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(回答先: サービス残業の問題は労働運動で解決すべきです。 投稿者 ワヤクチャ 日時 2007 年 12 月 16 日 16:16:37)
サボッているのか、デッチ上げ仕事なのかの線引きは、非常に微妙な問題ですね。
その仕事が必要かどうかの判断は、個人の感覚によって、かなり左右される問題ですからね。
わたしは、極力、狭く認定する考え方の持ち主だと言うことです。
例えば、ゴミ収集業務があったとして、実際にパッカー車に乗って、ゴミを集めてくるのが
現場だとしたら、まず、この人たちが、一番、大事だと考えます。
業務計画を立てたりする人間も、もちろん必要ですが、ここは、極力、スリム化して
仕事をしていくべきだと思っています。
今の風潮は、ここが甘くなりがちなんですよ。
一人で出来る仕事なのに、五人ぐらいでやっていたりとかですね。
それで、現場は、人手不足で、サービス残業とかね。
おかしいですよ。こんなの。
しかし、まぁ、個々の職場で、いろいろ事情はあるのでしょうから、難しい問題です。
現場の労働時間が、ちゃんと守られているのであれば、何人管理職が居たって
何の問題もないでしょうし、企業によって様々です。
ただ、大まかな流れとして、現場に人員を厚く配置すべきという考え方です。
- 現場に人員を多く配置する事と管理労働者の人員を削減する事をリンクさせる事は間違い ワヤクチャ 2007/12/16 17:06:17
(14)
- 総人件費が決まっているのだから、別件では考えられません 最大多数の最大幸福 2007/12/16 17:21:04
(13)
- 総人件費のアップこそが労働運動の主戦場でしょう。 ワヤクチャ 2007/12/16 17:25:08
(12)
- もちろん、もっと労働分配率を上げるように要求することは、最重要課題です 最大多数の最大幸福 2007/12/16 17:32:48
(11)
- 現場労働者と管理労働者が会議を持って話し合うべきでしょう。 ワヤクチャ 2007/12/16 17:41:56
(10)
- 現場の人間に主導権を持たせるべきです 最大多数の最大幸福 2007/12/16 18:11:15
(9)
- 意見を言えば充分であり主導権まで必要ないでしょう。 ワヤクチャ 2007/12/16 18:17:28
(8)
- 「とりあえず意見は意見として承った」と言って、結局、何も変わらないのがオチです 最大多数の最大幸福 2007/12/16 18:45:36
(7)
- 現場労働者によく見られる現象として責任は取りたくないが意見は言うという事がありますね。 ワヤクチャ 2007/12/16 19:00:50
(6)
- だから、ローテーションしようと提案しているのに（笑） 最大多数の最大幸福 2007/12/16 19:19:02
(5)
- 交代してちゃんとやれる人間かどうかは中間管理職の上司が判断する事です。 ワヤクチャ 2007/12/16 19:44:33
(4)
- どうしても階級型の組織を守りたいようですね 最大多数の最大幸福 2007/12/16 19:53:00
(3)
- 市場経済の中で生き延びながら市場経済を改革しなければならないのです。 ワヤクチャ 2007/12/16 20:18:21
(2)
- 生き残ってナンボですからね 最大多数の最大幸福 2007/12/16 21:10:35
(1)
- そういう事です。 ワヤクチャ 2007/12/16 21:40:26
(0)
- そういう事です。 ワヤクチャ 2007/12/16 21:40:26
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- 生き残ってナンボですからね 最大多数の最大幸福 2007/12/16 21:10:35
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- 市場経済の中で生き延びながら市場経済を改革しなければならないのです。 ワヤクチャ 2007/12/16 20:18:21
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- どうしても階級型の組織を守りたいようですね 最大多数の最大幸福 2007/12/16 19:53:00
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- 交代してちゃんとやれる人間かどうかは中間管理職の上司が判断する事です。 ワヤクチャ 2007/12/16 19:44:33
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- だから、ローテーションしようと提案しているのに（笑） 最大多数の最大幸福 2007/12/16 19:19:02
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- 現場労働者によく見られる現象として責任は取りたくないが意見は言うという事がありますね。 ワヤクチャ 2007/12/16 19:00:50
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- 「とりあえず意見は意見として承った」と言って、結局、何も変わらないのがオチです 最大多数の最大幸福 2007/12/16 18:45:36
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- 意見を言えば充分であり主導権まで必要ないでしょう。 ワヤクチャ 2007/12/16 18:17:28
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- 現場の人間に主導権を持たせるべきです 最大多数の最大幸福 2007/12/16 18:11:15
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- 現場労働者と管理労働者が会議を持って話し合うべきでしょう。 ワヤクチャ 2007/12/16 17:41:56
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- もちろん、もっと労働分配率を上げるように要求することは、最重要課題です 最大多数の最大幸福 2007/12/16 17:32:48
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- 総人件費のアップこそが労働運動の主戦場でしょう。 ワヤクチャ 2007/12/16 17:25:08
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- 総人件費が決まっているのだから、別件では考えられません 最大多数の最大幸福 2007/12/16 17:21:04
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