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電通の闇・東大卒の女子社員が、詐欺を働く局に配属され、上司から虐めを受けて自殺・電通の正体
http://www.asyura2.com/16/senkyo214/msg/338.html
投稿者 一国民より 日時 2016 年 10 月 12 日 23:23:14: ipzyK8SHgw1G6 iOqNkZavguaC6A
 

(回答先: やはり電通社員は自殺ではなかった!?(simatyan2のブログ) 投稿者 赤かぶ 日時 2016 年 10 月 12 日 18:15:30)

電通は、元在日朝鮮人(元在日韓国人)の日本国籍取得者(帰化人)を非常に多く採用する[註]。

高橋まつりさんが所属していたダイレクトマーケティング・ビジネス局は、ネット広告を契約どおりに流さず、広告主に過大請求をする詐欺を働いていた部署(局)だった!

契約どおりに広告を流さずに料金だけを過大請求する詐欺を働く部署(局)なのだから、当該部署(局)の責任者は、在日朝鮮人(在日韓国人)か元在日朝鮮人(元在日韓国人)の日本国籍取得者(帰化人)である可能性が高い。

生粋の日本人女子の新人だった高橋まつりさんは、朝鮮人の血が流れる男性上司のところに配属されてしまい、そこで徹底的に虐め抜かれたのだと推測される[註]。

検察は電通の違法行為を徹底的に調べ、責任者を罰すべきである。

[註] 電通の闇・東大卒の女子社員が、詐欺を働く局に配属され、上司から虐めを受けて自殺・電通の正体
http://deliciousicecoffee.blog28.fc2.com/blog-entry-6397.html
大企業や大手メディアのコネ入社、元在日入社枠が多い電通で、東大卒の女子社員が詐欺を働く部署(局)に配属され、上司から酷い虐めを受け、入社9か月後に自殺した!

電通に就職する者を大きく3つに区分すると、大企業や大手メディア関係者のコネ入社、元在日の日本国籍取得者(帰化人)枠入社、高学歴の実力採用入社の3つに分けられる。

まず、電通は、広告代理店なので、巨額の広告宣伝費を使う大企業や新聞社・大手出版社などのメディアの大株主や重役の子弟を優先的にコネ入社させる!

大企業や大手メディアの子弟をコネ入社させた場合には、辞めては困るので簡単で楽ちんな事務などをさせる。

高橋まつりさんのような東大卒で、コネ入社ではない社員は、徹底的に扱き使われる。

次に、電通は、なぜか、元在日朝鮮人(元在日韓国人)の日本国籍取得者(帰化人)を非常に多く採用する。

特に電通の中途採用では、朝鮮人が良く使う漢字が氏名に含まれている応募者を優先して面接に呼び、面接時に出自(生粋の日本人なのか?両親や祖父母に朝鮮人がいないか?)について質問する。

電通において朝鮮人の血が流れる男性上司のところに生粋の日本人女子の新人が配属されたらかなり虐められることは、想像に難くない。  

  拍手はせず、拍手一覧を見る

コメント
 
1. 2016年10月12日 23:53:57 : kmn1xcONfw : zuLEK09Yefk[1]
はっきり言って、上司が日本人か否か、そんなことどうでもいい。亡くなられた方に失礼です。

2. 2016年10月12日 23:56:05 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-7891]
2016年10月12日(水)
きょうの潮流

 「仕事も人生も、とてもつらい」。クリスマスで浮かれる周りをよそに、彼女の心を支配していたのは絶望でした▽昨年末、大手広告代理店電通の新入社員だった24歳の女性がみずから命を絶ちました。「眠りたい以外の感情を失った」。深夜に及ぶ残業が続いたうえ、上司からはパワハラ発言をくり返される。体も心もずたずたになっていました▽「毎朝起きたくなくない?失踪したくない?」。彼女がSNSに残した書き込みは、行き場のない心の叫びでした。遺族の労災申請に労基署は過労自殺を認めましたが、会社側は厳粛に受け止めるとのコメントを出しただけです▽電通では、25年前にも入社2年目の男性社員がすさまじい長時間労働で自殺しています。ずさんな労働管理、職場の抑圧的な雰囲気、成果主義…。当時と変わらぬ今の姿は命を奪った反省などなきに等しい▽このとき遺族が起こした裁判は2000年の最高裁判決まで。そこでは企業が労働者の心身の健康を損なうことがないように注意する義務を負うことを明確にしました。しかし現実はどうか。政府が初めて公表した過労死白書でも、残業が過労死ラインとされる月80時間をこえた企業が2割も▽年休の取得率は5割を下回ったまま。一方で職場でのいじめや嫌がらせの相談は増えるばかりです。今も多くの労働者が苦しみ、泣いています。「生きているために働いているのか、働くために生きているのか分からなくなってからが人生」。こんな悲しい言葉をいつまで。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2016-10-12/2016101201_06_0.html


3. 2016年10月12日 23:56:37 : LOm0x6wbbc : @FymnpdupQY[1]
>契約どおりに広告を流さずに料金だけを過大請求する詐欺を働く部署(局)なのだから、当該部署(局)の責任者は、在日朝鮮人(在日韓国人)か元在日朝鮮人(元在日韓国人)の日本国籍取得者(帰化人)である可能性が高い。


他も疑問だらけの投稿文だが、ここも一切根拠を示さず、いきなり「可能性が高い」とまとめられている。

ネトウヨのデタラメさがよくわかるな。


4. 2016年10月13日 13:29:16 : 0J4Tbkeru2 : z1vK6WNcn3U[2]
ネトウヨが韓国人絡みの陰謀論に仕立て上げようと必死で笑った

5. 2016年10月13日 13:46:39 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-7884]
2016年10月13日(木)
論戦ハイライト
残業時間に上限規制設けよ
衆院予算委 高橋議員

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2016-10-13/2016101302_04_0.jpg

 日本共産党の高橋千鶴子議員は12日の衆院予算委員会で、過労死根絶・長時間労働の是正に向けて、「働き方改革」を掲げる政府の姿勢をただしました。

 高橋氏は、7日に厚労省が出した「過労死白書」で長時間労働の実態が明らかになったとして「過労死防止対策推進法で設けられた法制上・財政上の措置が必要な事態だ」と指摘。安倍晋三首相に「『働き方改革』で過労死をなくすことができるのか」と問いました。

 安倍首相は「『働き方改革』によって長時間労働が是正される。過労死を防ぐことにつながる」と答えました。

 高橋氏は、昨年、大手広告代理店・電通の新入社員=当時(24)=が過労自殺し、労災認定された事例を取り上げ、「電通は1991年にも社員が自殺し、最高裁判決まで出ている。25年たっても変わっていない」と批判。塩崎恭久厚労相は「11日に、東京労働局長が企業幹部を呼び出し、労働時間管理の適正化・実効ある過重労働対策を取るよう厳しく指導した」と明らかにしました。

 高橋氏は、日本共産党は残業時間の目安を定めている大臣告示を法定化するよう求めているとし、残業時間の法的規制に踏み出すべきだと迫りました。

 高橋 「働き方改革」をうたうなら、残業時間に上限規制を設けるべきだ。

 首相 「働き方改革実現会議」で、上限規制のありかたを含めて議論する。

 高橋 なぜ規制を明言できないのか。「働き方改革」の中身が透けて見えるようだ。

 高橋氏は、残業時間の労使協定である「三六協定」の特別条項を結べば「残業時間が青天井になっている」と追及。「『特別延長時間』が長いほど、残業時間の実績も長くなっている」と強調し、上限規制を迫りました。

 塩崎恭久厚労相は「協定の実効性が問われているのは事実だ」と認めながらも「実効性ある対策をまとめたい」と述べるだけでした。

 残業時間の限度基準を定めた厚労大臣告示は、(1)工作物の建設等の事業(2)自動車の運転業務(3)新技術、新商品等の研究開発の業務(4)労働基準局長が指定する事業・業務―を「適用除外」としています。厚労省は高橋氏の質問に、このうち建設業、自動車運転業務の従事者だけでも計565万人と、全労働者の1割超に上ることを明らかにしました。

 高橋氏は、この2職種は過労死等の請求件数の多い職種1位(自動車運転)と3位(建設業)であることを指摘。2位の営業職は「残業代ゼロ法案」で裁量労働制が適用されることになると述べ、「時間外労働の上限を決めようと言いながら、規制の対象から外す業種・職種を増やそうとしている。『長時間労働規制』の看板に偽りありだ」と批判しました。
適用外す公益上の必要なし

 高橋氏は「『働き方改革』の看板に偽りありの象徴的な問題」として、原発労働者の残業規制が外された問題を取り上げました。厚労省は2013年、労働基準局長通達で原発再稼働に向けた審査に関する業務を「公益上の必要がある」として、残業時間の限度基準を適用除外にしました。

 高橋 この通達を知っていたか。

 厚労相 今朝ほど、事務方から説明を受けて把握した。

 世耕弘成経産相 厚労省から相談を受けた事実はない。

 田中俊一原子力規制委員長 厚労省から相談を受けた事実はない。

 高橋 大臣にも全く相談なく、部局だけでこの通達を出したことが判明した。非常に重大だ。

 さらに高橋氏は、適用除外は「どこかから要望されたのか」とただしました。

 厚労相 電力会社から要望があって、当時の労働基準局長が通達を発出した。

 高橋 どこか。

 厚労相 九州電力だ。

 高橋 申請から早くて3年。これだけの長期に残業時間規制を取り払えばどうなるか。過労死ラインまで残業して再稼働審査に間に合わせることがなぜ公益なのか。これが認められれば、うちだってとなるのは目に見えている。一片の通達で許されるのか。

 ざわめく委員会室。高橋氏は、安倍首相に対し、「『残業時間の規制を外してまで急げ』というのはおかしい。労働者に無理をさせることは、安全作業の確実性も問われる」と追及しました。

 安倍首相は「公益上の必要性、集中作業が必要とされるかの条件に合い、労働基準局長が指定するものを限定的に認めている」と述べるにとどまりました。

 高橋氏は「労働の生産性を上げるのも労働者を大切にしてこそだ。きちんとルールを守ってこそ、企業のイメージもアップする」と強調しました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2016-10-13/2016101302_04_0.html


6. 2016年10月13日 23:48:42 : jrUkijVgIU : PnJ0bKmFO2A[490]
>>1
どうでもいいで済ますな! 爆

【在日犯罪】アパートに侵入、女性を強姦し現金盗む 韓国籍の厳(ゲン)允(イン)植(シュク)容疑者を逮捕!東京

深夜に1人暮らしの女性宅に侵入し、暴行して現金などを盗んだとして、警視庁葛飾署は住居侵入と強姦、窃盗の容疑で、韓国籍で東京都江東区亀戸の会社役員、厳(ゲン)允(イン)植(シュク)容疑者(30)を逮捕した。「やっていない」などと容疑を否認している。

逮捕容疑は9月12日深夜、葛飾区内のアパート1階の20代女性宅に侵入し、女性の首を絞めるなどしてわいせつな行為をし、女性の現金約3万円などを盗んだとしている。

女性宅の近くの防犯カメラの画像などから厳容疑者が浮上した。葛飾署が侵入経路などを調べている。


http://www.sankei.com/affairs/news/161013/afr1610130019-n1.html

・なんでこういうニュースをテレビでやらないんだ

・韓国人によるレイプテロ

・日弁連が死刑廃止を訴えるワケだ
悪い事するのは決まって韓国朝鮮人

・チョンが日本にいるからこういう犯罪が減らない

・また朝鮮人か犯罪者しかいないのかよ

http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1476351719/抜粋


7. 2016年10月13日 23:52:34 : jrUkijVgIU : PnJ0bKmFO2A[491]
>>3 デタラメでもないんだなこれが

【拡散!】 電通に潜り込んでる在日の数が冗談抜きでヤバすぎるw
http://blogs.yahoo.co.jp/stttkto/38288191.html

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/idol/1348009914/4


8. 2016年10月14日 14:03:37 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-7865]
Domestic | 2016年 10月 14日 13:29 JST
東京労働局、電通に立ち入り調査

http://s1.reutersmedia.net/resources/r/?m=02&d=20161014&t=2&i=1157407661&w=644&fh=&fw=&ll=&pl=&sq=&r=PN2016101401000908.-.-.CI0003
東京労働局、電通に立ち入り調査

 広告大手の電通(東京都港区)の新入社員高橋まつりさん=当時(24)=が昨年過労自殺したことを受けて、東京労働局の過重労働撲滅特別対策班などは14日、労働時間管理の実態を調べるため、労働基準法に基づき、同社に立ち入り調査した。

 電通は1991年にも入社2年目の男性社員=当時(24)=が過労の末に自殺し、訴訟で管理責任を認定された経緯がある。労働局は高橋さんのほかにも問題ある働き方がなかったか、全社的な状況を調べる方針だ。

 遺族代理人の川人博弁護士によると、高橋さんは昨年4月、電通に入社し、インターネット広告などを担当していた。

〖共同通信〗

http://jp.reuters.com/article/idJP2016101401000902


9. 2016年10月14日 22:02:17 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-7857]
Domestic | 2016年 10月 14日 20:33 JST
電通、長時間労働が常態化の疑い

http://s1.reutersmedia.net/resources/r/?m=02&d=20161014&t=2&i=1157439000&w=644&fh=&fw=&ll=&pl=&sq=&r=PN2016101401001376.-.-.CI0003
電通、長時間労働が常態化の疑い

 広告大手電通で新入女性社員が昨年過労自殺したことを受け、東京労働局は14日、実態解明のため東京本社を立ち入り調査した。全社で長時間労働が常態化している疑いがあるとして、関西など3支社も同日までに地元労働局が調査した。今後行政指導に当たる是正勧告や、悪質な違法行為があった場合は刑事事件として立件も検討する。

 労働基準法に定めた「臨検」と呼ばれる措置で、支社まで対象に含めるのは異例だ。1991年にも入社2年目の男性社員=当時(24)=が過労自殺し、訴訟で管理責任を認定された点を重視した。本社には長時間労働の問題を専門に扱う「過重労働撲滅特別対策班」が入った。

《共同通信》

http://jp.reuters.com/article/idJP2016101401001353


10. 2016年10月18日 11:22:08 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-7811]
Domestic | 2016年 10月 18日 10:50 JST
電通子会社も調査、厚労省

 広告大手電通の新入社員が過労自殺した問題で塩崎恭久厚生労働相は18日、閣議後の記者会見で「子会社にも立ち入り調査に入るつもりだ。既に一部は調査に入っている」と明らかにした。

 各地の労働局は既に、電通の東京本社と3支社に立ち入り調査している。塩崎氏は「過去にも長時間労働に伴う自殺者を出した電通で再び自殺に追い込まれる事態が出た。極めて遺憾なケースだ。実態を徹底的に究明したい」と述べた。

 厚労省によると、立ち入り調査の対象は電通東日本(東京)、西日本(大阪市)、九州(福岡市)、北海道(札幌市)、沖縄(那覇市)の5社で、東日本以外は既に調査に入っている。

〖共同通信〗

http://jp.reuters.com/article/idJP2016101801001110


11. 2016年10月18日 14:40:05 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-7809]
Domestic | 2016年 10月 18日 13:46 JST
電通子会社5社も立ち入り調査

http://s1.reutersmedia.net/resources/r/?m=02&d=20161018&t=2&i=1157860706&w=644&fh=&fw=&ll=&pl=&sq=&r=PN2016101801001309.-.-.CI0003
厚労省、電通子会社5社も調査

 広告大手電通の女性新入社員が過労自殺した問題で、厚生労働省は18日、電通の子会社5社も労働基準法に基づき立ち入り調査したと明らかにした。子会社が対象になるのは極めて異例。労務管理状況を確認し、行政指導に当たる是正勧告や、悪質な違法行為があった場合は刑事事件として書類送検も検討する。

 塩崎恭久厚労相は18日の閣議後記者会見で「過去にも長時間労働に伴う自殺者を出した電通で再び自殺に追い込まれる事案が出た。極めて遺憾なケースだ。徹底的に究明したい」と述べた。

 厚労省によると、対象は電通東日本(東京)、電通北海道(札幌市)、電通西日本(大阪市)などの各本社。

⁅共同通信⁆

http://jp.reuters.com/article/idJP2016101801001110


12. 2016年10月22日 22:42:33 : PtdydnLSyc : MwvQNbsL3Gk[1]
電通は在日朝鮮人で構成されている会社ですよ。
知り合いの下請け会社の人がそう言っていました。

13. 2020年3月21日 23:47:21 : uLbr7G9gQI : VFYwbmxvQ25sT3c=[-3] 報告
そうなの?

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