やすと明記。感染症研究に関する予算の10倍増もうたった。

2. 地下爺[17236] km6Jupbq 2021年9月23日 14:47:21 : k3zXh6OQQU : R1Jic2NNN3pnYkE=[1312] 報告


 
    ちゃんと みんなを 誘って 選挙に 行きましょ!!


3. 斜め中道 (-_-メ)[4051] js6C35KGk7kgKC1fLdIp 2021年9月24日 13:50:05 : ZHvBssUSUE : d1BJYlVSdTRTTTI=[158] 報告
>>2 爺ぃさま

絶賛賛同❣(=^・^=)❣

4. パレオリベラル[1923] g3CDjINJg4qDeIOJg4s 2021年9月26日 19:13:32 : 8QxZvHSuzQ :TOR a1ViR0tvQzlJNXc=[2] 報告
コチラは立憲。

【立憲民主】年収1000万円以下は所得税1年間ゼロ!
世相のうっぷん晴らしチャンネル
「これは枝野グッジョブだと思う。」
https://www.youtube.com/watch?v=KNMTgFqqALc

これは格差是正の意図が明確に分かる。エッジが効いている。大衆にも分かりやすい。
凄い。



[12初期非表示理由]:アラシ認定により全部処理 http://www.asyura2.com/13/kanri21/msg/637.html#c35

5. 2021年10月03日 02:01:29 : EkLZD15jVs : TW11R2FxYmtrdUE=[469] 報告
188ニューノーマルの名無しさん2021/10/03(日) 01:49:30.72ID:FRuo7hgQ

女性の職業についてフェミニストらは

「議会の議員、企業の役員、管理職、の女性を50%まで増やせ」 と主張する。
ところが、
「港湾労働やトラック運転手、土方の女性を50%まで増やせ」
とは主張しない。なぜなのか?

本音を言うと、彼女らは平等を求めているのではなく
平均より上の地位、特権 (広い意味で) を求めているだけ。
フェミニストの言葉が信用されないのは、この嘘臭さが透けて見えるから。

6. 2021年10月12日 01:01:49 : EkLZD15jVs : TW11R2FxYmtrdUE=[517] 報告
2021/10/11(月) 21:32:29.37ID:xeN34O210

フェミの本質

○都会でキラキラした仕事だけをしたい
○いざとなったら結婚に逃げればいい 
○男は自分より上じゃないと駄目なの
○女の敵は女だと本当は知っている
○キモオタのイヤらしい視線は反吐が出る
○低学歴低収入は素材としては使える
○LGBTQはマストだ

2021/10/11(月) 21:41:38.63ID:bwBH976C0
>>
LGBTQのTは除外で
Tを敵視するフェミは多い

7. 2021年10月12日 01:07:28 : EkLZD15jVs : TW11R2FxYmtrdUE=[519] 報告
2021/10/11(月) 21:34:49.13ID:QM2NLtf50

もの言う女性だから叩かれるわけじゃない
女を振りかざせばどんな横暴でも受け入れろ
被害者が苦情を出すこと・もの言うことは女性差別だとレッテル貼りするから
そういう傲慢なのが嫌われているというだけ

むしろ、もの言う男性がそういう勘違いフェミ女から叩かれている

8. 2021年10月28日 09:59:48 : EkLZD15jVs : TW11R2FxYmtrdUE=[603] 報告

>コロナで失業長引く女性、急増34万人 「事務職の仕事、見つからない」


> 「感染拡大で、希望する事務職の求人が目に見えて減っていった」。東京都内で暮らす

>30代のシングルマザーは、4カ月勤めた税務署での短期アルバイトが昨年4月に契約期間満了で終わると、その後8カ月にわたって仕事が見つからない日々を過ごした。コロナ感染が拡大する昨春までは事務系の派遣社員などで生計を立てており、引き続き派遣会社の紹介する求人に応募したが数十社から落とされた。その間、

>事務系の職業訓練学校に通って簿記や英語での会計を学んでも状況は好転しなかった。

h ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635368622/

はい困窮女性の大半は身の程をわきまえず選んでいるからそうなっているだけです。
コロナ禍になっても状況がいまだ理解できないのが大半なようですが・・・

9. 2021年10月28日 10:15:28 : EkLZD15jVs : TW11R2FxYmtrdUE=[605] 報告
9ニューノーマルの名無しさん2021/10/28(木) 06:05:35.09ID:jb5p4/gt0

土木やれよ

853ニューノーマルの名無しさん2021/10/28(木) 09:56:49.48ID:vnCcZ9gE0
>9

https://i.imgur.com/Dbaw9A7.jpg

10. 2021年12月25日 14:02:55 : EkLZD15jVs : TW11R2FxYmtrdUE=[860] 報告

女性を助けた結果「性的暴行を受けた」この嘘により妻子、仕事、全てを失った男性「いつだって僕は人助けをしてきましたが、もうしません」

h ttp://sirabee.com/2019/08/16/20162143903/

オーストラリアのシドニーで暮らしていた女(20)が、昨年11月に運転していたところ、車の故障に気付き困り果てた。

車を停め道端で動揺している様子だった女を見た親切な男性(36)が「なら僕が確認してあげましょう」と申し出て修理を手伝ったというが、女は男性に対し感謝するどころか数々の嘘をでっちあげ、男性の人生を台無しにした。
(中略)
通報され身元を特定された男性は逮捕され、刑務所で過ごすはめに。冤罪であることが証明できるまでの苦しみは相当なものだったといい、この逮捕がきっかけとなり愛する妻子にも去られ、仕事まで失ったという。

しかしその後に防犯映像を見せられた女は「暴行被害など受けていないではありませんか」と問い詰められ、「あれは嘘だったんです」と自供。しかし嘘をついた理由については明かしていない。

■「善意を捨てる」と語った男性

その女がこのほど同冤罪事件につき有罪であると認め、今後については各メディアに「少なくとも数か月間の刑務所暮らしが待っている」と伝えられた。

その一方で、恩を仇で返された男性は、「いつだって僕は人助けをしてきましたが、もうしません」「僕は全てを失ってしまった」「あの女には、死ぬまで悩み苦しんでもらいたい」と語っている。


わざわざ故障した車の修理を手伝ってくれた人に、どうしてそんなことができるのか

h ttp://girlsreport.net/archives/38284019.html

11. 2022年3月08日 23:06:02 : EkLZD15jVs : TW11R2FxYmtrdUE=[1418] 報告
893ニューノーマルの名無しさん2022/03/08(火) 19:40:19.82ID:9EUVdfnO0
だって女が管理職やりたがらないじゃんw

906ニューノーマルの名無しさん2022/03/08(火) 19:46:18.59ID:HeRMEqe20
>>893
やる気もなければ向上心もない女は結構いる、それは事実
ただ能力もある向上心もある女が管理職になりたがらない、なれないのは問題
それは日本の超男性的な働き方や企業文化のせいだと思うよ

911ニューノーマルの名無しさん2022/03/08(火) 19:49:59.37ID:DkdFFgfS0
>>906
やる気があるなら中間管理職じゃなくて
起業して社長やって下さい
誰のせいにも出来ない立場で勝負して下さい
何でも男性のせいにしてないで
今の日本で女の起業を妨害するような男性は皆無です

912ニューノーマルの名無しさん2022/03/08(火) 19:50:58.51ID:HeRMEqe20
>>911
女に酷い意地悪でもされたの?
なんかかわいそうだねよしよし

953ニューノーマルの名無しさん2022/03/08(火) 20:55:56.14ID:oaBNjFeq0
>>912
これなんか女性を象徴してるね。

同じ人間とは思えない。

12. 2022年3月27日 15:16:17 : EkLZD15jVs : TW11R2FxYmtrdUE=[1473] 報告
22/03/26 00:07:22 ID:uuym
もう終わりだよこの性別

22/03/26 00:07:38 ID:uuym

なんて言ったら逆張り野郎が出てくるやろから先に予防線張っとくな
こんなん言うまでもないことだと思うんやが、まず恋愛的な意味では圧倒的に女がイージーモードや
h ttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000025460.html

22/03/26 00:20:36 ID:uuym

賃金格差を生んでる女の“選択”のうち、特に大きいのは結婚後の選択や
大多数の女は妊娠出産したら仕事より家庭を選ぶ
当然、そのぶん男が働くことになるわけやから男女間の賃金格差が拡大するわけ
格差が顕著なのは既婚者なんよな
未婚者の格差は比較的小さい

https://i.imgur.com/I4yv8J2.jpg

22/03/26 00:22:22 ID:uuym
>>
平均的な女は稼ぎがなくても結婚できるけど、平均的な男は並以上の稼ぎがないと結婚できないってことやな
男に求められるハードルは女より高い
これも女尊男卑社会の一端と言えるかもね

22/03/26 00:26:25 ID:KivR

女は怖いと女は嬉々として言うけれどぬるま湯だよなこれ見ると
あれだけ意味不明だわ いつまでもガキくさいことしてるだけやんな

22/03/26 00:32:05 ID:KivR

性差に関する研究はストップ掛かってるって噂を聞いたんやがそれは本当なんかね

22/03/26 00:36:23 ID:uuym

そんなに結婚後のキャリアを気にするなら、女が産休とったあとにすぐ職場復帰して男に育休取らせりゃええ
でもしない
女さんは自分より年収の高い男とばっかり結婚するから家計的には女が育休とる方が“合理的”になるし、そうでなくとも出産した女は子供を優先して年単位で育休を総取りしようとする
こんな状況で賃金格差が埋まるわけがない
にも関わらず、社会は「ガラスの天井を取り払え!」「女性活躍社会!」とか言って女にゲタ履かせて賃金格差を埋めようとしてるわけ
とんだマッチポンプだよな

https://i.imgur.com/0H4y8hh.png

22/03/26 00:41:01 ID:KivR

平等を唱えられたワイみたいな人間からすると寄生のように見えるんやが
ゴタゴタだよ社会

22/03/26 00:55:31 ID:KivR
男が経済的に優遇されてると言っても男叩きにならんのに女が恋愛市場で優遇されてるというと女叩き扱いされる異常さ
やっぱり女尊男卑やん

22/03/26 01:00:00 ID:WhVL

格差っていうのが完全に性別という焦点だけに当てられて起きているのか、性差という生物的な能力差や個人の成果によって出てるのかって話だよな。
仮に性別だけに着目して格差があるなら是正すべきだけど、能力、結果に伴う格差は寧ろ平等や

h ttps://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1648220842/

13. 2022年3月27日 15:18:45 : EkLZD15jVs : TW11R2FxYmtrdUE=[1474] 報告
22/03/26 00:39:57 ID:uuym主

ツイッターじゃ「男も家事と育児をやるべし」みたいなツイートがバズって絶賛されてるけど、そもそも家庭にリソースを割く余裕のない稼いでる男を選んでるのは女さんの方なんよな
年収の高い女も年収の低い男とは結婚しようとしない

https://i.imgur.com/hM1vags.jpg

145 : :22/03/26 00:40:58 ID:qd1C
>140

あれ系の「女はいつも被害者」みたいな感情極振りの嘘松ツイ見てると吐き気するんやが

148 : :22/03/26 00:41:10 ID:A0qL
>140

年収の高い女さんと年収の低い男のマッチングが上手くいかずお互いにあぶれる立場になるのはよく聞くわね

176 : :22/03/26 00:47:54 ID:YMK4
>140

男が家庭内労働を担うのって、そのぶん女が働いて稼ぐのとイコールなんやけどな
そのへんの考えが抜け落ちてそうな女さんは多いわよね

14. 2022年7月03日 22:00:33 : EkLZD15jVs : TW11R2FxYmtrdUE=[1907] 報告

女性に優しい会社で働いていたら優秀な男性社員が3人辞めていって崩壊が始まった。


224: 22/06/05(日) 08:13:29 ID:w5.ym.L1

「いきいきママ」という概念が話題になっているらしい
いわゆる遠慮することなく自分自身のペースで産休を取ったり育休を取ったり
子供の体調で突発的に有給を取りつつ仕事をするママの事らしい

一見するとそんな人が増えるといいなと思える話だが、俺が昔いた会社は
まさに「ママ社員に優しく」「女性に優しく」をスローガンにして、子育て支援関連や女性活躍関連の助成金を
もらって女性に優しい会社を自称してた

確かに女性『には』優しかった
子育て中の女性社員や独身女性社員は産休・育休・有給はフルに取得できるし
管理職から咎められる事はないし残業は禁止で夜勤・休日出勤も免除されていた
そんな環境であるため入社後に産休を取得する新卒や育休を取る女性社員や
子供関連で前日に有給を取るママ社員が多かった
おーぷんでもよく見かける育児と仕事の両立が難しくて辛い、なんて人から見たら夢の様な環境かも知れない。

ちなみに、男性社員の場合は子持ちであれば育休取得のみフルで取得可能だった


そんな子持ち夫婦には夢のような会社は、社内で優秀と言われ
幹部候補になっていた男性社員が3人辞める所から崩壊が始まった

その3人は俺と同じ独身の男性社員だった
仕事が出来るゆえに周りから助言を求められることが多く
業務の処理能力も高いため社内で一番の業務量を処理していた

もちろん男性社員であるため、有給の取得は管理職の顔を窺いながら取ろうとするも
「いきいきママ」で空いた穴を埋める必要があるため口頭で却下されていた
残業・夜勤・休日出勤もあり振替で休めるにしても
スケジュールを会社が勝手に決めて2日以上の連休取得も口頭で注意されるような状態だった

更に、子持ち男性社員の育休取得で空いた穴を埋めるために、有給取得さえ許されない時期もあった
男性だからと体調が多少悪くても休むと怒鳴られるから、出社させられる事もあった
風邪で高熱で休んだ社員に対し、「いきいきママ」がいきいきして穴が空いたからと、鬼電をしている上司も見た事がある
彼らの給与が他の社員より高かったらまだ救いがあったのかも知れない
しかし、彼らの給料は「いきいきママ」や平社員とほぼ変わらなかった

225: 22/06/05(日) 08:14:42 ID:w5.ym.L1

幹部候補になっていた男性社員が3人辞める前にこんな事を言っていた
「女性ばかり優遇して俺らの事を評価しない会社は絶対おかしい」
「なんで周りより忙しいのに給与が上がらないのか」
「そもそも休みをとる余裕がないなら女に優しくしてる場合じゃないだろ」

俺としては同意する他無かった
彼らは1ヶ月の有給消化後に退職した
同僚だっただけに寂しかった

その影響はまず業務の進行に出てきた
つまり処理能力が落ちても降ってくる業務量は変わらないため
残業時間が増えた最高で23時過ぎまで連日残業していたと思う(男性社員限定)

それでも「いきいきママ」で空いた穴を埋められなくなり
子持ちの男性社員が育休の打ち切りや短縮と言う形で犠牲になった

そして助成金の関係上、女性社員に業務を振り分けられないため
男性社員の業務量がうなぎ上りで増えたと同時に、影で男性社員から女性社員への差別的呪詛も増えてきた
そりゃ仕方無い
忙しさは段違いなのに給料はマジで殆ど変わらないんだもの
金額で言うと同期の女性とは数千円程度の差だったと思う
そんな状態だからか業務ミスも増え、取引先からクレームが来てしまうこともあった
そのミスをいきいきしている女性社員から責められ、怒鳴り合いになった事もあった

226: 22/06/05(日) 08:17:08 ID:w5.ym.L1

そして今年、入った新卒の研修中に、女性の管理職が新卒の女性社員に
「女性に優しい会社だから大変になったら男性社員に遠慮なく仕事を投げていいよ」と言うのを聞いてしまった

この段階で俺も心が折れた
管理職まで、そんな認識なんだと……
この会社にいても上がり目も報いも無いので、すぐに辞めた

「いきいきママ」とか「女性に優しく」なんて言うのは、会社による男性差別でしかない
あれから会社はどうなったか知り合いに聞いたら、俺が辞めた後も退職する男性社員が多く
ついに会社も、女性社員や「いきいきママ」優遇を撤廃し男性社員と同じ待遇にしようとしたらしいが
女性管理職と女性社員が一丸となって抵抗して白紙になったようだ

今は男性管理職が男性社員に混じって、マネジメント以外の業務をしており
社長にも実情を報告しているようだが、報告書の数字を見る限り変化はないと言う理由で変わる気配はないらしい
こういう経験があったからか、今は普通の会社で働けているけど
必要以上に子どもがいる社員に優しくしようと思えなくなってしまった
少なくとも、自分の見を無理矢理削りたくは無いし、削らされる様ならまた辞めるだろう

恐らくあの会社は「いきいきママ」や女性優遇で業務が崩壊していく、いや既にしていると思うんだけど
会社自体が潰れたら、子持ちの男性社員や「いきいきママ」達が一番被害を被ると言うのに
どうして自分達の首を締める真似が出来るのか分からない

でもこんな風に、子持ちと独身、迷惑をかけてしまう側とかけられてしまう側が
憎み合う様な仕組みが続くと、出生率なんて改善しないよなぁとも思ってしまうし
本当に不毛でしか無いと思う

じゃあ「いきいきママ」の為に男性社員を犠牲にし続けるのか?
「いきいきママ」をそもそもしなくても良い様に、男性社員の給料だけを上げるのか?
どちらも無理だろうし、解決が出来ない

自分一人が日本の将来に絶望したって意味無いんだけど、やっぱりキツイよなぁって思う

233: 22/06/05(日) 12:44:56 ID:qs.wp.L1

長文張り付けて一見男女対立煽りと見せかけて最終的な印象は「会社があたおか」しかないし本当になにがしたいんだか

227: 22/06/05(日) 08:50:59 ID:di.dx.L4

>ついに会社も、女性社員や「いきいきママ」優遇を撤廃し男性社員と同じ待遇にしようとしたらしいが

外野だから笑えるけど、なんでそこでそうなるw
単に男性社員(というか負荷が高い人)の待遇を上げればいいだけなのに

どんな分野でも、聞こえのいい理想論はかならず土台を支えて汗水垂らしている人たちがいるんだよね
そこをちゃんとケアしないとうまくいくわけないのにね

スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part147
h ttps://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1651051631/

15. 2022年7月03日 22:02:26 : EkLZD15jVs : TW11R2FxYmtrdUE=[1908] 報告
>>2
>散歩のついでに登った

それが下駄履かせで勘違いして社会進出した女ということではないでしょうか?

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