[経世済民109] 日本国債格下げの懸念　　久保田博幸（金融アナリスト） 赤かぶ
1. 2016年6月13日 17:21:45 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[1]
まぁそうなるわな。格下げだ。
http://www.asyura2.com/16/hasan109/msg/740.html#c1

[原発・フッ素45] ≪致命的≫宇都宮市の小学校で食後に基準値超の放射能が発覚！事故後からずっと食後に数値が判明する体制に・・・ 赤かぶ
2. 2016年6月13日 17:24:54 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[2]
確信犯だろ
http://www.asyura2.com/16/genpatu45/msg/834.html#c2

[経世済民109] バイト集まらない…マック、人手不足深刻で客スカウト！辞めた元幹部達が他社で大活躍（Business Journal） 赤かぶ
1. 2016年6月14日 05:30:52 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[3]
マジきついよこの仕事。客からなじられっ放し。
客がマックを馬鹿にしてるから、チンピラや若者が店頭で無茶なクレームがかなり起きてる。
また、威嚇するような若者の食事場所での長時間のタムロ、早朝の浮浪者のタムロ、マジで雰囲気が最悪・カオス。

商品も、まったく体にいいものではない。

行くだけで、気分・体を害する店、それがマック。
http://www.asyura2.com/16/hasan109/msg/756.html#c1

[原発・フッ素39] 原発以上にアホすぎるリニア新幹線の問題点!! （とある原発の溶融貫通(メルトスルー)） 赤かぶ
36. 2016年6月14日 05:41:17 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[4]
駅に行くまで10分、駅から出るまでに10分、東京名古屋間50分、新幹線・在来線への乗り換えに追加で10分。
時間的には新幹線とあまり変わらなくなるね。
たぶん乗るまでのセキュリティーチェックかなり厳しくなるから、空港のごとくチェックで10分程度待つんだろうな。

http://www.asyura2.com/14/genpatu39/msg/708.html#c36

[政治・選挙・ＮＨＫ207] 水に落ちた犬をこれでもかと叩くマスゴミ、それに煽られる国民（まるこ姫の独り言） かさっこ地蔵
7. 2016年6月15日 22:15:59 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[5]
韓国のことわざだけどね。
http://www.asyura2.com/16/senkyo207/msg/801.html#c7

[経世済民109] 退職金制度のない会社が増えているらしい　それってよくないことなの？（THE PAGE） 赤かぶ
3. 2016年6月17日 20:49:10 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[6]
つまり、バブル期までに入社した超高給世代の給与のやりくりが限界に達したため、賃金制度を極端に変更したのが役10年ほど前の業績給制度の導入だった。
でも結局バブル期以降入社組を直撃し、本来の人件費抑制とは違ういびつな性質となってしまった（同一企業に入社しても、入社世代でかなりの年収の差が出る)。
そのため、手を付けやすい退職金制度の変更を行っているが、やはりバブル以降入社組を直撃してる、
本来の目標はバブル期までの入社組。
この世代の人件費は、けた違い。単なる部長で1000万超であるが、それ以降入社組にはその給与は出ない仕組みになっている。
http://www.asyura2.com/16/hasan109/msg/880.html#c3

[政治・選挙・ＮＨＫ208] ２１世紀型”無抵抗の抵抗”　政府がその気なら、意趣返しだ！（世相を斬る　あいば達也） 笑坊
1. 2016年6月18日 10:55:17 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[7]
まさしくその集団就職組がいびつな国にしたわけよ。この世代は、実家に帰ることもできずにじっと金融世界（毎月の給与）だけで子を育て、家を持ってきた。
挙句には、業績が悪いからと首になってきたのだ。
彼らに生活ののりしろは金融しかない。国債・株・年金、それ以外に何もない。
実家では田畑があり、金融比率も随分と下がる。バカなローンを組んでなければ、田畑だけでやっていける。
あげくに、集団就職組の次世代が30-40代になり、親を見て育った彼らは金融どっぷりで、やはり全くのりしろが金融頼み。市場暴落で死ぬのを待つだけとなる。

この世代の子らは、残念ながら金融にもてあそばれて支離滅裂の中、二極化となるだろう。金融でダメになった家族の子孫らは自ら田舎へ出向き開墾するか、とどまり薄給みで馬車馬になるか。

これら中間世代では、すでに二極化が進み、田舎へ行く流れができているようだ。

まぁ、日本沈没は金融からだろうよ。
http://www.asyura2.com/16/senkyo208/msg/114.html#c1

[原発・フッ素45] 市川海老蔵さん一家は寿司三昧　これは危ない！ 一家全員倒れてしまうかも 魑魅魍魎男
1. 2016年6月18日 11:05:01 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[8]
もう遅いよ。この世でのこの食生活は、本来「覚悟」のうえでするもんだ。
「覚悟」ができてるやつに何か言っても「馬耳東風」だろう。
今の関東圏で事故前と変わらぬ生活を続けているのも「覚悟」の上。
その後、どういった結果になるのか。関東圏外・汚染地圏外にすむ人は、数十年という時の中で事実を見てゆくことになる。

「覚悟」のない人間は単なるバ〇なので、自然淘汰ということでしょうな。
http://www.asyura2.com/16/genpatu45/msg/864.html#c1

[経世済民110] 子どもの貧困は外見では見分けられない　スマホや100均がもたらす変化〈AERA〉 赤かぶ
2. 2016年6月28日 22:33:52 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[9]
平均を押し上げているのはバブル期までの入省入社組。こいつら1000万超えの収入。
これ以下の年度入社は、1000万は決して超えない。
企業の反省を踏まえてのこと。
世代間格差が見えますか？
http://www.asyura2.com/16/hasan110/msg/370.html#c2

[経世済民110] 「風呂に入らない若者」が増え、個人消費減少？　「非正規労働者」と括るのは、もうやめよう　 軽毛
5. 2016年6月29日 11:09:53 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[10]
年収300万でも、家も持てて、車も持てて、国内外旅行にも行けて、家電も買えて、
居酒屋で宴会もできて、家族で外食もできて、家庭で団らんの機会ができて、仕事の時間に追われず良く休み子どもと過ごせる時間が持てるようになればいい。
だから、今の物価は高すぎで半値になる位がちょうどよい。
立ち食いソバ150円
一般車150万
新築家1000万
家電の最高位でも50000円
タクシー初乗り250円
地下鉄100円
JR一駅60円
東京名古屋新幹線のぞみ4000円
はがき一通25円
電気1kwh10円
その他の基本料なども半額
電話代半額

これならちょうどいい。

今の販売価格が高いのは、バブル期以前までの奴らが構築した世界だからだ。
奴らは税収を上げ続け、新税を導入し続け、給与を上げ続け、退職金減額請求と闘い続け、その反面、バブル入社期未満の奴らの給与を減らし続ける現況となっている。
こいつらの給与は半値でも年収5-600万ある。

世代間格差を破壊し、こいつらの給与を半額にし、退職金を半減させ、年収300万で現在の800万クラスの生活ができるようにしなければならない。
http://www.asyura2.com/16/hasan110/msg/368.html#c5

[原発・フッ素46] フッ素のうそ(フッ素の起源を知っていますか？） 　と 10倍希釈を30回繰り返したら、セシウムはなくなる−菊池誠阪大教授 お天道様はお見通し
3. 2016年7月03日 18:44:54 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[11]
新聞紙で宇宙エレベーターつくろーよーきくまこさんよ？
http://www.asyura2.com/16/genpatu46/msg/135.html#c3

[経世済民110] 親に搾取される子どもたち　家庭への支援どうすれば　親から最低限の食事や金銭、教育の機会を与えられず、困窮「子どもと貧困」 軽毛
3. 2016年7月04日 19:21:57 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[11]
IQの低い親の子は、だれからも理解されない多様な苦しみを味わいつつ生きるのだろう。
子どものほうがIQが高い場合、じっと暴力や粗雑な扱いに耐えながら、時々刻々と変わる与えられた厳しい条件の中で、最適解を探し出しつづけなければならない。

これはきつい。導き手が必要だ。
http://www.asyura2.com/16/hasan110/msg/545.html#c3

[経世済民110] 「65歳現役時代」到来で、激変する35歳からの転職市場（ＮＩＫＫＥＩ ＳＴＹＬＥ） 赤かぶ
1. 2016年7月04日 19:30:37 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[12]
あー、むいむり。業務改革なんてむりむり。逆にしてもらったら社内が混乱して手詰まりになる。
そんなことより、言われたままにしてくれればそれでいい。

転職時に役職とか忘れてもらって、どぶさらいからやってもらって、自社の社畜雰囲気を学んでからな。

とういうのが常識。

業務改革させるなんて、どんな人材不足な新興企業だよ？ってかんじだわ。
http://www.asyura2.com/16/hasan110/msg/541.html#c1

[経世済民110] 7割の高齢者世帯が「老後破産」リスクの衝撃データ（マネーポスト） 赤かぶ
3. 2016年7月04日 19:33:03 : jX8Mbet08g : 72sl_N6E0Kg[13]
つうか、老人がほとんどの金融資産持っているんじゃなかったか？
http://i2.wp.com/livedoor.blogimg.jp/kinisoku/imgs/0/8/086060f3.gif?resize=378%2C236
http://www.asyura2.com/16/hasan110/msg/544.html#c3