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≪話題≫政府が残業時間の上限設定を検討へ、罰則も⇒ネットでは「サービス残業」が増える可能性を懸念する声多数
http://www.asyura2.com/16/hasan112/msg/847.html
投稿者 赤かぶ 日時 2016 年 9 月 07 日 15:55:05: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

【話題】政府が残業時間の上限設定を検討へ、罰則も⇒ネットでは「サービス残業」が増える可能性を懸念する声多数
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/21599
2016/09/07 健康になるためのブログ




http://www.yomiuri.co.jp/politics/20160907-OYT1T50004.html?from=ytop_main1

 政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働(残業)を課すことが可能とされる労働基準法の「36(サブロク)協定」の運用を見直し、1か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。

 上限を超える残業は原則禁止し、現在はない罰則規定の新設を含め、具体化を図る。長時間労働が少子化や、男性の家庭参加を阻む原因となっているとして、月内にも発足する関係閣僚と有識者の「働き方改革実現会議」(議長・安倍首相)で詳細な制度設計を議論する。

 労使が36協定を結んだ場合の残業時間の上限は、現行でも「1か月45時間」の基準が厚生労働相の告示で定められている。ただ、例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよいことになっている。


以下ネットの反応。
































勤務時間の改ざんが行われまくっている現状では、上限を設けることによって「隠れサービス残業」が横行する可能性がかなり高いと思われます。今までは残業が多くても払ってもらえていた給料が、上限分までしかもらえなくなるということですね。

こんなことするより、労働基準局への内部告発をやりやすいようにした方が、よっぽど(サービス)残業が減ると思います(100%やらないですが)。


 


 

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コメント
 
1. 2016年9月09日 11:33:28 : HjCHbiL9yc : r66eSYUSdgw[9]
>こんなことするより、労働基準局への内部告発をやりやすいようにした方が、よっぽど(サービス)残業が減ると思います(100%やらないですが)。

これはこれとして行うが、36協定をもつ労働者代表機関のある企業の場合は、当然ある程度の自己規制が働いているから問題は少ないと思われるので、同時にそれ以外の中小の企業でのサービス残業を規制することを急がねばならない。


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