なぜ連合がそんなエセ団体になってしまったのか、という点を論じなければ不足だろう。

すなわち個々の組合員としての意識、労組活動の実態。

それから企業内労組、産業別労組、そして連合と大きな枠になるにつれ、個々の組合員の意見がどれだけ反映しているのか、幹部の人選はどんなシステムで選ばれているのか？

もちろん、原発賛成、TPP賛成なんて、大企業サラリーマンだって、反対の者が多いはずで、なぜそういう意見が表に出ないのか、少なくとも、侃々諤々の議論が聞こえてこないのか？

大企業労組を、昔のちゃんと戦える労組にしていく議論をせず、「切り捨てる」ような議論ばかりしていたら、左派は強くなれないだろう。

怪しい政治的選択と行動によって、その実態と本質を、国民の前に曝け出した。

つまり、労働組合団体とは言いながら、その実態は、労働者の味方というより、

資本家や経営者、そして自民党の味方であったという現実。

日本国民は、はっきりと見た、「連合」が、労働組合という擬制を演じていた

という現実を。

抜粋終わり＞

その通り。

そもそも経済状況も考慮はぁ。
世界で経済状況がウハウハな国ってあんのかよ。
EUの親玉ドイツは? イギリスってスコットランド離脱だのEU離脱なの
経済状況ヒンチじゃねーの。
仏は言うに及ばす。
米国は破産寸前。見ればわかるっしょ。

てことはだ。労働者の待遇改善に経済状況なんか知ったことじゃないのね。
労働に対する正当な権利要求なんだから。
儲かってしょうがない企業なんざ僅かでしょうに。
じゃあ賃上げって結局は経営株主と労働者のパイの奪い合いでしょ。
真の労組ならば、株主と役員の大幅報酬減額要求すんのが筋でしょ。
99％の労組で役員＆株主の報酬大幅減額要求やってるとこなんかないでしょ。

だって労組幹部も経営陣も繋がっているんだもの。
労組幹部やってから、経営陣にいった奴腐る程いるだろうに。
常識的に考えて裏切り者でしょ。
ところが人脈として機能しちゃう。
結局はトモダチってことでしょ。
元組合幹部の役員と現組合幹部でなれあい、そこだよね。

つまりパイの奪い合いが
経営役員VS組合員
であるはずなのに
経営役員＆大企業正社員組合員VS非正規派遣従業員
のパイの奪い合いになっているわけね。
非正規派遣を代弁してる組織他は何もないわけね。
ここに労組が非正規派遣を生贄にして
労組が経営株主と一体化して非正規派遣を搾取している構図が成立するのだよ。
ここを理解しなきゃいけないのね。

そりゃ労組は、自公支持だよね。

いや、それでも、幹部コースが決まっている組合員なんて、ごく一握りだろうし、

いくら非正規への搾取でやっと自分の給与が安定している現実があるとしても、

首切りフリー法を自民党が狙ってることは、一般組合員も自覚してるだろう。

また電通の例を出すまでもなく、過重労働はほとんどの正社員が抱えている問題だろうし。

経営側と戦う材料はいくらでもあると思うよ。

結局、日本は労働運動という雰囲気をしぼませ、やる気を失っているのが一番の理由だと思うね。

韓国のヒュンダイなんか、しょっちゅうストをするみたいじゃないか？

今日本で、そんなことができる企業は皆無だ。

労働者の賃上げに努めない組織は労働組合を詐称する詐欺ペテン団体です
経営と労働者は常に対立するものであり、労使協調などありません
なぜ経営と似非労働組合が結託するようになったかは４氏の指摘する通り

今では非正規労働者が多数派なんだからね
このような仕組みを作った者を、国民は許しません

ただ、原発の件でアメリカ自民党側の組織だとばれかかって不評を買ったから、
今年の年末賞与は高めに要求して前回より少しだけ上げるのを認めてもらう餌を用意している。
これで普通の労働組合員は黙るし、連合への信頼も戻るはず。

もっとも上げると言っても消費税上げ分も取り戻せないゴミ程度だし、
当然この後代償として労使一体となって首切り法案を推進するけどな。

さしあたり、年末の労使の醜いプロレス芸は見ものw

労働組合執行部を経て、退任後、ほとぼり冷めて管理職に抜擢なんてよくある話ｗ

だから組合執行部やっていても、将来の出世目当てだから、労働者のことなんて何も考えていない
考えていることは自分の出世のことだけ、だから労使交渉でも経営側には無理は言わない、たてつかないｗｗｗ

経営陣と一体となった組合幹部は，組合の執行部選挙でいつも当選する。反対派が立候補したら，もう会社から冷や飯を食わされる（昇進と昇給がなくなる）。今後とも，連合執行部は，その地位を維持するであろうが，賃上げ要求すらも抑え集票能力もない連合は今や経営陣の手先という意味しかない。