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≪殺人的勤務≫西日本高速で男性過労死:退勤8分後に出勤「過労死された方のタイムカードがあまりにも酷すぎる!」
http://www.asyura2.com/15/hasan104/msg/787.html
投稿者 赤かぶ 日時 2016 年 1 月 26 日 09:57:00: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

【殺人的勤務】西日本高速で男性過労死:退勤8分後に出勤「過労死された方のタイムカードがあまりにも酷すぎる!」
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/11984
2016/01/26 健康になるためのブログ



http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160125-00000001-kobenext-l28

夜間工事の監督業務にも従事し、14年11月4日は午前7時半に出勤し、昼と夕の休憩を挟んで翌5日午前4時59分まで勤務。その後、午前5時7分に再び出勤した記録がある。同月は午前5、6時の退勤が4日あり、うち3日は次の出勤までの間隔が8分、26分、2時間18分だった。


遺族が第二神明道路事務所から提供されたセキュリティーシステムの入退室時刻やパソコンの使用時間から労働時間を算出すると、転勤直後の14年10月の時間外労働は150時間、11月178時間、12月152時間、15年1月108時間だった。


遺族は「こなし切れない仕事量を課され、明らかなパワハラだ」と憤り、同社に勤務状況を詳細に説明するよう求めた。男性社員が搬送された病院で上司の課長が「業務量に対し明らかに人手が不足していた」と謝罪。その後、所長も管理責任を認めたという。


 これに対し、同支社広報課の赤井健二課長は「労災認定を重く受け止める」とするものの「業務との因果関係について断定的なことは申し上げられない。時間外労働、謝罪の有無にもコメントできない」と企業責任については言及を避けた。


以下ネットの反応。






























これはあまりにも酷すぎます。そしてネットでメチャクチャ話題になってて「自分の環境も酷い」「総労働時間だけなら自分の方が多い」と言っている人がメチャクチャ多い所に日本の大きな闇を感じます。


僕も「退勤8分後に出勤」を見た時は驚きましたが、残業150時間は「昔はやってたな」と思ってしまいました(サービス残業)。ただ、途中からバカらしくなって空気読まずに有給とったりするようになりましたが。


労働環境って会社や部署によって全然違うのでなかなか問題が表面化しずらいので大変ですが、会社なんかのために自分を犠牲にしてはいけないと強く思います。


 
 

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コメント
 
1. 2016年1月26日 10:31:07 : iPbXYYSDKQ : 3GmY1nSeMgw[8]
自分の命の大事さは、
自分が一番知っておき、
死ぬも生きるも
その人間の最高の決定事項であることを認識する必要がある!

しかるに、
奴隷のような
生殺与奪の権利を会社に渡したのは
少しは、この方の責任!

だが、
一番の悪は、
気の弱いこういう人を
業務命令の名を借りて
なぶり殺しにした会社というか、
担当上司だ!

労災や会社の慰謝料は当然だが、

こういう会社の担当上司には
「殺人罪」の適用をすべきだ!

社長も懲役にすべきでしょうな!


2. 2016年1月26日 10:59:50 : m4rIvQ6w5I : rpR2e9Q6UD4[1]
朝7時から23時まで、月29日出勤してたわ。

3. 2016年1月26日 11:28:38 : nJF6kGWndY : n7GottskVWw[450]

やはり監視は重要だなw

http://www.asyura2.com/15/hasan104/msg/728.html#c1


4. 2016年1月26日 12:22:19 : hfs6DUSiL7 : 8NiiPhQTaDI[1]
過労死ってもう何年話題になってるんだ?

もちろん国も関係者もみなが悪いんだが、被害者も「正社員」の座を守りたくて、やせ我慢してたんだろう。

自立できない、長いものには巻かれろの内向き社会が根本的な原因。

いやなら日本人をやめるしかないのではないか。


5. 2016年1月26日 12:50:43 : v1gbxz7HNs : Ay@h0DQyQEc[365]
人手不足という嘘を喧伝するのをやめろ。
人件費が惜しいから雇わないだけだろうが。
ダンプ2台買うのはもったいないから、2倍の過積載をさせるようなもんだ。
日本は一時が万事こうだ。
搾取が横行する国になった。

6. 2016年1月26日 13:09:10 : yBQkrRTumA : UvxNb8gKnf4[262]

 究極の「ブラック企業」だね〜〜〜
 

7. 2016年1月26日 13:13:46 : nJF6kGWndY : n7GottskVWw[455]

↑ スウェーデンのように、中小優遇を止めることだ

M&Aが加速し、零細中小が少数の大企業に集約された方が、

生産性も上がり、待遇も上がり、行政やマスコミ、そして個人による監視も楽になる


さらに、個人の業務時間中のプライバシーをなくし、

誰が何時から何時まで労働しているかをスマホでWEB上に常時示せ、

しかも誰もがモニターできればサービス残業しているかまで、完全にオープンになるし

AIで監視して、企業に警告や罰金を貸すことも容易になる

さらにビッグデータ解析を使って労働移動させれば、加速的に生産性も上がる


以下妄想

ロボット化、AI化が進めば、ケインズが夢見た一日3時間労働の世界が到来し

最終的には、ヒトは、必要なものを必要なんだけ手に入れ、

やりたいことだけをして生きていける共産主義のユートピア時代がやってくる


世界が豊かになって日本のように少子高齢化が広まり

世界人類が今の0.1%程度まで減っていけば、世界の大部分の領域は、

ヒトのいない自然のままの世界に戻せ、環境問題も消滅する



8. 2016年1月26日 13:23:43 : gGpUipdtQk : W_sSSdMQx@I[4]
当務明けの日勤や当務なんて職種によってはざら。
俺は別に苦もなくやってたが、嫌なら辞めれば良いこと。
ブラックだなんだ言う前に何故その会社に居るのか考えろ。

9. 2016年1月26日 15:58:51 : JRkS0kaNRc : nt2DKWfMBQw[6]
何度も出しては引っ込めた残業代払わなくてもいい法案を自公はとうとう国会で可決。
マスコミも成果で報酬を払うべきだとキャンペーン。

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