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厚生年金未加入対策がものすごい 今までは放置 今年度から3年間で一気に追い込み本格化
http://www.asyura2.com/15/senkyo197/msg/758.html
投稿者 てんさい(い) 日時 2015 年 12 月 09 日 10:11:23: KqrEdYmDwf7cM
 

↑画像はネットから拾ったもの。知人の会社に来たのはこれとは別の紙で、ただの来所通知書でした。
文面を見ると、自主加入すれば前2年間の遡求はしないよ、と書いてあります。


社員2人くらいの知人の小さい会社にもとうとう来所通知書が来たとのこと。
そこで状況を調べてみました。今年から追い込みがはじまったようです。



厚生労働省が国税庁に提供を受けるのは、所得税の源泉徴収をおこなっている企業の名称、所在地、給与支給人員。


ついに社会保険未加入の対策が強化!


また立入検査による強制加入によって最大過去2年まで遡られる場合もあるため早めに対策を打っておくことを推奨します。
一方で自主的な社会保険加入をした事業所については遡及されるケースはほとんどなく、弾力的な取り扱いがされているのも事実です。


今回の社会保険未加入事業者への対策予算は、下記のとおり大幅に引上げられています。
平成25年度の予算   22.1億円
平成27年度の予算  101.6億円


所得税納税企業のデータと照合 厚生年金未加入企業への指導強化
http://www.deltamarketing.co.jp/treatment/4099.html


厚生労働省は、本来は厚生年金の適用事業所であるにもかかわらず未加入である事業所について、国税庁から納税情報の提供を受けて特定をおこない、加入指導を強化する方針を示しました。


◆未加入事業所は約80万社
厚生年金は、株式会社など法人の事業所は従業員の人数にかかわらず(事業主のみの場合も含む)強制適用、個人の事業所は常時5人以上の従業員がいる場合(一部例外あり)に強制適用となっています。


しかし、特に中小企業などでは重い保険料負担を避けて加入せずにいるケースも見られます。厚生年金の運営業務をおこなう日本年金機構では、これまでにも法人登記簿を活用するなどして未加入の事業所の把握を進めてきましたが、ペーパーカンパニーや休業中の企業が多く含まれていたため、効率的に未加入事業所を特定することができませんでした。


そこで、国税庁に所得税を納めている企業情報の提供を求めることにしました。提供を受けるのは、所得税の源泉徴収をおこなっている企業の名称、所在地、給与支給人員で、このデータと厚生年金の加入企業のデータを照合することによって、効率的に未加入企業の特定をおこなうとしています。


所得税は納めているのに年金・保険料を支払っていない事業所は約80万社、本来厚生年金に加入すべきなのに加入できていない会社員は数百万人いるとみられています。


◆立ち入り検査も


日本年金機構は年内に国税庁からデータの提供を受け、今年度内をめどにデータ照合を実施、照合が終わりしだい来年度にも未加入事業所を特定して文書や電話で加入を求めるとしています。応じない場合は訪問指導や年金事務所への来所要請、立ち入り検査などをおこない、来年度から数年で全事業所の加入を目指すとしています。


厚生年金保険法では、立ち入り検査を拒んだ場合6カ月以下の懲役か50万円以下の罰金を科すことができるとされています。


厚生年金未加入事業所、加入指導の強化へ


2015/02/23


厚生年金への加入が義務づけられている事業所(法人および、一部の業種を除く従業員5人以上の個人事業所)であるにもかかわらず、違法に加入を逃れている中小企業約80万社に対して、厚生労働省と日本年金機構は4月以降、強力な指導に乗り出す方針を発表しました。


指導に応じなければ、立ち入り検査も実施した上で、強制的に加入させる方針です。



ここ数年で急激に厳しさを増した、年金事務所による指導


確かにここ数年、年金事務所による厚生年金未加入事業所への指導が、かなり厳しくなってきたことを実感しています。


何年か前であれば、


「おたく、法人なんだから社会保険に入らんとあかんでー」


と年金事務所から連絡があっても


「あ、えらいすんまへん!今、前向きに努力してるところですわ」


と言葉を濁せば


「ほんま、たのむでー」


と、のらりくらりとかわせたところですが、


最近では


「なあ、社会保険入ってや」


「あ、いつもすんまへん!そろそろ本気出しますよってに」


「は?信用できまへんな。来月から入ってや。もし入らんかったら、2年前まで遡って、保険料きっちり納めてもらうから。ほな、よろしゅう。」


と有無を言わさず強制加入というパターンが増えてきました。


これが4月から、さらに強化されるようです。



未加入事業所が多いワケ


では、なぜ社会保険(厚生年金と健康保険)の加入義務がありながら、加入逃れをしている中小企業が多いのでしょうか。


これは、社会保険への加入にともない発生する、高額な保険料が原因です。


保険料の額は事業所のある都道府県や、加入する健康保険の種類により若干異なりますが、厚生年金と健康保険を合わせて、給料のおよそ3割弱となっています。またこの保険料は、その半分を従業員が負担し、もう半分を会社が負担することになっており、例えば月給30万円の従業員であれば、毎月約4万数千円程度を会社側が負担することになります。


つまり、従業員が20名程度の企業でも、年間で1千万円以上の保険料負担が発生するのです。これは体力のない中小企業にとっては死活問題です。


あと一つの原因は、従業員の反対によるものです。これは若い方に多いのですが、給料が20万円を超えたあたりで、国民年金の負担額よりも厚生年金の自己負担額の方が金額的に大きくなってきます。そこで、厚生年金に加入すると給料の手取りが減るためです。


ただ、実際には厚生年金の方が、会社がさらに半分負担してくれますので、納める額は自己負担額の2倍となり、老後にもらえる年金額は、国民年金だけに加入している人の倍以上になります。


また健康保険も、国民健康保険に自分で加入しているより、会社で健保協会などに入った方が、病気で仕事を長期間休まなければならなくなった時に、給料の2/3程度のお金が貰える傷病手当金制度や、女性であれば、出産前後の仕事ができない期間に、同じく給料の2/3が貰える出産手当金制度などもあり、お得なのです。


ただ、年金制度への将来的な不安や、将来のお金よりも、とりあえず今の暮らしが優先、といった考えにより社会保険への加入を反対されるのです。また、国民年金すら、未払いで逃れている方もおられるようです。



国はいよいよ本気を出してきた


しかしながら、増え続ける社会保障費問題に対処するため、国はいよいよ本気を出してきました。つい先日も、所得400万円以上の国民年金滞納者への強制徴収を発表しました。


また、来年から本格的に運用が始まるマイナンバー制度により、保険料未納者や社会保険未加入事業所の情報は行政に筒抜けになりますので、今までのように保険料納付を逃れることは、ほぼ不可能となるでしょう。


今回の加入指導の強化で、へたをすると倒産に追い込まれる中小企業も出てくるかもしれません。そうなると、やっと底打ち感が出て来た国内景気にも悪影響を及ぼしますので、国にはもう少しお手柔らかにお願いしたいところですが、


うーん、どうなんでしょう。


正直、行政が本気を出したときは、サラ金の取り立てなんかよりも、よっぽどたちが悪いですからね。。。



http://www.kubokaikei.com/mlmg/20140820988/
自主的に厚生年金の新規適用の届出を提出した場合は、原則として、提出した
月の初日から適用となっておりますが、悪質な事業所と判断された場合、または
強制適用を執行された場合は最大2年遡って適用されることもあります。


今年度から3年間で、国税局の所有している源泉徴収義務者データを活用しての集中的な厚生年金未加入企業への加入勧奨が行われることが公表されていましたが、いよいよ本格化してきたようです。


掛金計算 http://www.n-jim.jp/information/tool.html
 

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コメント
 
1. 2015年12月09日 12:47:04 : 19XYXXzg4k : f7LxKR8FKhw[9]
私はそれで法人の看板を下ろしました、税務署に休業届けを出してそのコピーを送ったら後は何も言わなく成りました。
給料は社長一人だけでしたから、事業自体は継続してます。
年金事務所はそう言った案内や指導はしなかった、自分でネットをぐぐり色々調べたらそう言った事例がたくさん出てきて決断した次第。
相手は畜生看板下ろしたか、みたいな顔していた。

2. てんさい(い)[403] gsSC8YKzgqKBaYKigWo= 2015年12月09日 13:08:54 : 0kUGInjLpY : VLecBnM2280[67]
記事最下部にあった掛金計算サイトは計算が違うようです。
正確な掛金は「社会保険 掛金」で検索
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150
健康保険と厚生年金の表が出てきます。

計算しますと給与収入が250万の場合に社会保険合算で会社負担・社員負担を合算して42万円負担が増えるようです。要するに国の取り分が42万円増える。

小さい会社の場合は法人より個人事業にしたほうがいいみたいですね。


3. 2015年12月09日 18:10:36 : Zy1EP4Uxfo : f2Dx5akYOhk[3]
そら、年金の金、ガッツリ使い込んじゃってますもんw

かき集めなしゃーないでしょ。

中小いじめないで、でかいとこからしっかり法人税とって、そこから捻出すりゃいいのに。


4. てんさい(い)[404] gsSC8YKzgqKBaYKigWo= 2015年12月09日 21:30:49 : 0kUGInjLpY : VLecBnM2280[68]
こんな計算になりました。
パートさん、親戚なので、7万円の利益がでる仕事をしてもらって7万円を支給。

いままでは源泉徴収2144円だけ引いて振込。

今後は、7万円の支給だと
健康保険5817円、厚生年金17471円
会社が半額負担するので利益が其の分減り、それが給与額。
支給額から被雇用者負担分と源泉徴収1787円を引くと残りは45000円。

パートさんの手取りが約7万から約4.5万に

これは全国各地で阿鼻叫喚なんじゃないでしょうか。
なにせ未加入事業所が80万。1社3人としても240万人。


5. 2015年12月09日 23:12:01 : 61BqBBFXiU : OIE8VrzKYTM[1]
中小ベンチャーの社員は厚生年金もらえないのはかわいそうだと思わないの?
これを放置してた怠慢のせいで老後破産する人大勢いると思うよ。

6. てんさい(い)[405] gsSC8YKzgqKBaYKigWo= 2015年12月10日 01:12:38 : 0kUGInjLpY : VLecBnM2280[69]
知人の社長はパートさんにこんな感じで言うんでしょうか。

『手取りが7万から4.5万円になったけど、厚生年金がもらえるから良かったね。』

殴られそうですが。まぁ、そういう風になったんですから仕方ないとしか言いようがありません。パートさん別の会社に行っちゃうかもしれませんね。そうすると会社がつぶれちゃうかもしれませんね。

いつ何をどうすれば良かったんでしょうかね。


7. 2015年12月10日 03:33:57 : wPAs8CRB32 : @3ZSfBIJBL4[15]
未加入企業こそブラック企業として糾弾されるべきなのでは?

8. てんさい(い)[406] gsSC8YKzgqKBaYKigWo= 2015年12月10日 09:01:39 : 0kUGInjLpY : VLecBnM2280[70]
>>5 >>7

要するに儲かってる大企業は社会保険が払えるから良い会社。
儲かってない中小企業は社会保険を払ってないからブラック企業。
ブラック企業はつぶれてしまえ!というわけです。

人ごとの場合はそうなんですが、知人がブラック企業の社長の場合、状況を知っているだけにつぶれてしまえ!とは思えないのは人情なんでしょうね。

つぶれてしまうようなブラック企業に勤めている人は、ブラック企業がつぶれたら大企業に就職できるんでしょうか。

知人の場合は大企業に就職するのは明らかに困難なような人を雇って仕事を回してるので、つぶれたらパートさんは次の仕事は無いでしょうね。

ということで、社員が5人以下の中小企業は法人を名乗るな、個人事業にしろってことですよ。

儲かってるのに社会保険を払ってない企業は社会保険を払いましょう。
年金の積立金はハイリスク運用でどんどんどぶに捨ててくれますが。


年金資金が大赤字に!〜安倍内閣がリスクの高い株式運用を増やした結果&さらにハイリスク債も(日本がアブナイ!)
http://www.asyura2.com/15/senkyo197/msg/420.html
投稿者 笑坊 日時 2015 年 12 月 01 日

<プロが警告>年金が危ない! こんなにハイリスクで運用されてるってご存知ですか?そろそろ「中国株暴落」の悪影響が出てくる
http://www.asyura2.com/15/hasan102/msg/737.html
投稿者 赤かぶ 日時 2015 年 11 月 21 日

会社員の年金、元が取れる年齢は?(R25)
http://www.asyura2.com/15/hasan102/msg/660.html
投稿者 赤かぶ 日時 2015 年 11 月 18 日

<国民よ怒れ!>厚労省が7〜9月の年金運用益−10兆円を認める!説明する厚労省職員が机に突っ伏せる場面も。が!?次は海外
http://www.asyura2.com/15/senkyo195/msg/456.html
投稿者 赤かぶ 日時 2015 年 10 月 25 日

GPIF 「10兆円運用損」と「ジャンク債購入」で年金は崩壊寸前(日刊ゲンダイ)
http://www.asyura2.com/15/senkyo194/msg/388.html
投稿者 赤かぶ 日時 2015 年 10 月 07 日

<悲報>7〜9月で国民の年金貯蓄が10兆円ほど消えた模様・・総理、これがアベノミクス第一弾の成果ですか?
http://www.asyura2.com/15/senkyo194/msg/124.html
投稿者 赤かぶ 日時 2015 年 10 月 01 日

小宮一慶:世界同時株安で年金にもリスク 運用比率上げたGPIFは大丈夫か?(BizCOLLEGE)
http://www.asyura2.com/15/hasan100/msg/654.html
投稿者 赤かぶ 日時 2015 年 9 月 18 日

GPIFの“素人賭博運用”でアベノミクスと共に沈む年金〈週刊朝日〉
http://www.asyura2.com/15/hasan100/msg/340.html
投稿者 赤かぶ 日時 2015 年 9 月 04 日

年金資金運用のGPIF運用委員が、株式の超怖いリスクを激白。(かっちの言い分)
http://www.asyura2.com/15/senkyo184/msg/493.html
投稿者 笑坊 日時 2015 年 5 月 07 日

塩崎大臣は国会答弁で、年金運用の目標利回りを達成できないことがリスクであるという言い方をして、株への投資拡大で、リスクが減るという理屈を述べた。世界にも歴史的にも前例のないリスクの定義です。制度破綻のリスクと運用上のリスクは全く別の話なのに、すり替えてしまった。世論をミスリーディングする答弁です

公務員の年金積立金は手をつけず「サラリーマンの積立金を株に投入」許せるか(プレジデント)
http://www.asyura2.com/14/hasan91/msg/523.html
投稿者 赤かぶ 日時 2014 年 11 月 07 日

驚愕!今30代の年金月額は15万円程度、 ウソだらけの年金の本当の受け取り額は?(ダイヤモンド・ザイ )
http://www.asyura2.com/14/hasan91/msg/291.html
投稿者 赤かぶ 日時 2014 年 10 月 25 日

GPIF、年金資金「株式運用」へ転換鮮明 高まる損失リスク、運用管理者育成面で課題も(Business Journal)
http://www.asyura2.com/14/hasan87/msg/592.html
投稿者 赤かぶ 日時 2014 年 5 月 09 日

「国民年金はすでに破たんしている」と、改めて河野太郎氏が指摘(生き生き箕面通信)
http://www.asyura2.com/14/senkyo166/msg/800.html
投稿者 笑坊 日時 2014 年 6 月 15 日

〈金融スクープ〉高すぎる公的年金の運用利回り リスク資産への運用拡大はもろ刃の剣(ZAKZAK)
http://www.asyura2.com/14/hasan86/msg/427.html
投稿者 かさっこ地蔵 日時 2014 年 3 月 19 日


9. 2015年12月10日 09:23:58 : 61BqBBFXiU : OIE8VrzKYTM[2]
>>8

法律を守っている企業が競争で不利になるルールの元では、
守らないのが当然という圧力になる。
それが相場の下落みたいに全体へ影響する。
ブラック企業が潰れようが潰れまいが、
その業務に需要があるなら別の企業が出現するだけだし、
ないならどっちみち終了でしょ。


10. 2015年12月10日 11:24:31 : 0zED7mr5TE : xVWuYAk5rIA[35]
国民年金に一本化するのがベスト。
雇用主が半額援助するのは、厚生年金対象者以外から見れば不公平だし、雇用側からすれば雇用経費の高負担につながるり、さらに非正規雇用人の導入動機のひとつにもなろう。


11. 2015年12月10日 12:19:20 : FxUcssE0UQ : nX8oVt_tv8A[163]
>>10

お前の国籍がどこなのかは知らんが

無知にも程があるだろ 笑


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