【世界が驚いたニッポン! 】現場は勤勉なのに、あまりにも低い日本の労働生産性！たぶん視察団にもバカにされてるな「こんなに働いてるのに、ププッ」ってね。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/13233
2016/02/20　健康になるためのブログ

http://www.huffingtonpost.jp/rochelle-kopp/labor-productivity_b_8865802.html
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日本生産性本部の茂木友三郎会長は１８日、２０１４年度の物価変動の影響を除いた実質の労働生産性が、前年度比１・６％減となったと発表した。また、日本の労働生産性は経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟国中の先進主要７カ国の中で最も低い。

実は、日本の労働生産性が先進国と比べて低いことは長らく言われてきたことであり驚くことではないのだが、日本の労働生産性が上がらなければ経済も一向に上向くはずがなく、そういう意味でこれは日本人にとって確かに非常に心配なニュースだと言える。

茂木会長はこの数字を見て、「日本は勤勉な国で、生産性が高いはずと考えられるが、残念な結果だ」とコメントした。

日本人は確かに勤勉だ。世界的に見ても、日本の労働者の教育レベル、勤勉さ、そして忍耐強さのレベルは相当高い。日本の優秀な労働力はこれまで日本の経済を大きく支えてきた。

しかしこれまでの経済的な課題と違って、日本の労働生産性は「もっと頑張る」だけでは解決できない。真の課題は、どのように頑張るか、言い換えれば労働力をどう賢く活かすか、なのである。

私には、日本はせっかくの優秀な労働力を非常に非効率に使っているように思える。無駄使いと言っても過言ではないだろう。日本は、自国で調達できる自然資源が少ないこともあり、労働力をうまく使うという意味で世界のリーダーになるべきだ。

＜中略＞

日本の労働力の勤勉さは素晴らしいが、それにばかり頼り、もっと働かせればよいというやり方は限界に来た。勤勉さだけに頼っているのではなく、正しいやり方で効率的に仕事をするよう管理することが重要だ。

長時間労働を前提としないシステムを整え、無駄の多い社内手続を取り除き、エンゲージメントとそれに密接に関係する創造性とイノベーションを奨励し、モチベーションを阻害するものをなくす。これが日本の組織にとって２０１６年の重要な課題だ。

【悲報】実質賃金「4年連続マイナス」の深刻　庶民は悲鳴「物価だけ上がった感じ。枯れる」
【悲報】実質賃金、12月は0.1％減　毎勤統計　15年通年は0.9％減
【悲報】「衝撃的…」消費支出が4ヶ月連続マイナスとの発表に嘆きの声

— 数学 Ｍ (@rappresagliamth) 2016, 2月 20

【悲報】１月の軽自動車販売、前年同月比11.6％減の14万5215台　13カ月連続減
【悲報】軽含む新車販売、１月は4.6％減の38万2876台 13カ月連続マイナス
【悲報】大手百貨店、１月は５社中３社が減収　衣料品伸び悩む

— 数学 Ｍ (@rappresagliamth) 2016, 2月 20

【悲報】軽二輪車新車販売台数、4メーカーともにマイナスで20.4％減の2551台
【悲報】１５年１０〜１２月期ＧＤＰ、１．６％減　１０社予測平均　個人消費落込む
【悲報】消費者心理４カ月ぶり悪化、基調判断を下方修正
【悲報】１月の消費者態度指数、前月比0.2ポイント低下の42.5

— 数学 Ｍ (@rappresagliamth) 2016, 2月 20

【悲報】景気一致指数、12月は２カ月連続低下　判断「足踏み」で据え置き
【悲報】12月のGDP、前月比1.1％減
【悲報】日本の企業利益、アベノミクスで最大ピンチ−初の予想下振れ勝る
【悲報】東証１部の値下がり銘柄数、97年以降で最多　98％の1904銘柄

— 数学 Ｍ (@rappresagliamth) 2016, 2月 20

【悲報】１月の工作機械受注額、前年比17.2％減　６カ月連続減
【悲報】日経平均大引け、大幅続落　１年３カ月ぶりの安値、銀行株が大幅安
【悲報】ＧＤＰ民間予測、年率0.76％減　10〜12月期、マイナスに下振れ
【悲報】街角景気、2カ月ぶり悪化＝大雪、株安が影響

— 数学 Ｍ (@rappresagliamth) 2016, 2月 20

【悲報】国内家電市場、15年5.7％減　民間まとめ
【悲報】ＧＤＰ10─12月期は年率-1.4％、家計部門振るわず予測以上の減速
【悲報】12月の鉱工業生産確報、1.7％低下　稼働率指数は1.0％低下
【悲報】第３次産業活動指数、12月は0.6％低下　判断２カ月連続下げ

— 数学 Ｍ (@rappresagliamth) 2016, 2月 20

【悲報】日本、1人当たりGDPで20位に大転落　1970年以来最低の順位　韓国は23位
【悲報】１月の貿易赤字6459億円、２カ月ぶり赤字
【悲報】16年12月期経常益２％増に鈍化　12月期企業、ブリヂストンなど
【悲報】素材デフレ、輸出に打撃　鉄鋼・電子部品が低迷

— 数学 Ｍ (@rappresagliamth) 2016, 2月 20

【悲報】コンテナ輸送量、15年3.7％減　アジア発欧州向け
【悲報】日本の実質成長率0.8％増に下げ　ＯＥＣＤ16年見通し
【悲報】［データは語る］2015年の国内PC総出荷台数は前年比31.9％減の1016万5000台
↓https://t.co/EfLMAQj59z

— 数学 Ｍ (@rappresagliamth) 2016, 2月 20

以下ネットの反応。

ちょっとズレますが非正規雇用者や時短勤務者を活用しきれていないのも問題のひとつだと思う。→「フルタイム以外の労働力が十分活用されていない」https://t.co/Bbnttmk39j @HuffPostJapanさんから

— た・ω・ま (@tamacon_nyac) 2016, 2月 16

勤勉さだけでは改善できない日本の低い労働生産性　https://t.co/Lh5BKQlqXh

「残業を前提にした仕事量と予算設定」に加えて、仕事が追加されても予算は追加されずに納期は延びないから

— 真柴いくみ (@ikumimashiba) 2016, 2月 10

日本の労働生産性が低い、14の理由　「もっと頑張る」以外の解決方法は？ https://t.co/NYuw6NUdgJ　ひとつ足りない。日本の消費者って、丁寧で愛想よくてきっちり管理が行き届いているものが好きだけど、それに対する対価を払う文化が根付いてないこと。

— Masashi.O (@tenyox) 2016, 2月 8

世界に比べて今はこう見られている、日本社会の労働。
有給休暇の取得と安易に休める環境作り、家族といる時間を大事に取らせる
残業は無駄なんです。

日本の労働生産性が低い、14の理由。解決方法は？ https://t.co/WTHkkiQZ88 @HuffPostJapanさんから

— HIROSHI_eK・和紗魂！ (@HIROSHI_eK) 2016, 1月 29

根本的なところから変えてかないとね。数十年かかるような気がする。 https://t.co/RGXA17VpKz

— mitsuru (@mitsuru326) 2016, 1月 15

日本の労働生産性が低い、14の理由　「もっと頑張る」以外の解決方法は？ https://t.co/Z4SopdTfql @HuffPostJapanから

はやりのワークライフバランスが進まない一因かも。思考回路を変えるのは難しいからなー

— kojoai (@kojoai) 2016, 1月 9

ワタミの社長はどう思うか？

勤勉さだけでは改善できない日本の低い労働生産性 | Rochelle Kopp https://t.co/7CJoA4ldVR #スマートニュース

— しげるちゃん@2月22日は竹島の日です (@masuyamasigayru) 2016, 1月 1

耳の痛い話。全てごもっとも｜日本の労働生産性が低い、14の理由　「もっと頑張る」以外の解決方法は？ https://t.co/Tp2pvyP0sj @HuffPostJapanさんから

— 瀧上幸久 (@Yuckie_Takigami) 2015, 12月 31

日本の労働生産性が低い、14の理由　「もっと頑張る」以外の解決方法は？ https://t.co/5EhExrgW9F
単純に頭が悪いってことだな(・ω・)

— かべるね (@milonga789) 2015, 12月 31

今まさに会社に感じてる不合理・不満点が網羅されてる。つまりはマネージャーが仕事と人のマネジメント・管理が出来ていない。>> 日本の労働生産性が低い、14の理由　「もっと頑張る」以外の解決方法は？ https://t.co/71Kuv3rR8W @HuffPostJapanさんから

— Ninjapan (@Ninjapan) 2015, 12月 29

残業＝努力って本当やめて欲しいわよね。
お役所化も嫌いです。産業革命で人間すら機械化されている気がするわ。https://t.co/hrtBkMnPkR

— Lith.L.Noir (@Lisnoirxxx) 2015, 12月 28

テレビで日本人の勤勉さはスゴイと外国人に言わせてガス抜きされて、「ああ、俺たちってすごいんだな〜」と思わされて、先進国最低の低賃金で死ぬまで働かされる日本人！ああ、哀れ！！

勤勉性やスキルは世界の中でも間違いなくトップクラスなのに、それを自分でお金に変える術を勉強しないために企業に搾取されてしまう日本人！ああ、哀し！

会社勤めは超大変だけど、そこから抜け出すためには休みも・休憩中も・仕事中もサボって勉強するぐらいじゃないと無理でしょう。それでも、会社行って休みは遊んでなんて生活しているよりは１００倍張りがありますけどね。

学生さんも就職するのはいいけど、会社勤めをしながら自分で稼いでいく力を養うことを忘れちゃいけませんよ。

覚醒しましょう！日本人！

コメント
1. 2016年2月20日 21:36:08 : v1gbxz7HNs : Ay@h0DQyQEc[637] ▲△▽▼ 生産性をどうやって算出したか説明してみろ。 その計算式なら、時給を倍にしたら生産性も倍になるだろ？ どうやって他国と比べた？ ドル換算して比べたろうが。 つまり円高になれば、自動的に生産性も上がるという仕組みだ。 原因はすべてOECD中の下位に位置する給料へと貶めた現政権と、給料は円で貰うんだからドル換算しても意味がないと嘯く安倍の責任ではないのかね。
2. 2016年2月20日 21:55:17 : 4wnaEWkfPM : Xyeda77IoQY[20] ▲△▽▼ ホワイトカラーの無駄な会議だけで能率を3割くらいは引き下げているだろう。
3. 2016年2月20日 22:00:05 : b5JdkWvGxs : DbsSfawrpEw[1493] ▲△▽▼ 掃除はしない、挨拶はしない、客にたいして愛想よくしない だけで生産性は随分上がるよ
4. 2016年2月20日 22:09:39 : fpcAycPV2U : yRALLgItzxs[6] ▲△▽▼ 生産性をとやかく言える政府官僚ではなかろう。シロアリの巣作りばかりで汚職 まみれではないか！！　稼ぎが足りないもっと働けというのならシロアリを食わす 余裕は無いのだから寄生シロアリを大幅削減しよう。
5. 2016年2月20日 22:54:35 : yBQkrRTumA : UvxNb8gKnf4[537] ▲△▽▼ 　もう３０年前になるかな〜〜　愛の友人が　東京はダメなんだ〜〜　っ言ってたのだ 　地方や　工場の下っ端は　一生懸命働いているのに　東京にいるトップは　ノルマを上げるだけの仕事だよね〜〜 　＝＝＝ 　自民党が　３０年前から　一歩も前進していないのが　何よりも証拠だよね〜〜
6. 2016年2月21日 00:09:59 : jXbiWWJBCA : zikAgAsyVVk[254] ▲△▽▼ 日本の労働生産性が低い、最大の理由 顧客の本当に必要なニーズを無視し、上司や同僚の顔色を見て、ダラダラと長時間働く 結果として、不要でムダなサービス、ムダナ会議や報告書が増える 過剰包装などは、その典型
7. 2016年2月21日 18:42:34 : fpt8itpB5Q : zW@YYVl31Kw[344] ▲△▽▼ 真面目だが視野が狭い 社内で他の課に仕事を渡すときも送付状から何から書類を山ほど書く ISO関係もあるし、課の間で喧嘩になったときの証拠に書類が役立つというのがある そして書類の内容や書き方の議論になって、ミスを防ぐためにチェックソートを追加しようという結論に到達する どんどん関係ない作業が増えてゆく
8. 空虚[175] i_OLlQ 2016年2月21日 21:34:19 : HPboGJmnEM : 5dpq7f0@Bao[1] ▲△▽▼ 日本生産性本部　会長　茂木？？？ http://www.jpc-net.jp/movement/productivity.html ↑茂木会長さんとやら、君のところのHPの解説だ。 読んだことあるかい？ ＞労働生産性が上がらなければ経済も一向に上向くはずがなく・・・ こんなこと云ってる会長がいるから、日本経済が駄目なんだ。 まず、茂木君がさっさと引退したまえ！ https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%8C%82%E6%9C%A8%E5%8F%8B%E4%B8%89%E9%83%8E 茂木君の思考・理論展開 奴隷一人当たりの売り上げが下がってるから、俺たちの懐が危ぶまれるんだ！ ケケ中と同類のヒトデナシ。
9. 2016年2月21日 21:55:08 : axdxgm3Wdc : WoR5VAJtx2c[237] ▲△▽▼ 指摘する　奴も陰では　嘲笑い
10. 空虚[176] i_OLlQ 2016年2月21日 21:55:47 : vSwrrSF6Qw : O2YN6dYfmlU[1] ▲△▽▼ 醤油屋の精神は、受け継がなかったらしいな。 量産・量販・グローバル展開は、それなりに良いこともあったろう。 そこから先が茂木君、君を濁らせたんだな。 今の日本経済は「名目経済」だ、虚構なんだよ。 名目GDPを実質労働者数で割り算して、何が心配されるだと？ 経産省べったりの特殊法人渡り芸人面が、教育なんてちゃんちゃらおかしいわ。

11. 2016年2月22日 02:09:26 : IJjjrLkBu1 : Tp0IihGPIW0[250] ▲△▽▼ 　　官僚社会というのは、基本的に軍隊形式の、序列重視、上意下達の徹底した職場である。尤も、立法府の決定事項を粛々と実務に移す点で、部内で方針変更などされたら基本法原則に則った歳出事務からかけ離れてしまうから、上意下達は役所には必要ではある。 　　さりとて、この上意下達が、立法府議会に属する主権者、納税者には関係無く、専ら省庁内のみにおける上意下達であり、公務現場そのものが一つの宇宙になっているのである。 　　こうした小宇宙で育ち上位に昇り詰めた者が天下る所が民間企業であると、彼らの定年までに覚えた役所の流儀が、民間社会に蔓延するのである。 　　つまり、序列重視、上意下達、上位の意向を下位が汲み余計な事は言わずに上位から命じられた事だけやるべし、と言った具合であり、中小企業にも必ず天下り元公務員が入るが、それは公共事業を取って来てもらい、補助金や交付金を手当てしてもらうのに経営上都合が良いからであり、社員の方は煙たがっているのである。 　　彼ら天下り元公務員は元の役所と懇意のため役に立っていると考え、前面に出て彼らの流儀を社内に徹底させるので、結局のところ、会議のための会議、上位に気に入られるための、挨拶の徹底とか社訓の暗唱が重要視されることになる。 　　こうして、殆ど専門外だが官庁と繋がっている者が民間に赴任することにより、当然ながら、独創性は排除され、個人に裁量が無く、社内に於ける寛容性、柔軟性はむしろ非歓迎の職場が無数に生まれる事になるだろう。 　　役所型は、殆ど上位に対して理屈が通らず、最初に結論ありきのため、次第に上に何を言っても無駄、という流れが部内に出来る。これが民間に波及すれば、理論や道理、議論討論の通用しない職場となり、やはり社員は諦めの境地となろう。 　　これが、寄らば大樹の陰、長いものには巻かれろ、場の空気を読んでその時の大勢に付く、という、非生産性に満ちた日本の風土となっていると思われる。 　　天下り可能な官僚や幹部公務員は、定年となったら地域デビューしたりボランティアに精を出すなどして、第二、第三の職場に民間企業を選ばないことである。
12. 2016年2月22日 04:20:08 : 9qGNlrE83E : AqJE6uc62XY[35] ▲△▽▼ 好かれたいための過剰サービス 公平さ表明の為の無駄な評価システム 残業で稼ぎたいためのダラダラ労働 優秀な人間に過剰に労務を押し付け 生産性を落とす結果になっている…等々 生産性が上がらない理由は、改善目標が 金金金に特化した近年の自由主義的な 日本の労働環境にある。
13. 2016年2月22日 05:53:46 : RQpv2rjbfs : DnS7syXjc2g[83] ▲△▽▼ 不合理な行為になんら疑問を感じない体質は江戸時代から戦前までと同じ。 竹やりと気合でＢ２９を落とせると信じ込む国民ならむしろ誇りに思うべきか。 どの国の独裁者にもうらやましがられるだよ。こういう国民や社員が欲しい。 しかあし、国や会社が潰れたりしないかどうかは全く別の問題だ。
14. 2016年2月22日 07:48:51 : EAkIk2fULU : JJK78ODjYnY[152] ▲△▽▼ 米国の属国であることを辞めれば生産性は上がるよ。 誰だって頑張った分が報われれば工夫もする。今の日本はその逆。頑張っても その分が報われない。 資本家に搾取されている、というのもあるが、今一番大きいのは税金。アメリカへの 上納金を辞めれば生活はよくなって労働者のやる気もでて生産性もあがる。 日本人は仕事の能率が悪い、と洗脳されているだけ。 本質の問題を見えにくくしているだけ。これをアメリカ人が言ってくるから質が悪い。 金をくすねている張本人たちが奴隷に対して能率悪いだと。
15. 2016年2月22日 11:42:13 : VmoJnQfY7s : Uq4cr5fT4k8[28] ▲△▽▼ >>13さんの話、それが役所で有れば与えられる予算の中で生きられるが、民間だと倒産するのでは無いかと思う。 役所から金を引っ張ってこれる間は倒産を免れるかも知れないが、どこかで競争に曝されたら会社ごと吹き飛びますね。
16. 2016年2月22日 11:44:20 : VmoJnQfY7s : Uq4cr5fT4k8[29] ▲△▽▼ ↑>>13さん間違い>>11さんでした。
17. 2016年2月22日 12:57:53 : hSGpy9OYAd : 58vxRbxZR5k[1] ▲△▽▼ 日清食品　安藤百福の名言 　 「偉くなればなるほど 身の回りに甘い言葉が集まり、 　 英雄的気分にひたっていると 必ずつまずく。」 　 http://earth-words.org/archives/3853 　 甘い言葉で、ピンハネ、ぼったくりを行うのが、 自民党、広告代理店、霞ヶ関。 　 http://biz-journal.jp/2015/10/post_11902_3.html
18. 2016年2月22日 13:15:46 : hSGpy9OYAd : 58vxRbxZR5k[3] ▲△▽▼ 自民党、支持率 40%以上の正体 　 ヒント 広告代理店 J-NSC ホットリンク エクストーン 　 メールの捨てアド プロキシ ひとつの部屋に、何台もの机 ひとつの机に、何台もの端末
19. 2016年2月22日 17:29:19 : VpqbKkIwFc : 9HuNY0oOt0A[57] ▲△▽▼ ただ　抽象的に　いわれても　信じる　すべはない。 具体的に　述べてください。 デマ　宣伝　に　過ぎない。 官僚は　それを　分析説明すべし。
20. 2016年2月22日 19:45:18 : WbyB8CqxGo : ivfDVL3GeQw[6] ▲△▽▼ おもてなし、と言う過剰サービスなどやってたら現場の生産性など 低いに決まってるよ。外国に長く住んでるが、日本の異常な、サービス 賞味期限などクレイジーだよ。 英語もできない国民がサービス過剰で補う姿は滑稽そのもの。 世界を知らない田舎国民。 馬鹿なサービス過剰から覚醒せよ！

21. 2016年2月22日 19:54:01 : 5aI56T6iSI : sw70NwJcbE8[25] ▲△▽▼ 日本の対外純資産は３６６兆円と世界ダントツに膨れ上がっている（２０１４年末） この膨れ上がったことが生産性低下の根源ですよ 対外純資産が膨れ上がった根源を考えていただきたいですね、理解できれば分かりますよ 日本のエコノミストは無知無能だから皆さんも分からないでしょうね、呆れています
22. 2016年2月23日 01:16:22 : nwcFITfYEQ : 8200k@wM0w8[1] ▲△▽▼ 履歴書を手書きしか認めない社会全体が労働生産性で世界から取り残されるのは当たり前だネ(ﾟ∇^*)

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• 生産性低下の根源は対外純資産が膨れ上がったことだ、エコノミストは対外純資産の知識がない、日本国民は哀れだ 公平君 2016/2/23 01:23:39 (0)

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