「ほうれんそう」とは、山種証券の社長が言い出した元祖の言葉だそうだが、「報告、連絡、相談」なのだそうだ。
とにかく、優先順位としては、「上に報告すること」が一番であるという主張である。
これの弊害は数多く、例えば、同僚との情報の共有が貧弱なものになる。
また、同時期よりも、ちょっと後で、出てきた言葉で、「コミニュケーション能力」とかいうのがあったが、この概念は「ほうれんそう」と一緒だ。
このような、職場では、事故が絶えない。
原発、そのほか、たとえ上げれば、きりがないだろう。
相談を、既存の組織に、ゆだねてしまう。

相談をする。
コミニュケーションををとる。

それは、普通の人の、心構えなのである。

そういう、基本的な人間の能力を、すべて会社のためにささげる？？
「ほうれんそう」
そのような覚悟は、会社の社長以外は、皆、持ってはいないだろう。

会社の社長がろくでもない人ばかりなので、今の日本の現状がある。 　

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