企業ため込む「内部留保」過去最高　従業員賃金に利益回らぬ現状
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160609-00000501-fsi-bus_all
SankeiBiz 6月9日(木)7時3分配信

　企業がため込んでいる利益を示す「内部留保」が過去最高に達している。先行きが見えない海外経済などのリスクに備えているためで、その分、従業員の賃金に利益が回らないのが現状だ。１〜３月期の国内総生産（ＧＤＰ）改定値は小幅に上方修正されたが、ＧＤＰの６割を占める個人消費の底上げには賃上げが欠かせず、景気回復の足取りは重いままだ。

　財務省が発表した１〜３月期の法人企業統計（金融・保険業を除く）によると、内部留保に当たる「利益剰余金」は３月末時点で前年同期比６％増の３６６兆６８６０億円に上った。

　内部留保は安倍晋三政権下で急増した。金融緩和と企業減税などで業績が改善した一方、新興国経済の減速に伴う世界経済の下振れといったリスクへの懸念で設備投資の動きは鈍く、賃上げの伸びも抑えられている。法人企業統計では、１〜３月期の従業員給与は前年同期比でほぼ横ばいの約２８兆円にとどまった。

　安倍政権は企業のもうけを賃金アップにつなげ、個人消費を上向かせようとした。しかし実際は、大企業など一部で賃上げの動きはあるものの、中小・零細企業には広がっておらず、消費は力強さを欠いている。

　足下では外国為替相場の円高の動きから、輸出企業の収益力低下が見込まれており、景気の腰折れ不安が広がれば企業は一段と防御態勢を強める可能性もある。アベノミクスの成功には、企業に賃上げや投資を促す政策が求められる。

コメント
1. 2016年6月09日 09:40:16 : nJF6kGWndY : n7GottskVWw[1604] ▲△▽▼ >「内部留保」過去最高　従業員賃金に利益回らぬ シャープなどを見れば、国内で積極的に投資するとどうなるかは明らかだから内部留保重視は当然だ ただ雇用が逼迫していけば、イヤでも賃金は上げざる得なくなるから よほど規制緩和や投資・法人減税が進まない限り、 グローバル化して生き残るためには、国内の利益は海外への投資に回す方が長期的には有効 そして世界の現状はリスクが高いから、その点でも当面は蓄積していくという態度は合理的だ
2. 2016年6月09日 13:40:11 : U4joLQDWKs : G6eOTUPE49o[3] ▲△▽▼ ↑ アホウ。 賃金に回せ、と言っているんだよ。 投資をしろとは言ってないだろ。 そりゃ、内部留保はあるに越したことはない。 しかし会社は、社員がいなきゃ、成り立たない。 そこんとこ、経営者も、自民党政府も、組合運動を忘れてた個々の社畜も、忘れてるから問題なんだよ。
3. 2016年6月09日 16:11:11 : W7rRGX4Fuk : sK6HxD597k4[3] ▲△▽▼ 賃金に回す理由などない。 相変わらず低賃金で長時間労働しなければ生活できない底辺層がたくさん応募してくるから気に入らなければいくらでも代わりはいる。 少子高齢化で応募者が減ってくれば会社の海外移転＆移民の受け入れ強要でどうにでもなる。本来ならパナマとか空爆されもおかしくないのに政府は黙んまりだし法人税は勝手にどんどん減らしてくれるしウハウハな社会だなｗ
4. 2016年6月09日 21:22:39 : 2FbCg9vijk : ylRMDBXhDG8[56] ▲△▽▼ 横領は　ちびりちびりか　経営陣

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