[経世済民112] 「定年」は延長するより、この際廃止すべき理由（ダイヤモンド・オンライン） 赤かぶ
2. 2016年8月24日 22:10:27 : 8QKo7kVfXs : PAwlCkz4KQY[1]
エントリー者も最後に触れているように、解雇規制の緩和がなければ、定年廃止によりいつまでも会社にしがみつく人の処遇に困るだろう。
逆に、定年制度は定年を過ぎた人を雇ってはならないわけではないから、高齢者の労働参加を促進する上で、定年を延長するだけでなく「廃止」する方向が有効とは思えない。
むしろ、解雇規制の緩和により生活に困る労働者が増え、生活保護などの社会的コストが膨らむだろう。
現在の日本の問題は、自己責任社会であることを労働者が強く自覚して、各々がその緩和策として蓄えを増やし消費を減らしていることにある。社会全体でリスクに備えるより個々にリスクに備える方が総体として蓄えが多く必要となり、結果、消費が抑えられることになるからだ。
定年制や雇用規制はそういうリスク管理を社会として行う体制をきちんととってからでなければ、ますます個々にリスク防衛し社旗全体の活力を下げるだけだろう。

http://www.asyura2.com/16/hasan112/msg/335.html#c2