安倍政権が“残業代ゼロ”裁量労働制を「契約社員や最低賃金労働者にも適用」と閣議決定！財界の意向で“定額働かせ放題”に　赤かぶ

安倍政権が“残業代ゼロ”裁量労働制を「契約社員や最低賃金労働者にも適用」と閣議決定！財界の意向で“定額働かせ放題”に　
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投稿者赤かぶ日時 2018 年 2 月 09 日 14:55:07: igsppGRN/E9PQ　kNSCqYLU

安倍政権が“残業代ゼロ”裁量労働制を「契約社員や最低賃金労働者にも適用」と閣議決定！財界の意向で“定額働かせ放題”に
http://lite-ra.com/2018/02/post-3789.html
2018.02.09　安倍政権が裁量労働制を最低賃金労働者に適用！　リテラ

　　　　
　　　　　　　　　　自民党HPより

　安倍首相が「70年振りの大改革」と旗を振る「働き方改革関連法案」のひとつである「裁量労働制の拡大」で、政府が閣議で驚きの答弁書を閣議決定した。

　なんと、裁量労働制について〈雇用形態や年収に関する要件はなく「契約社員や最低賃金で働く労働者にも適用が可能だ」とする答弁書を決定〉（共同通信）したのだ。

　裁量労働制は、1日にどれだけ働いても合意した「みなし労働時間」で定額賃金を支払う制度で、たとえば「1日の労働時間は8時間とみなす」と合意すれば、労働時間が6時間でも12時間以上働いても、8時間分の賃金が支払われるというもの。「労働時間ではなく仕事の成果で評価する」と言えば聞こえはいいが、実態は残業代を支払うこともなく定額で何時間も働かせることができる制度であり、「定額働かせ放題」「残業代ゼロ法」と呼ばれている。

　そして、これまで裁量労働制は「企画業務型」と「専門業務型」にかぎって認めてきたが、今回の「働き方改革関連法案」では「企画業務型」の対象業務を営業職などにも拡大。年収制限も設けられていないことから対象範囲の広がりが懸念されていたが、政府は「契約社員や最低賃金で働く労働者にも適用可能」と認めたのだ。

　これまで政府は「指示を受けずに仕事の進め方を決めることができる人」「裁量のある人」が対象だとしてきたが、最低賃金で働く人に裁量が与えられているケースはどれほどあるのか。いや、長時間労働によって最低賃金を下回っても合法ということになるのではないか。

　また営業職について適用は「提案型営業」に限ってとしているが、その範囲も曖昧であり、これでは法案改正によって「定額働かせ放題」がどんどん適用されていくだろう。

■長時間労働させるだけの制度なのに安倍首相は「岩盤規制に穴開ける」と

　実際、適用外の営業業務の社員に裁量労働制を適用、違法な長時間労働と残業代未払いが発生していたとして、昨年12月に野村不動産の本社と全国4拠点に労働基準監督署が是正勧告をおこなっている。だが、これは氷山の一角とみられており、現行でも裁量労働制の不正適用がまかり通っている。

　たとえば、裁量労働制では、出勤・退社時間は自分の裁量に委ねられることが原則なのに、独立行政法人労働政策研究・研修機構が2013年におこなった調査では、裁量労働制でありながら49％の人が出退勤の時間が定められていた。そして、これに遅刻した場合は43.3％の人が「上司に口頭で注意される」と回答。24.6％の人は「勤務評定に反映される」と答え、「賃金がカットされる」という人は10.6％もいた。「自由な働き方」という看板は見せかけで、結局は会社に働き方を管理され、定額・残業代なしで長時間労働を可能にしてしまうのではないか──。こうした懸念が出てくるのは当然だ。

　だが、この懸念に安倍政権は何ひとつ説得力のある回答をおこなわず、獣医学部新設を決めたことと同様に「岩盤規制に穴をあけるには、やはり内閣総理大臣が先頭に立たなければできない」などと言い出す始末。一方、政権はこの裁量労働制の拡大を実施した場合、一体どれくらいの労働者に適用されるのかの試算はおろか、現行の裁量労働制によって残業代未払いの罰則がかかった事例が何件であったのかも把握していないのだ。

　その上、安倍首相は施政方針演説や国会答弁で、こんな大嘘をついている。

「子育て、介護など、さまざまな事情を抱えるみなさんが、意欲をもって働くことができる。誰もがその能力を発揮できる、柔軟な労働制度へと抜本的に改革します」
「働き方改革は、一人ひとりの事情においた多様な働き方を選択できる社会を実現するためのもの」

　法案の中身は、長時間労働を是認し、不当な労働を強いられかねないものなのに、何が「柔軟な労働制度」「多様な働き方を選択できる社会を実現」だ。むしろこの法案は、子育てや介護に手が回らなくなる人、さらには過労死する人が続出する危険性さえ孕んでいる。

■裁量労働制の旗振りは電通！　自民党は「安保法でも通ったんだから通す」

　つまり、この法案が労働者ではなく、経営者にとって「柔軟な」ものであることは明白だ。事実、高橋まつりさんを過労自殺に追い込んだ電通は過去にも過労死を引き起こしてきたが、そんななかで電通の会長は、1997年に理事長を務める日本広告業協会の裁量労働制研究会として裁量労働制の営業への拡大を労働省に求めていたことを昨年2月の衆院予算委員会で現・立憲民主党の長妻昭議員があきらかにしている。このような無反省どころか、違法な労働を合法化しようとする電通の姿勢が高橋さんの痛ましい事件を生んだというのに、安倍首相は過労死問題には目を向けず、相変わらず企業にすり寄ることしか考えていないのだ。

　しかも、この裁量労働制の拡大をはじめ、「残業代ゼロ法案」と呼ばれる「高度プロフェッショナル制度の導入」や、「過労死の合法化」と批判を浴びている「時間外労働の上限100時間規制」など、「働き方改革関連法案」は問題だらけ。しかし、過労死ラインを超える100時間を上限とするこの法案を安倍首相は、時間外労働の上限規制を設けることをもって「長時間労働の規制強化だ」と言い張り、「高プロ導入」「裁量労働制の拡大」を抱き合わせにすることで突破しようと画策。「健康を確保しつつ、柔軟な労働制度へと改革するもので、一つの法案でお示しすることが適当と考える」などと詭弁を弄している。

　ほんとうに「長時間労働の規制を強化」しようとするのであれば、法案に反対する野党が示しているように、仕事を終えて次の勤務までの間の時間を規制する「勤務間インターバル規制」の導入や、不払い残業が発覚した際に残業代を倍にするなどのペナルティを課す制度を設けるなどの対応が必要だ。それをせずに、さらに過労死につながる長時間労働を誘発する法案を成立させようとする──。

　一部報道では、自民党議員は「安保法だって通せたのだから、これくらい通せないでどうする」と余裕の態度でいると伝えられているが、それは安倍首相も同じなのだろう。安倍首相の言う「岩盤規制に穴を開ける」「大改革」なる言葉に、もう騙されてはいけない。

（編集部）

新たな正しい奴隷システムを構築した訳だ！
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— Garuda． (@1979bbk) 2018年2月9日

まさしく悪法です。これで益々上流層の経営者が得する法案～ 🔥🔥 2018年問題と合わせて、見えない(報道されない )混乱必至です。安倍政権が“残業代ゼロ”裁量労働制を「契約社員や最低賃金労働者にも適用」と閣議決定！財界の意向で“定額働かせ放題”に https://t.co/6k4waPXJ2e @litera_webから
— 大空の海原に (@rash148654) 2018年2月9日

高橋まつりさんの死を無駄にするな！
働き方改革の目標設定は、労働時間等、枝葉末節になっていはいけない。政府はガナバンス強化策を検討する事、ブラック企業含め、透明性を担保すること
憲法２５条を鑑み、以下の三原則を掲げるべき
❶労働過労死ゼロ
❷残業ゼロの社会実現
❸有給休暇取得の義務化
— Shigeaki Takai (@ifc_takai) 2018年2月9日

やはり狙いはそこです！派遣労働があっという間に広がった時と一緒です。選挙で多くの人はこうなるとは思っていなかったのでは？一億総総活躍とは一億総低賃金長時間労働サバイバル？長い歴史を経て積み上げてきた働く人の権利はかくも簡単崩されてしまう？
— namikuma (@namikuma2) 2018年2月9日

低い方の「低額働かせ放題」ですね。
— AKG 先ず点字ブロックを除雪しよう！ (@akg0011) 2018年2月9日

安倍支持者は一体どんな生活をしているのだろう？安倍政権下の政策は殆どの国民にとって不利益な事ばかりなんだけど。
— kira_obachan (@kira_obachan) 2018年2月9日

わからない！（笑）なぜこの政権が支持されるのか？
金持ち以外の自民党支持者はキチガイだね。
かのワイマール共和国もこんな風だったのだろうか。
— tsurubebi (@pimball1973) 2018年2月9日

１億総過労死❗チェックメイト😣
— さりぃ＠hiraTeosi。 (@hakoosi_nmb48) 2018年2月9日

全国の勤労者の敵‥
何が閣議決定だ！クソヤロー！！
— pekopon（脱原発に一票・無党派） (@kamifuusen7161) 2018年2月9日

安倍政権が続く限り、市民生活は悪くなる一方です
バス廃止届「通勤通学の足なくなる」　岡山の自治体や市民に驚きと困惑（山陽新聞デジタル） https://t.co/NrRqAODswN
— まーくん (@yuumomoyukiki) 2018年2月9日

「岩盤規制に風穴開ける」と言えば聞こえはイイが、単なる1億総奴隷化だろう>安倍政権が“残業代ゼロ”裁量労働制を「契約社員や最低賃金労働者にも適用」と閣議決定！財界の意向で“定額働かせ放題”に https://t.co/LrVtpXbz36 @litera_webから
— 墨汁@「こんな人達」の一人 (@vok_zehn) 2018年2月9日

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「時間で割ると『300円/時』」なんて仕事がドンドン出てくるんだろうな。
— Mar-bo@Ibaraki (@ChobbiM) 2018年2月9日

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意地でもホワイトカラー・エグゼンプションを可決させようとしているので、安保法案などと同様にいろんな手を使って可決されたら終わりだ
— みなか™️ (@mrmbackdoor) 2018年2月9日

色んな手。そこなんですよね。
本丸を目立たなくさせる為、安保法制みたいなのを出してそっちの目を向けさせる。気をつけないとダメ。
戦争よりも残業代ゼロの方が由々しき問題です。
— マック＠SE😊😤😁 (@mackTF) 2018年2月9日

【安保法だって通せたのだからこれくらい通せないでどうする】
この発言の真偽はわからぬ｡だが搾取するつもり満々なことは確実。

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— higotonobijo (@higotonobijo3) 2018年2月9日

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安倍政権は多くの国民の敵だと言うことがはっきりした！何が働き方改革だ！閣議決定？安倍政権の閣僚はイエスマンの能無し揃い？
— 海賊白髪爺さん (@Vi6MceJl6KLxaGN) 2018年2月9日

安倍政権が“残業代ゼロ”裁量労働制を「契約社員や最低賃金労働者にも適用」と閣議決定！財界の意向で定額働かせ放題に　長時間労働させるだけの制度なのに安倍首相は「岩盤規制に穴開ける」と　裁量労働制の旗振りは電通！自民党は「安保法でも通ったんだから通す」

LITERAhttps://t.co/Q6KZBsQxxI
— KK (@Trapelus) 2018年2月9日

【マジでヤバい！】「残業代ゼロ」契約社員や最低賃金で働く労働者（アルバイト）にも適用！雇用形態や年収に関する要件はなし！安倍政権が決定！ https://t.co/nzBOh5CVFg
— かりの光昭 (@karino_mitsuaki) 2018年2月9日

これでは「定額働かせホーダイ」だよ。企業は悪用するに決まってる😑

裁量労働制は実際に働いた時間にかかわらず、事前に労使で取り決めた分だけ働いたと見なす。長時間労働を助長するとの批判もある。
「残業代ゼロ」契約社員や最低賃金で働く労働者（アルバイト）にも適用 https://t.co/oBpxUIfK7Z
— 樽労連(小樽地区労働組合総連合）の中の人 (@tarurouren) 2018年2月8日

安倍政権が“残業代ゼロ”裁量労働制を「契約社員や最低賃金労働者にも適用」と閣議決定！財界の意向で“定額働かせ放題”に｜リテラ

何が「柔軟な労働制度」だ。この法案は、子育てや介護に手が回らなくなる人、さらには過労死する人が続出する危険性さえ孕んでいる。 https://t.co/tsiJcFkNDg
— 但馬問屋 (@wanpakutenshi) 2018年2月9日

現代の奴隷制最低賃金者も裁量労働制「適用可能」の狂気 https://t.co/amX2aAA4sY
最低賃金で働かせながら時間外手当も定額（低額）。経営者の思うがまま。
「奴隷制」という表現もオーバーではない。
— 田口朝光 (@taatyandes) 2018年2月9日

メディアも徐々にこのことを取り上げ始めています。もっと #定額働かせ放題のヤバさを広めましょう✊️

現代の奴隷制最低賃金者も裁量労働制「適用可能」の狂気 https://t.co/hnbF0dpbwp #日刊ゲンダイDIGITAL
— AEQUITAS /エキタス (@aequitas1500) 2018年2月9日

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