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不適切動画でバイトの若者だけを血祭りにあげ、訴訟表明の企業を擁護するマスコミとネットはおかしい!(リテラ)
http://www.asyura2.com/19/hasan131/msg/146.html
投稿者 赤かぶ 日時 2019 年 2 月 14 日 02:52:47: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

不適切動画でバイトの若者だけを血祭りにあげ、訴訟表明の企業を擁護するマスコミとネットはおかしい!
https://lite-ra.com/2019/02/post-4544.html
2019.02.13 12:50 不適切動画バイトを血祭りにあげるマスコミとネットの異常 リテラ

    
    セブン-イレブン公式HP


 連日、メディアで大きく扱われているアルバイトの「不適切動画」炎上問題。周知の通り、回転寿司チェーン・くら寿司ではゴミ箱に捨てた魚をまな板に戻し、カラオケチェーン・ビッグエコーでは唐揚げをフライヤーに入れる前に床に擦り付け、すき家ではお玉を股に押し当て、セブン-イレブンではおでんのしらたきを吐き出す、ファミリーマートではペットボトルの蓋を舐めるなどなど……。次から次にアルバイト従業員による“愚行”の動画がネット上で拡散され炎上、各企業が公式に謝罪コメント等を出す事態となっている。

 たしかに、動画のなかには衛生上の問題が発生するものがあり、ある程度の批判は当然だろう。しかし、マスコミやネットが年端もいかない若者のバイトをリンチのように叩くのは明らかに異常だ。

 ワイドショーは連日、この問題を大々的に取り上げ、コメンテーターらが動画をアップしたバイトをまるで殺人事件でも犯したかのように「けしからん」「なぜこんなことをするのか理解できない」と徹底糾弾を行っているのだ。ネットも同様で、〈特定されて一生ネットに晒され続ければいい〉などといって、当該バイトたちの個人情報を暴こうとする動きまででている。

 しかも、マスコミやネットがおかしいのは、バイトだけを糾弾して使用者責任、監督責任のある企業をほとんど批判しないことだ。
 
 それどころか、炎上した企業側がアルバイトに法的措置をとるなどと公言し始めると、これを賞賛し、評価する始末だ。

 周知のように、くら寿司を運営するくらコーポレーションは8日、不適切な行為をしたアルバイト2名に対して〈退職処分としたと同時に、刑事、民事での法的措置の準備に入った〉と公表。セブン-イレブンも11日、当該アルバイトについて〈今後法的措置を含む厳正な処分を検討してまいります〉とホームページ上で発表した。

 くらコーポレーションの場合、8日付文書のなかで、〈多発する飲食店での不適切行動とその様子を撮影したSNSの投稿に対し、当社が一石を投じ、全国で起こる同様の事件の再発防止につなげ、抑止力とする為〉としている。ようは、訴訟によって“見せしめ”にすると公言しているのだ。

 だが、不祥事を起こした企業側が、その原因をつくったからといって、アルバイトに対して損害賠償等を請求する訴訟を起こす、なんてありなのか。仮に数億円単位の損害賠償請求を受ければ、若いアルバイトたちの人生はめちゃくちゃになってしまうし、刑事罰を受ければ社会的に過剰な制裁を受けることになる。

 だいたい、従業員の行為に対する責任の大元は雇用した企業側にある。企業にはそのバイトを雇用した責任や、教育、監督する責任があるはずだ。それを、高額の損害賠償請求をしたり刑事事件として立件させようというのは、企業が自らの責任を転嫁しようとしていると言われても仕方がないのではないか。

 ところが、マスコミもネットもそうした批判をせずに、「再発防止のために意味がある」「勇気ある行動」などと評価。また、元東京地検特捜部の若狭勝弁護士などはこの炎上騒動の後に株価が下落したことから、「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」と煽っている(スポーツニッポン10日)。

 労働問題に詳しい弁護士はこう解説する。

「たしかに一般論としては法的に損害賠償を請求することは可能ですが、企業に損害が生じたとしても全部アルバイトのせいにできるわけじゃない。とくに、株価の下落までを理由とするのは相当に無理がある。株主はいろいろなことを考慮して行動しているわけで、動画との因果関係を立証するのは簡単じゃないと思いますよ。そもそも、バイトが至らないことをしたらすべてその人間のせいであって、会社は悪くないんだ、という風潮は問題です。民法上の使用者責任は業務上の故意または過失による第三者への損害が対象ですが、今回のケースでも、社会的には雇用した企業に責任があるはずです」

■問題の本質は、企業のコストカット、非正規雇用への依存だ

 実際に複数の動画の状況を確認すると、周囲に社員などの監督者がおらず、バイトに現場をまかせっきりの時間帯があったことが伺えるが、これは企業側によるコストカットの結果、起きていることだろう。言い換えれば、騒動を受けて信頼を落としたのは、そうした非正規労働者に依存しているという構造的問題が原因であって、損害賠償等をアルバイトに請求しても抜本的な解決にはならない。

 事実、今回の“バイト不祥事”で騒動となっている企業のなかには、以前から“ブラック労働”の実態が指摘されてきた会社が少なくない。

 たとえばセブン-イレブンは、見切り販売の妨害をはじめとしたフランチャイズ加盟店主に対する過重負担や、アルバイトを低待遇で酷使し商品の買い取りノルマを課すなどの“ブラックバイト”を理由に、2015年の「ブラック企業大賞」を受賞。すき家でも数年前に「ワンオペ」と呼ばれる従業員ひとりで店舗を切り盛りする体制が問題化し、昨年5月には元アルバイトの男性と家族から、3店舗掛け持ちの長時間労働による睡眠不足で交通事故を起こし、精神的苦痛を受けたとして鳥取地裁に提訴された(原告男性は今年1月に被告「中四国すき家」と和解)。

 他にも、バーミヤンを運営するすかいらーくグループの「すかいらーく」や、ファミリーマートでも従業員の過労死などが起きている。

 外食産業、コンビニ大手等では、アルバイトは責任や労働と見合わない安い時給で働かされているところも少なくない。そのストレスが、相次ぐ「バイト不祥事」の遠因となっているのではないかという疑念も頭をもたげてくるのだ。

 いずれにしても、安価な労働力を求め、バイト等の非正規労働者に過重な責任を担わせているという構造的問題への視線が、いま、SNSやマスコミで巻き起こっている“リンチ”のなかにはまったくない。そもそも、不安定雇用であるバイトに対して、正社員並みの愛社精神や職業意識を求めるということ自体に無理があると思うが、そういった視点の意見もほとんど出てこない。

 ネットでは以前から、権力者や大企業よりも、無名の個人の不祥事やトラブルをあげつらって血祭りにするという“問題の軽重の逆転”がみられるが、テレビなどのマスコミが企業の責任を追及しないのは、明らかにバイトが不祥事を起こした企業が大口のスポンサーだからだろう。つまり、政権批判や大企業批判ができないため、そのかわりにお手軽な“バイト叩き”に精をだしているにすぎない。

 しかし、「バカなことをしでかしたアルバイトを成敗してやった」と悦に入るだけでは、今後も同じようなことが繰り返されるだけだ。ましてや不祥事企業をかばい、軽い過ちをおかしただけのバイト個人に重たい法的責任を問おうとする動きを歓迎するのは、労働者が自らの首を自らで締めるようなもの。眉をひそめるような行為が相次いでいで話題になっているなかだからこそ、冷静にその背景を検討しなければならない。

(編集部)





















 

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コメント
1. 赤かぶ[4430] kNSCqYLU 2019年2月14日 02:54:56 : 90EZJT5uPI : 4gKn5wchQzA[934] 報告


2. 赤かぶ[4431] kNSCqYLU 2019年2月14日 02:56:29 : 90EZJT5uPI : 4gKn5wchQzA[935] 報告


3. 赤かぶ[4432] kNSCqYLU 2019年2月14日 02:57:03 : 90EZJT5uPI : 4gKn5wchQzA[936] 報告


4. 赤かぶ[4433] kNSCqYLU 2019年2月14日 02:59:12 : 90EZJT5uPI : 4gKn5wchQzA[937] 報告


5. 2019年2月14日 03:02:48 : ioi7C6Azq2 : xSYYRQ2mbpA[180] 報告
>だいたい、従業員の行為に対する責任の大元は雇用した企業側にある。企業にはそのバイトを雇用した責任や、教育、監督する責任があるはずだ。それを、高額の損害賠償請求をしたり刑事事件として立件させようというのは、企業が自らの責任を転嫁しようとしていると言われても仕方がないのではないか。

しっかり教育することが一番です。それを怠っていたのなら企業に責任があると言われても当然です。

6. 赤かぶ[4434] kNSCqYLU 2019年2月14日 03:04:47 : 90EZJT5uPI : 4gKn5wchQzA[938] 報告


7. 赤かぶ[4435] kNSCqYLU 2019年2月14日 03:05:14 : 90EZJT5uPI : 4gKn5wchQzA[939] 報告


8. 赤かぶ[4436] kNSCqYLU 2019年2月14日 03:05:54 : 90EZJT5uPI : 4gKn5wchQzA[940] 報告


9. 赤かぶ[4437] kNSCqYLU 2019年2月14日 03:06:30 : 90EZJT5uPI : 4gKn5wchQzA[941] 報告


10. 赤かぶ[4438] kNSCqYLU 2019年2月14日 03:07:49 : 90EZJT5uPI : 4gKn5wchQzA[942] 報告


11. 2019年2月14日 03:13:09 : yH93vJA9lo : cb2ixJlz8cc[2] 報告
不適切動画がまた話題になったということは、また待遇が悪化し始めたということ
ようするに少子化や団塊性大の大量退職による、あるいは公共工事による需要の
人手需要ボーナスがなくなったということですな
12. 2019年2月14日 04:48:57 : C2i4eDKWA6 : LkymBlZY1Dk[826] 報告

擁護するつもりじゃないけど
何かしらのクーデターぽい感じも

気のせいか



[スレ主【赤かぶ】による初期非表示理由]:その他(アラシや工作員コメントはスレ主が処理可能)アラシ。

13. 2019年2月14日 06:39:23 : yI9C1LxJQI : Qf2q6MhSc7U[24] 報告
テロか何か知らないが一度ネットに上げれば一生残るというのに
企業の不正を告発するのとは意味が違うというのに・・・
14. 2019年2月14日 07:27:27 : DDEDkCtB4U : XGTv5QyHdfw[23] 報告
損害賠償は仕方無い。責任を取らされて思い知るだろうよ。

ところで提案だが、こういうキモい行動をするのは全部オスだ。
女はこんなことはしない。
もし若い女がやれば多分大目に見られる、または一部のオスどもからは歓迎されるかもな。
考えてもみろ。会計のとき、
「フライドチキンはいかがですか?」と声掛けしたのが男なら
「いらねーよ。無駄口叩いてねえでさっさと片付けろい」
で終わりだが、若い女なら
「それじゃ2つほど貰いまひょか。ゲヘヘヘヘ」
となる。

これを考えたら女の時給は男の1.5倍でも安いと思うんだがね。
男は最低時給でいい。
少々カネをかけても女を雇うべきだ。
結果的には必ず安くつく。

15. てんさい(い)[988] gsSC8YKzgqKBaYKigWo 2019年2月14日 08:34:44 : 0kUGInjLpY : VLecBnM2280[652] 報告
くら寿司もセブンイレブンもアルバイト店員の時給が安すぎるー繰り返される「バイトテロ」ー責任ある仕事を任せるに値する賃金か
http://www.asyura2.com/19/hasan131/msg/111.html

例えばセブンイレブンの店員が原因で不衛生なおでんを顧客に提供したとする。

この原因の一つはセブンイレブンが企業の儲けのために安い人材を使う構造を作ったことである。

よってセブンイレブンバイトテロの原因はセブンイレブンにもある。

さらに

コンビニおでんは超危険!絶対に食べてはいけない!具がずっと汁に浮いている異常さ(Business Journal)
http://www.asyura2.com/15/hasan102/msg/355.html
投稿者 赤かぶ 日時 2015 年 11 月 08 日

私が絶対にコンビニおでんを食べない理由(Business Journal)
http://www.asyura2.com/18/hasan129/msg/917.html
投稿者 赤かぶ 日時 2018 年 12 月 14 日

コンビニ弁当やお握りは辞めた方がいいです。『拡散』 (カズちゃんのブログ) 
http://www.asyura2.com/09/health15/msg/764.html
投稿者 赤かぶ 日時 2013 年 3 月 11 日

コンビニおでんは超危険!がんや記憶力低下の恐れ 危ない添加物を非表示で大量使用!(Business Journal)
http://www.asyura2.com/15/hasan102/msg/244.html
投稿者 赤かぶ 日時 2015 年 11 月 04 日

コンビニの肉まんは本当に安全か?添加物の記載なく、消費者は知識不足…(Business Journal)
http://www.asyura2.com/16/hasan116/msg/181.html
投稿者 赤かぶ 日時 2016 年 11 月 26 日

(食品添加物を考える)それでもあなたは食べますか 【VideoNews.com】
http://www.asyura2.com/0510/health11/msg/363.html
投稿者 World Watcher 日時 2006 年 4 月 10 日

≪納得≫母豚にコンビニ弁当を与え続けたところ奇形・死産が続出!西日本新聞社「コンビニ名を公表したらパニックになる」
http://www.asyura2.com/16/hasan106/msg/733.html
投稿者 赤かぶ 日時 2016 年 3 月 22 日

16. 2019年2月14日 08:58:04 : NNHQF4oi2I : p@MqjzZMakU[1066] 報告
アルバイト店員に 企業は一体いくら 払ってるのか

 アルバイトは所詮アルバイト 調理させたり レジをやる場合いは 不祥事は
当たり前
 正社員は 責任があるから正社員 アルバイトは 責任ないのが アルバイト

17. 2019年2月14日 09:47:44 : E8UnGzSeld : dsin26Da1N4[1] 報告
こういうことをしてネットに投稿する人は自分の人生を台無しにしているという自覚はあるのでしょうか?
13氏のいうように一生ついて回ることでしょう
18. 2019年2月14日 10:55:21 : ioi7C6Azq2 : xSYYRQ2mbpA[181] 報告
ネットに上げなければ問題がなかったとなると、もっと悪いことになる。
企業はすべての従業員に、絶対にやってはいけないことをしっかり認識させたうえで働いてもらう手間は惜しまない方がいい。
19. 2019年2月14日 11:03:49 : eQHpkW1P7s : 0hMQcQYsWyM[348] 報告
 普通の感覚では「部下の不祥事は上司の不祥事」、という事で上の方の責任も問うもの、と理解しているんだが。今回の責任問題は「不祥事を起こした本人たちだけ」で済まされてしまうのか?

 政権という国家の上部機構が腐ってくると、下部も真似するんだね。日本中がおかしくなってきている、という事の一つの例証ですかな。

20. 2019年2月14日 18:20:44 : C2i4eDKWA6 : LkymBlZY1Dk[841] 報告

2019/02/13(水) 20:59:47.64ID:r4efJlWP0
転職に詳しいジャーナリストもこう言う。

「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。

その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。

それでも求人倍率を押し上げることになる。

『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。

一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」


https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3

 ○我が国における直近5年間の 
  雇用者数の増加の2割は外国人労働者の増加。 

  その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。

 http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf
 

2019/02/13(水) 21:02:06.47ID:5MM6SAs40

特定の世代の世間が、当時の失業者たちに向けた 叱咤激励の名を借りたいじり
を、その後も継続してゆくと、こんな風な年齢限界のひきこもりいじりに続いてゆく。
この特定世代のいじりはその寿命とともに移ろって、寿命とともに終息していくだろう。
もっとも、あの世で、いびり関係は続くかもしれないが(笑)

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21. 2019年2月14日 18:24:21 : C2i4eDKWA6 : LkymBlZY1Dk[843] 報告
2019/02/13(水) 21:25:38.70ID:3e5MSxH40
>>1

【 引きこもり ≒ 長期失業者 】


「引きこもり」が就職氷河期世代に集中している現実を見れば
その大半は、単なる失業者だということは容易に想像できるだろう

(リーマンショック後、欧州でも一時「引きこもり」が話題となったが
日本とは違い、しっかりと失業問題として対応しているようであった)

1993年から2017年の6月まで、正社員の有効求人倍率は
約25年間も1を下回っていたのだから、就職できるわけがなかった

にもかかわらず、「家から出ることができない人」という都市伝説を流布し
失業者を見て見ぬふりをしてきたのが「引きこもり」問題の本質

「引きこもり」とういう言葉は恐らく80年代後半からあったが
当初は主に不登校児に対する用語であった

それが不況になった90年代半ば以降注目されるようになったのは
悪徳精神科医が自身の売名行為のために、失業者をあたかも
個人の人格に問題があるかのごとく言い始めたのがきっかけだったと思う

彼らは社会に出られず、自ら失業状態を選んでいるのだと
その状態が「引きこもり」なのだと

おりしも人件費削減の風潮から、若者の非正規社員化が同時並行的に進んでおり
若者の人格に問題があるということになれば若者の失業を無視できる
非正規社員化を正当化できるのではないかと世の中高年がその言説
若者批判の流れに飛びついたのだと思う

2019/02/13(水) 21:26:16.79ID:3e5MSxH40
>96の続き

今では人件費削減のためだと企業側も認めているが
非正規社員化も当初は、「若者が夢を追っている」
「若者が責任を持ちたがらない」などと
まるで若者が自ら非正規を望んでいるかのごとく言われていた

そのために都合がよかったのが、精神科医によるお墨付き
精神科医が若者がだめだと吹聴することにより
企業側は堂々と非正規社員化を押し進めることができ
政府もまた若者の失業を無視することができた

精神科医にとっても、若者批判の本を出せばその本が売れ
また中高年向けの講演会やテレビにも引っ張りだこになるわけで
自身の所得が増え続けるなかで、やめられなくなっていったのであろう

「引きこもり」「ニート」「ゆとり」などの言葉は
すべてこの流れの中で生み出されてきた言葉だと言ってよい

同様に若者の「〜離れ」も同じ文脈で説明できる。若者の貧困化が進み
貧困が原因で結婚や車の購入、旅行等を諦めているにもかかわらず
あたかも若者が別のライフスタイルを選択しているかの如く言い続け
「若者の貧困」という不都合な現実から目をそらし続けた

最近になってこれらを擁護、否定する言説が増えてきたのは
言うまでもなく売り手市場になったから

したがってこれらの問題は早晩なくなっていくのだろうが
こういった事実、不況の時に全ての不利益を若者などの
社会的弱者に押し付けたという事実は、決して忘れてはならないと思う


[スレ主【赤かぶ】による初期非表示理由]:その他(アラシや工作員コメントはスレ主が処理可能)アラシ。

22. 2019年2月14日 22:03:41 : XHbNP2HfnI : 1PCVy4_FLQU[38] 報告
映像を拡散しているのはテレビではないか。見ている人間の数がケタ違い。

消した映像を執拗に再生しているのはどうみてもテレビ。

23. 2019年2月14日 23:41:14 : yxipW8uwvE : pbnyh5MY8No[68] 報告
>企業にはそのバイトを雇用した責任や、教育、監督する責任があるはずだ。

企業に責任があるとすれば、雇用の継続と健康管理くらいでしょう。
教育や監督はむしろ企業が率先してやってることです。
ただし企業が行う教育は、会社が定めた行動規範を守るための教育です。
それは一般的な常識にまでは言及していません。
非常識なことを行い、企業や商店に損害を与えた場合、損害賠償を請求されるのは当たり前のことだと思います。

介護疲れで肉親を殺害してしまった事件とかでも、その人の状況を考え同情することもありますが、今回のような非常識なことを嬉々としてやっているような人を同情する気になれません。

24. 東北列藩同盟志士[281] k4yWa5fxlMuTr5a_jnWObQ 2019年2月15日 00:10:51 : LlpOhlEnwo : DFXlhOX0YBE[5] 報告
>>12
ろくに働きもしないのノラクラなひき卯ヨジジィが
偉そうに頭を垂れてんじゃねーよ!!
非難するならケケ中や親便の李晋三の寄生虫既得権益を批判してみろ!!
25. 年金少な[479] lE6L4I@tgsg 2019年2月15日 04:51:59 : uXbIqU2ftY : 1cd2ToLEeTU[154] 報告
 現場の状況を判断する時 まず疑問が生じ 立腹 反抗 攻撃 絶望 隷属 と続く

 一連の映像は 職場の処遇に対する 怒りと反抗の現われに過ぎない

 おそらく 経営者や今の政府は 労働者を奴隷としか思っていないから

 何故 隷属しないのか その程度にしか思っていないだろう が そんなことできるはずもない

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