[政治・選挙・ＮＨＫ170] 日本の領土を買収していく中国資本と、気が付かない日本人（Darkness） 赤かぶ
33. 2016年3月26日 02:53:41 : xH1O9M74cA : UfNAC6ptnEo[1]
News　US　【在日崩壊】在日企業に巨額脱税とインサイダー発覚！！！　日本侵略工作を食い止めｷﾀ━━━━━(°∀°)━━━━━！！！

2016.03.26
http://www.news-us.jp/article/435611967.html（抜粋）

1 ：旭=609 ◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★(★ **af-/+4C)：2016/03/22(火) 05:57:43.60 ID:CAP_USER*.net
神戸物産が２億８千万円の所得隠し　大阪国税局指摘
2016/3/22 2:00

（略）
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG21H54_R20C16A3CC1000/　

45 ：名無しさん＠１周年 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK5f-qVj9)：2016/03/22(火) 06:50:33.76 ID:vrSYGVP6K.net

●神戸物産って日本企業のふりしてるけど

●実質的には中国系なんだろ？

●北海道で牧場や農地を買収しまくってるけど

●中国は本気で北海道を

●占領するつもりらしいぞ

193 ：名無しさん＠１周年 (ｻｻｸｯﾃﾛ Spe3-t9k0)：2016/03/22(火) 12:16:50.78 ID:9IwBZtVCp.net
>>192
東京に住んでたら絶対どっかで口に入れてる。
学園祭の屋台や飲み屋とか。

（略）
＿＿＿＿＿＿＿

教えて！goo

なぜ外国人の土地購入規制をやらないのですか？

質問者：takoyakidoji
質問日時：2013/04/05 12:11
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/8028201.html

http://www.asyura2.com/14/senkyo170/msg/413.html#c33

[政治・選挙・ＮＨＫ202] ≪ヤバイ≫安倍政権が諮問会議で外国人受け入れ拡大を指示！安倍首相「外国人受け入れ拡大を」 赤かぶ
12. 2016年3月26日 03:41:00 : xH1O9M74cA : UfNAC6ptnEo[2]
八重桜の会公式　移民・多文化共生政策に反対する日本国民の会

大量の外国人労働者（移民）受け入れは、単なる経済だけの問題ではありません。
「自然国家」であったはずの日本国を、アメリカやシンガポールのように、移民によって成り立つ「人工国家」に変えてしまう、
つまり国の在り方を変えてしまうほどの大問題です。
八重桜の会は、移民や外国人労働者受け入れ、および多文化共生政策に慎重な見方を持つ、会社員や主婦、学生などの一般国民から成る、
いかなる政党にも属さない有志グループです

2014年08月22日

「選択する未来」への意見サンプル文 | 移民を議論しよう。
http://www.sakuranokai.org/article/404133500.html（抜粋）

（略）

女性が社会に出て、フルタイムで働くために保育所を作るとありますが、
同時に子供が小さいうちは、母が家にいたほうがいいという選択ができる環境も必要です。
それから、私はパートで働いています。月に160時間くらい働いていますが、社会保険料は自分の負担です。厚生年金も貰えていません。
このような日本人の雇用環境、現状を変えられない日本に、外国人を受け入れる資格はありません。

日本人らしさの尊重と書いてありますが、まず言葉が大事です。日本語です。
たとえば今、どこに行っても、日本語、英語、ハングル、中国語が書いてありますが、日本語と、英語だけで十分です。
多文化強制はいけません。男女共同参画と多文化共生に予算をつけるのをやめて、少子化対策、ニート雇用支援、大学の学費補助（日本人に限る）をすべきです。

（略）

実は、女性の働き方、結婚については、会の中でも様々な意見があり、たとえば同じ運営メンバーでもこのブログを書いている「えみ」は、

- 働きたい女性が働きに行くのはよいこと。ただ、「女性が男性と同じように昇進することこそが社会の規範」という考えは大反対だし、ましてそのために外国人家事・育児労働者を・・・など完全に論外。子育てを優先したい、仕事は必要な範囲、できる範囲で、という女性のほうが、管理職になりたい女性よりも多いのでは。逆にいえば、そういう働き方がしやすくなれば、子育てする女性も増え、かつ日本人の労働力も増えるのでは。リモートワークやワークシェアリング、育児休暇の延長をもっと企業は充実させるべき。また、子育てしながら仕事をする女性がより経済的に報われるように、同世代の女性で結婚・子育てをしないで働く女性に比べて損だという考えをなくす意味でも、上記の対策をとったり、育児支援金を多く出す企業にだけ減税や補助金を国が出すなどの後押しを。また、出産費用の無料化、子供がたくさんいる日本人家庭(3人以上)は女性が働かなくても、低所得でも専業主婦で子育てに専念できるように補助金を出したり、不妊治療(特に40歳以下)をほぼ全額国が負担すべき。

- 結婚しないのは、経済的な理由もあるかもしれないが、「独身のほうが楽だから」「結婚・出産するしないは個人の自由だから」といった、間違った個人主義の助長にあるのでは。実際、昔は経済的に苦しい状態でも今よりも高い割合の人が結婚・子育てをしていた。配偶者控除の廃止については、上記のような子育て・出産・不妊対策へのあらゆる支援を行ったうえで、つまり経済的な要因をできる限り取り除いたうえで、「自分の意志で子供を産まない女性」に限っては導入してもいいのでは。

（略）

長くなりましたが、要は、八重桜の会は、「移民と多文化反対を呪文のように唱える宗教的存在」ではなく、あるいは「レイシズムや排外主義に基づく外国人排斥グループ」でもなく、
「とにかくこの問題について、マスコミやいわゆる経済学者の作った固定概念を取っ払って、広く国民的に議論しましょう、そして自分の言葉で意見を言いましょう」
ということを強調しています。

（略）
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PARAFT

2015.12.07

“ワークシェア”の先駆け・オランダにならう、働き方のフレキシビリティとは？
https://paraft.jp/companies/view/109
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ライフハッカー編集部 - PR,仕事術,働き方 2016.03.09 11:00 am.

「正直、リモートワークってどうですか？」リクルートで働く4人の従業員の本音
http://www.lifehacker.jp/2016/03/160309_recruit_remotework.html

http://www.asyura2.com/16/senkyo202/msg/693.html#c12