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★阿修羅♪
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収支均衡を”善”とする価値観を最大化・共有化することは、出来ないものだろうか？
社員を一日１０時間、年間２６０日働かせて、経常利益７億円を出した
私の勤務している会社。
企業というバーチャルな人格に７億円分の超過労働の成果が溜まる・・・
ただただ、無駄としか思えない。
即時、昇給か時短にて調整・収支均衡化させるようなシステムだといいのに。
もちろん、売上減少時には、減給か時増にて調整・収支均衡化で結構です。
今は、利益を出すこと・増やすこと＝良いことだ。との認識が一般的かと思いますが、
利益は限りなくゼロになるようコントロールすることが良いことだというふうに
価値観のコペルニクス的転換が起こらないものか？
冷静に考えて、労働者にとって、”経常利益が出ること”って、何かメリットがあるのですか？
売上を増やすために、皆で協力して頑張っていくことは、大いに良いことだと思いますが、
利益を出す必要なんて本当にあるの？
非常に素朴で青い問い掛けで恐縮ですが、皆様の思うところがあれば、
お聞かせ願えれば幸いです。
特に、私の尊敬する、あっしらさんのお話が聞けたら嬉しいです。
題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。