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(回答先: 日本の企業の問題点は、配当への競争原理が働いていないこと。 配当はもう一つの経済のエンジンになるべきだ。 投稿者 hou 日時 2008 年 8 月 09 日 23:11:45)
>houさん どうもです。
少し頭を使って下さいね。
基本的に「直接金融」という「配当金分配制度」というのは「貧富の格差が広がる」という制度なのです。
ですから「配当が経済エンジン」となりませんし、しようとすべきでもありません。
それを論証しておきましょう。
仮に「１０人の人を雇用している会社があり、その会社には１０００万円の利益分配能力があったとします。」
１０人が全員８時間づつ労働しているのなら「給与で全てを分配するとしたら、一人当たりは１００万円づつ分配されます。」
で、その会社は社員にだけ株を買ってもらっている会社であり、社員は１００万円分の株を全員持っていて、社長だけは１１００万円持っているとしましょう。
会社は「給与で５０％分配して、残り５０％は配当に回したとすると」
一般社員の分配は５２５０００円（給与５０万円＋株の配当２５０００円）となり、社長だけ５５２５０００円の分配を受け取るという事になります。
つまり、配当金によって「金持ちは益々金持ちになり、一般労働者は正当な労働収入が減らされて益々貧乏になる」と言うことです。
こんな不労所得を奨励して「経済エンジンにしよう」などとしたら、貧乏人が浮かび上がることは永久にあり得ないことになるでしょう。
「努力したものが報われる社会ではなく、親が金持ちだった人こそが報われる社会」というのは否定するべきでしょう。
- ＝＝＝＝＝＝所得格差の主な原因は、就職機会の格差＝＝＝＝＝＝ hou 2008/8/10 08:01:39
(4)
- 所得格差の主な原因は、就職機会の格差>それも一因ではありますが、それだけでもありません。 考察者Ｋ 2008/8/10 09:16:00
(3)
- Ｋさん確認です。 普通の人は 所得の９8％くらいは、企業か国からの給与ですよね。？ hou 2008/8/10 21:38:03
(2)
- 質問の主旨が分かりませんねぇ〜 考察者Ｋ 2008/8/10 21:51:23
(1)
- ただの確認です。 日本の労働人口…約6000万人 労働人口のうち給与所得者数…約4500万人 hou 2008/8/10 22:09:45
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- ただの確認です。 日本の労働人口…約6000万人 労働人口のうち給与所得者数…約4500万人 hou 2008/8/10 22:09:45
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- 質問の主旨が分かりませんねぇ〜 考察者Ｋ 2008/8/10 21:51:23
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- Ｋさん確認です。 普通の人は 所得の９8％くらいは、企業か国からの給与ですよね。？ hou 2008/8/10 21:38:03
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- 所得格差の主な原因は、就職機会の格差>それも一因ではありますが、それだけでもありません。 考察者Ｋ 2008/8/10 09:16:00
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